报名时间：2025年4月8日至4月25日

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附件：《应聘人员信息采集表》

学校概况

成都市双流区九江新城小学坐落于双流区大渡路558号，毗邻双流新双楠核心板块，成都市双流区九江新城小学由双流区教育局直属管理，自2023年9月正式启用以来，凭借出色软硬件与师资，以高品质公办学校吸引目光。学校秉持"两主一参"的创新办学体制，占地63亩，校园布局开阔而别致，建筑规划极具匠心：四合院式设计的校园建筑群，总建筑面积达3.5万平方米，配备400米标准跑道和八大特色教育场景，构筑了教育硬件设施的精品范式，规划48个教学班，提供2160个优质学位。

创新办学路

九江新城小学以"办一所充满创造力的未来学校"为愿景，致力于探索前沿的教育改革路径。学校打造了"创·生教育"特色场景，通过教育智慧与创新实践的融合，开创了区域教育发展的新篇章："PBL成果展示厅"见证学生创意思维的迸发，"STEM科创中心"培养科技创新人才的萌芽，"非遗文化创艺馆"传承“传统文化”的薪火，"AI互动角"开启人工智能探索的帷幕，"灵感星空屋"点燃创造力的火花，"杂物创意间"激发实践创新能力，"智慧生态农场"培养生命科学意识，"厨余堆肥角"践行环保教育理念。这些创新场景不仅构建了多元化的学习空间，更激发了学生的创造力、探索精神与社会责任感。

诗意的栖居

区位优势彰显，校园设计巧思妙解。学校教学区采用"合院式"建筑格局，竹园清幽、杏园芬芳、樱花园浪漫、藤蔓园灵动与李子园硕果、百果园四季相映成趣。鲜花大道四季铺陈，春日樱花似雪初绽，夏夜蓝花楹如梦谣童，秋晨银杏铺就金毯，冬日翠竹傲立雪霜。校园环境的精心设计，为莘莘学子营造了一个浸润心灵的优质学习环境。

精英的团队

九江新城小学汇聚了一支优秀卓越的教师队伍：平均年龄33岁却拥有十年教龄的青春教师团队，由龙江路小学、泡桐树小学、嘉祥外国语等名校骨干和"985"、"211"高校精英组成，其中包括1位正高级教师、4位中小学高级教师，1位特级教师和2位省级名优教师。他们在国培省培讲坛上屡获殊荣，从全国课例一等奖到四川省教育科研成果桂冠，为学校的教育事业注入强劲动力。

成果初绽放

立足时代潮流，九江新城小学以数字化教育为抓手，在人工智能、项目式学习等领域不断突破：建校一年多便跻身"中国科学与工程教育专业委员会"，成为北师大PBL项目联盟成员，斩获"四川省青少年科技教育创新实验学校"等多项殊荣。教师们在各级各类研讨活动中频频亮相，用创新之光点亮教育未来。

九江新城小学如一颗教育新星，在创新浪潮中闪耀光芒。诗意校园、先进设施、创新理念、优秀师资与多元课程共同构筑知识殿堂，为师生铺设星光大道。学校以“培养具有未来胜任力的时代新人”为目标，全体教师秉持创新精神，书写区域教育新篇，用智慧与热忱点亮学生未来，为教育事业注入活力，为点亮教育未来而砥砺前行。

我们期待：

怀揣热忱、勇于创新的您，用智慧与激情为教育注入活力，为孩子的成长点亮星光！

招聘公告

为加强九江新城小学教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26 号）、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》（双教人〔2022〕24号），经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师及储备干部。现将具体内容公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

二、招聘岗位

语文教师5人、数学教师2人、储备干部1人。

三、招聘范围、对象及基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.具有相应学段、学科教师资格证；

4.普通话水平二甲及以上；

5.认同学校办学理念，具有胜任教育教学工作的学识水平；

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

（二）高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2025年应届毕业生硕士及以上学历；

2.年龄要求：1995年1月1日以后出生者；

3.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。

（三）优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历，相应教师资格证书；

2.无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格；

3.年龄要求：1985年1月1日以后出生者。具备下列条件之一的年龄可放宽至45岁以下：

（1）获市级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；

（2）获市级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师等荣誉称号。

（四）储备干部招聘

1.教学能力扎实：有过硬学科教学能力，获区级及以上赛课奖项或荣誉称号，语文、数学学科人才优先；

2.管理经验丰富：具备3年及以上教学或科研主任及以上管理经验，1975年1月1日以后出生者（正高级职称或全国赛课、科研成果获奖者适当放宽）；

3.综合素养卓越：拥有突出的领导力、学习力以及团队协作能力。

（五）有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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四、招聘程序

（一）公布招聘信息

在双流教育人才网（http://sljyrc.cdsledu.net/）、九江新城小学微信公众号等网络平台发布。

（二）报名

1.报名方式为网络报名：

网络报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求下载附件填写《应聘人员信息采集表》（以下简称《采集表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《采集表》及相关报名材料发送至学校指定邮箱，标题名称及附件（电子版《采集表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式：【姓名+应聘岗位+在职/应届+联系电话】。

2.相关材料：

（1）普通话二级甲等及以上级别证书扫描件

（2）有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件

（3）个人简历，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件

（4）应聘岗位所需的其他相关材料扫描件

邮箱:jjxcps@163.com

电话:028-60616558(樊老师)

报名时间：2025年4月8日-4月25日

（三）资格审查

1.资格初审。九江新城小学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由九江新城小学组织实施初选，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证（2025年毕业生提供就业推荐表）等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

（四）考核

开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

考核方式：笔试＋面试

笔试：学科专业知识测试

面试：无生试讲、答辩。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。试讲答辩满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入面试环节。面试满分100分，最终录取以面试分数由高到低录取，低于80分不予录取。

总成绩：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

考官人员：由学科专家组成考核小组。考官不协商、不串打分数，当场宣布成绩，并经考生签字确认，整个过程考生不回避，真正做到客观、公正评分。

（五）体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

（六）考察

体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

（七）聘用及报到

体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到九江新城小学报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

（八）纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）

028-85816360（驻区教育局纪检监察组）

成都市双流区九江新城小学

2025年4月8日