报名时间：2024年11月16日9:30--14:00

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附件: 1.罗城仫佬族自治县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会招聘教师岗位计划表.xls

2.罗城仫佬族自治县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会招聘教师报名登记表.xlsx

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx

4.个人承诺书.doc

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我县决定参加广西2025届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师12名，现将有关事项公告如下：

一、目标

根据我县高中学校、初中学校的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘教师12名(其中：罗城仫佬族自治县高级中学2名，罗城仫佬族自治县实验中学高中部4名、初中部3名，罗城仫佬族自治县第二高级中学3名)。择优选拔，及时补充教师，提高教师队伍整体素质。

二、招聘对象和条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.2025届普通高等学校毕业生、2024和2023届未就业毕业生(师范类毕业生为主);

7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

8.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(1988年11月16日至2006年11月16日期间出生)。

9.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名，具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会招聘教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)(附件1)为准。本次招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》专业要求(附件3)。

10.本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、职(执)业资格、工作年限、任职年限、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月16日为截止日期，年限按足年足月累计。2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位、职业资格证书原件截止日期为2025年7月31日，逾期视为放弃聘用资格。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

3.现役军人;

4.在读的非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);

5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;

6.被开除中国共产党党籍的;

7.本县在职在编工作人员;

8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

11.法律法规规定不得聘用的其他情形。

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三、招聘方式

组织参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对报名考生进行现场资格审查，对符合应聘条件人员采取现场洽谈，采取直接面试、组织考核方式进行。

四、招聘程序

(一)报名

报考人员可登录河池人才网(网址http://hc.gxrc.com/)查阅《岗位计划表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会招聘教师报名登记表》(附件2)。

每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

(二)报名所需材料

1.应聘者须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书及相应岗位教师资格证书原件(现场核验后退回)及复印件一份;

2. 2025届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书、相应岗位教师资格证书原件的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)一份;

3.《罗城仫佬族自治县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会(桂林专场)暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会招聘教师报名登记表》(一式二份)，近期2寸同底免冠彩色照片2张(自行粘贴在报名登记表);

4.《个人承诺书》一式二份;

5.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。

(三)双选招聘会时间及地点

广西师范大学毕业生就业双选会：报名时间：2024年11月16日9:30--14:00。报名地点：广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁山中路1号)

(四)报名资格审查

资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对报考人员进行现场资格审查，不到现场核验相关材料的报考人员视为自动放弃报名资格。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。报考人员提供的联系电话必须保持畅通，因联系电话有误或未保持电话畅通影响报名的，所造成的一切后果自负。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现考生有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。

(五)面试

面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则，面试采取问答的方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考察人选。

(六)签订就业意向协议

根据岗位招聘计划人数，按同一岗位考生面试合格成绩从高分到低分，按1:1的比例确定意向人选，并签订就业意向协议书。

(七)体检和考核

1.招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.体检由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)规定执行。体检费用由考生本人自行负担。

对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。其他项目(如视力、色盲、听力、嗅觉等)均不进行复检。

当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

3.体检合格人员列为考核对象。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考核工作小组，考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

(八)公示和聘用

根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

五、关于教师聘用控制数

根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。

六、其他事项

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

(二)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(五)本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘面试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(六)未尽事宜由罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局、罗城仫佬族自治县教育局负责解释。

(七)招聘工作联系电话：罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778—8216577;罗城仫佬族自治县教育局：0778—8215986

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县教育局

2024年11月8日