一、招聘岗位及职数

见附件：《当阳市2019年公开招聘城区小学教师岗位及职数表》。

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德;

2、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录;

3、身心健康,服从安排;聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年;

4、具有大学本科及以上学历(获得学历、学位证书);年龄在35周岁及以下 (1984年6月1日及以后出生);

5、持有相应学段教师资格证书，暂未取得教师资格证书的，须提供全国教师资格考试合格证明。持有高学段教师资格证者可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证者不得报考高学段的岗位。报考语文教师岗位者普通话水平需达二级甲等及以上。

6、专业要求：语文教师岗位者专业要求为中国语言文学类、新闻传播学类、小学教育、汉语国际教育、文秘教育、中文教育、华文教育、秘书教育、基础教育、教育学、广播影视文艺学、播音与主持艺术、广播电视编导、广播影视编导、广播电视文学等;体育教师岗位专业要求为体育学类;音乐教师岗位专业要求为音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类或艺术教育等;数学教师岗位专业不限。

属2019年应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位的证明。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、当阳市在职在编教师;

2、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;

4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、报名及笔试

本次公开招聘工作的报名、笔试环节与湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师招聘同步进行，报考人员请登录湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。考生在填报岗位时，只能选择一门学科，不要填报到具体学校。在确定聘用人员时，按照同一学科考生的招聘综合成绩从高分到低分的顺序由考生本人依次选岗，岗位确定到具体学校。

四、面试

1、入围考生资格审查。按照公开招聘教师规定的资格条件，根据考生笔试成绩，分学科从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例(达不到1︰3比例的，适当放宽到1︰2的比例，达不到1:2比例的，核减相应招聘岗位数)确定面试入围初步人选名单。确定面试入围的初步人选参加现场资格审查。

2、面试。对资格审查合格人员，现场发放面试准考证。面试具体事宜见当阳党建网(http://www.dydjw.com/)公告。

3、综合成绩计算。考生的综合成绩=笔试成绩×40℅+面试成绩×60℅。

五、确定体检与考核人选

1、根据考生综合成绩，分学科从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，按面试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。应聘者若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检具体事宜见当阳党建网(http://www.dydjw.com/)公告。

六、公示和聘用管理

考核结束，考核合格人员名单在当阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期内不能胜任岗位工作，经调整岗位后仍然不能胜任的，解除聘用合同。

七、其他

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务保持报名时所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。

招聘信息查询：

当阳党建网：http://www.dydjw.com/

(湖北省招聘信息发布请考生关注省教育厅、省教育考试院(http://www.hbea.edu.cn/)等相关网站。)

咨询电话：0717-3253837 3223905(当阳市教育局人事科)

监督电话：0717-3253027(当阳市教育局纪检监察室)

当阳市2019年公开招聘城区小学教师岗位及职数表.xls

当阳市教育局

当阳市人力资源和社会保障局

2019年3月25日

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