越来越多的人希望进入编制体制，毕竟有编制就是人们常说的“铁饭碗”，现阶段的教师招聘考试和特岗教师考试都是众多人的选择，但是很多第一次参加特岗教师考试的小伙伴们并不是太清楚特岗教师的考试内容，那么特岗教师考试内容是什么呢?下面我们就一起来看看!

特岗教师考试内容

1、特岗教师(农村义务教师)

定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师。

目的：为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题。

措施：对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师。

2、特岗教师考试内容

特岗教师的考试题型全面，且主观题居多，在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。

分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。

需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊，除了考的教学设计题目之外，近两年也在这一部分出现主观题目的考察，这就需要大家在理解相关知识的基础上，进行一定量的背诵与记忆;

法律法规的部分常出现《教师法》、《教育学》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家可以在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳;

教育学与教育心理学部分考察较为常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵。

面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行。

3、附特岗教师具体薪资待遇

“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均 年18960万元的标准，与地方财政据实结算。特设岗位教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水 平和中央补助水平综合确定。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于18960万元的，高出部分由地方政府承担。

省级财政负责统筹落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应的社会待遇(政府 不安排商业保险)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘的相关工作等费用。同时，地方政府还要负责为特设岗位教师解决相关周转住房等生活 条件。

三年聘任期间：

①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

②津贴补由各地根据当地同等条件公 办教师收入和中央补助水平综合确定。提供要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。

以上就是给大家分享的“特岗教师招聘考试内容是什么？[附薪资待遇]”的相关内容了，希望对参加特岗教师的小伙伴们有所帮助。大家可以根据自己的实际情况来确定自己是要参加教师招聘考试还是他刚教师考试，在这里小编预祝大家成功上岸!

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