报名时间：2025年1月14日至2月10日

临平地处长江三角洲圆心地，坐落于G60科创大走廊和杭州城东智造大走廊的战略交汇点，是“良渚文化”、“运河文化”、“超山梅文化”的汇聚之地。城市功能完善，生态宜居，境内高铁、地铁、高速公路、环城高架通达，可实现25分钟到达萧山机场、50分钟直达上海，是杭州接轨上海、融入长三角的天然桥头堡。

为建设高素质专业化教师队伍，促进临平教育持续高质量发展，打造“学在临平”美好教育品牌，决定面向全国公开选聘名优教师，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次公开选聘高中名优教师3名，具体岗位为：

高中学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）。

二、选聘对象

本次选聘仅面向以下人员：

国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师，全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一、二等奖获得者指导老师。

三、选聘条件

应聘人员必须同时符合下列条件：

1.遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力。

2.应聘人员年龄一般在45周岁及以下（1979年1月14日以后出生）。全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师，年龄须在50周岁及以下（1974年1月14日以后出生），特别优秀的经研究可适当放宽年龄限制。

3.具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证。

4.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

5.区内非事业编制教师和杭州市山区四县在职在编教师须提供现工作单位的同意报考证明。

6.非事业编制教师年龄35周岁以上的，除满足以上条件外，须同时具有副高及以上职称。

有下列情况之一者，不得聘用：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.有违反师德相关情况记录的。

四、相关待遇

1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。

2.聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过的享受相应人才政策。

（1）认定为市、区级高层次B-F类人才的，享受对应档次的区内免费乘车、免费旅游、子女入学、购车上牌补贴、医疗保健、金融贷款等服务项目。

（2）认定为市、区级高层次B-E类人才的，首次在临平购房可享受购房补贴。其中，市高层次B、C、D、E类人才享受的购房补贴最高分别为200万元、150万元、100万元、20万元，区高层次D、E类人才享受的购房补贴最高分别为80万元、20万元。发放方式按市、区相关人才政策执行。区外引进的无房教育人才，可申请教师青年公寓过渡。

（3）认定为区高层次教育人才，紧缺一至五类可享受生活补贴和年度考核奖励；荣誉类可享受一次性奖励。

（4）认定为区高层次紧缺类教育人才的，可在区内申请开设工作室，经审核认定的，省级名师（名班主任）、省市级名校长开设的工作室给予每年不高于15万元工作经费，市区（县）级名师（名班主任）、区级名校长开设的工作室给予每年不高于10万元工作经费。

3.选聘引进的在职在编名优教师，其专业技术职务聘任可暂不受（占）单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的专业技术岗位等级予以聘任（正高三级及以上除外），专业技术岗位等级任职年限可连续计算。

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五、选聘程序

1.报名。

报名时间为2025年1月14日至2月10日。报名者通过临平区教育局教师招考系统（https://jszk.hzlpjy.cn/）“招考报名”栏进行报名。报名者注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料有：

（1）居民身份证（正反面）、户籍簿（首页、户主页、本人页）；

（2）全日制学历、最高学历、最高学位、学信网学历学位认证书；

（3）教师资格证、专业技术职称证书；

（4）符合选聘要求的相关荣誉（获奖）证书；

（5）劳动合同（事业单位聘用合同）等身份材料、社保（事业单位养老保险）缴费证明；

（6）《报名表》中所列课题、论文相关证明。

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

报名咨询电话：0571-89530897、89530885（工作时间）；技术电话：0571-86220117（工作时间）。

2.资格审查。

区教育局将对报名者进行资格审查。已注册报名人员可在2月12日前网上查询资格初审结果，初审未通过的可根据反馈结果补充相关材料后在2月14日前重新报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。

3.面试考核。

通过资格审查的人员，由教育局组织两轮面试考核。第一轮面试主要考核课堂教学能力，总分为100分，合格分为80分，合格人员进入第二轮面试，第一轮面试成绩不计入最终成绩；第二轮面试主要考核学科专业素养、口头表达能力、综合分析能力等综合技能，总分为100分，合格分为80分，第二轮面试成绩为面试最终成绩。面试考核的具体形式、时间地点等另行通知。

4.体检考察。

面试结束后根据招聘岗位数、面试成绩按1：2的比例确定体检人员。体检由临平区教育局统一组织，体检时间另行通知，体检不合格的人员不得列入考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)的规定组织考察。

5.公示录用。

考察合格的拟引进对象将进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理事业编制教师入编手续。拟引进人员岗位由临平区教育局统筹安排。

六、其他

1.本次公开选聘不设最低开考比例。

2.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因造成空缺的岗位，由用人单位报主管部门讨论后决定是否递补。若递补，则从本岗位面试成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。

3.聘用人员须在我区服务年限不少于5年，其中全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师及相当层次人才服务年限不少于8年。

4.本选聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。

杭州市临平区教育局

杭州市临平区人力资源和社会保障局

2025年1月14日

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