报名时间：2025年1月11日09：00-14：30

附件:1.环江毛南族自治县参加广西2025届综合性高校毕业生就业双选会自主公开招聘教师岗位计划表2025.1.3.xls

2.报名登记表2025.1.3.xls

3.个人诚信报考承诺书2025.1.3.doc

4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）2025.1.3.xlsx

为进一步加强我县教育系统师资队伍建设，满足全县部分学校补充教师的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定，我县将组织招聘单位参加“广西2025届综合性高校毕业生就业双选会”面向社会自主公开招聘教师29名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

7.硕士研究生以上学历，年龄为18周岁以上，35周岁以下（即1989年1月11日至2007年1月11日）；

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员；

3.现役军人；

4.在读的非2025年应届毕业生；

5.公务员被辞退未满5年的；

6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的人员；

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

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二、招聘方式

本次招聘采取现场报名直接面试考核方式进行。

三、招聘程序

（一）报名

考生登录河池人才网（网址http://hc.gxrc.com/）查阅《岗位表》(附件1）。下载并填写《环江毛南族自治县2025年自主公开招聘教师报名登记表》(附件2），粘贴近期一寸同底免冠彩色照片1张。

考生只能选择1个招聘单位的1个岗位进行报名，否则将视为无效报名。

1.非2025届毕业生需提供的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份；《报名登记表》一份。

2.2025年应届毕业生需提供的材料：身份证、通过教师资格证相关考试的证明材料原件及复印件各一份；《报名登记表》、加盖学校公章的毕业生就业推荐表各一份。

2025届应届毕业生报名时未取得招考岗位所要求的学历学位、教师资格等证件，须签订《个人诚信招考承诺书》(附件3），并在2025年7月31日前要取得相应的证件，逾期未能提供的取消聘用资格。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)毕业生，须在2025年 1月11日前取得相应的学历证书以及岗位要求的其他资格证书，符合岗位条件的可以报考。

（二）招聘会的时间及地点

1.双选会名称：广西2025 届综合性高校毕业生就业双选会；

时间：2025年1月11日（周六）09：00-14：30；

地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）；

（三）报名资格审查

报名资格审查由招聘工作组在双选会现场进行，考生须认真核对报考岗位的招聘条件，凡是提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格。招聘工作组严格按照招聘岗位规定的资格条件对考生进行资格审查，凡符合报考岗位条件的考生原则上都允许进入下一个招聘环节。未到现场提供报名材料的考生，按自动放弃报名资格处理。

（四）面试

面试工作由自治县人力资源和社会保障局及自治县教育局联合组织在招聘会现场进行。

1.面试通知

考生报名资格审查通过后，面试具体时间、地点以当天微信或电话通知为准。

2.面试方式

按照“干什么考什么”的原则，采取结构化方式面试。

3.面试考官

现场面试考官应达5人以上，考官由招聘工作组从本县教育系统考官库选派，原则上教育考官库应为获得高级职称以上或教研组组长级别以上的优秀教师组成。

4.面试成绩

面试成绩实行100分制，四舍五入保留小数点后两位，面试成绩70分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选，面试结束后当场公布面试成绩及进入体检、考核人选。

（五）确定就业意向人选

根据岗位招聘计划人数，按同一岗位考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定意向人选，并签订就业意向协议书。

四、聘用程序

（一）体检、考察

根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

同一岗位出现综合成绩相同时，按面试答题第一要素得分高者确定为体检考核人选，面试答题第一要素评分也相同的，参考第二要素，以此类推。

体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。没有递补人选的，经自治县人力资源和社会保障局审核批准后将该岗位的招聘计划沿用到下个招聘会。

体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）规定执行。体检所需费用由体检对象承担。

考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。2025年应届毕业生可在取得相应的学历学位、教师资格等证书后向自治县教育局申请体检。

体检合格人员作为考核对象，考核工作由自治县教育局组织招聘单位负责具体实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》及《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

（二）公示和聘用

根据面试、体检、考核的结果，确定拟聘人选，拟聘名单在河池人才网站公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由人社部门报县人民政府同意后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、特别提示

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（二）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。

（三）报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

咨询电话：0778－8822720（环江毛南族自治县教育局人事股），0778－8827637环江毛南族自治县人力资源和社会保障局事业股

环江毛南族自治县人力资源社会保障局

2025年1月3日

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