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2024年河北保定安国市第一高级中学招聘教师(7人)
安国市第一高级中学 2024-08-28 14:50:25

关键词: 招教考试

报名时间:2024年8月25日-9月3日

面试时间:2024年9月5日


附件1:一中选聘教师报名表

附件2:一中选聘教师基本信息

安国第一高级中学是由安国市第一高级中学有限公司投资,按照省级示范性高中标准进行建设的一所民办高中,学校坐落于安国市西南部东河教育园区,西临安泰大街,与植物园、文博中心隔路相望,交通便利,环境优雅。我校与河北安国中学正式签署合作协议,学校的管理、师资、招生、教育、教学均以河北安国中学为依托。我校办学实力雄厚,设备设施一流,实行全封闭、寄宿式管理模式。多年来,学校的办学水平和教学质量深受社会各界及广大家长的高度赞誉。

因工作需要,我校决定面向社会公开选聘相关学科教师,充实教师队伍,提高学校整体师资水平。现将相关事项公告如下:

一、选聘原则

坚持面向社会公开选聘;坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。

二、选聘方式

采取“资格准入、公开选聘、面试考核、择优聘用”的方式。

三、选聘岗位人数及学历要求

1、专任教师

语文:4人;

地理:1 人;

英语1人;

化学1人;

2、学历要求:

省属师范大学或省属重点大学相同或相关专业本科及以上学历,学士及以上学位。

四、选聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、年龄35周岁以下,身体健康,热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德;

3、有高中教学经历、获得过县级以上高中教学荣誉的、担任过班主任的在同等条件下优先选聘;

4、无高级中学教师资格证者,应聘后必须一年内取得高级中学教师资格证,否则不予定级。

5、有下列情况之一者不得应聘:

(1)安国市在职在编教师;

(2)受过党纪、行政或刑事处分的;

(3)其他按法律法规规定不符合应聘资格条件的。

、选聘办法

选聘按照报名及资格审查、试讲与面试、体检、复审、聘用等步骤进行。

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、报名与资格审查

1、报名方式:网上报名

2、应聘人员将下述材料电子版或扫描件以“姓名+所报学科”命名打包发送到报名邮箱:anzhongrenshichu@163.com

包括《安国一中2024年8月选聘教师报名表》(附件1)、《安国一中2024年8月选聘教师基本信息》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、普通话等级证书、教师资格证书、原单位同意报考证明等各类证件材料。为避免下载受限,报名考生提交的资料请压缩至5M左右。每人只能报考一个岗位。

3、报名时间:2024年8月25日-2024年9月3日。

学校招聘小组对应聘人员资格进行初审,通过者直接进入试讲与面试环节,初审资格通过后,短信息通知本人(请注意查看)。

4、联系电话:

杨老师:13403268631

刘老师:13398647807

、面试

面试采取试讲与答辩的方式进行。

1、面试时间:2024年9月5日(暂定),面试时带身份证。

2、面试地点:安国市一中(义丰大路与安泰大街交叉口东南)

3、试讲

试讲范围为高一年级统编新教材。试讲具体章节现场抽取。同一岗位试讲内容相同、准备时间相同,试讲结束后,直接进入提问环节。

试讲主要考查教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能等。通过试讲主要考察应聘教师的教学体态仪表、语言表达能力、形象气质,反应能力,把握教材和驾驭课堂的能力。

4、答辩

面试评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题,应试者现场回答。

5、面试组织形式

同一岗位面试考生采取抽签决定试讲先后顺序。

应聘者准备时间为15分钟,试讲时间为12分钟,答辩时间为3分钟,试讲与答辩时间转换由考生自行把握,但每个人总体不能超过15分钟,然后汇总各位评委所给成绩,除以有效分评委人数,得出应聘者成绩。

试讲及答辩合并打分,分值满分100分。进入下一环节的最低分数为70分,低于70分者不得进入下一环节。

6、评委组成

评委小组由5--7名评委组成,采取现场打分,结果取评委打分的平均分。

7、面试成绩公告

面试成绩于当天在微信群或考点门口显著位置予以公告。

八、体检

1、根据面试成绩和综合考察,合格者,通知参加体检。

2、体检在指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)。

九、考核

体检合格人员列入考核对象。考核时还须进一步核实是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。力求做到全面客观公正。有下列情况之一者,取消考生拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的;

2、有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被政法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、提供虚假证明材料的;

4、按照有关规定不能聘用的其他情况。

十、聘用

(一)根据面试成绩及考核、体检结果,择优确定聘用人员。

(二)试用

由学校按相关政策规定落实试用期管理制度。试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(三)通过招聘录用的人员,与学校签订期限不少于一个学年的劳动合同。

十一、工资待遇

1、基本工资按照《河北省事业单位专业技术人员工资标准》执行,同时学校实行工资绩效管理,有课时津贴(由工作量、工作业绩、实际贡献等决定);有教学过程奖;班主任有班主任津贴,每月2000元左右;备课组长有备课组长津贴,每月1000元左右。学校有根据工作岗位和学校具体实际情况的教师工资增长机制。

2、学校提供住宿。

3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、计生),缴纳办法和比例按照相关政策执行。

4、享受上级主管部门规定的职称评聘政策,享受寒暑假工资。                                                                                                                                                                      

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