网上报名时间：2025年4月15日9:00至4月23日17:00

点击下方对应附件下载

附件：2025年周口市淮阳区教育体育局直属学校人才引进岗位信息表.docx

为深入实施人才强区战略，引进更多人才到淮阳工作，依据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅中共河南省委机构编制委员会办公室关于印发〈河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则〉的通知》（豫人社办〔2022〕26号）《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》（豫人社办〔2024〕67号）《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（周人才〔2023〕7号）等文件要求，结合淮阳区实际，经研究，就有关事宜公告如下：

一、引进计划、对象及条件

（一）引进计划

本次拟公开引进高层次、急需紧缺人才30名（淮阳第一中学18名、河南省淮阳中学2名、淮阳红旗中学3名、陈州高级中学3名、周口市淮阳区实验中学2名、周口市淮阳区职业中等专业学校2名），岗位计划详见附件。

（二）引进对象

1.全日制“双一流”高校本科及以上学历，所学专业须与报考学科一致；

2.普通高等院校全日制硕士研究生毕业及以上学历（硕士研究生需本、硕专业一致），所学专业须与报考学科一致（第一学历为全日制本科，不包含专升本）；

3.2024年QS世界大学排名前300名高校硕士研究生（第一学历为全日制本科，不包含专升本）。

（三）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，政治可靠，有志于从事教育事业，服从组织安排；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身心条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书（应届生可以提供所在高校出具的可以顺利毕业的相关证明）；

6.具有符合岗位要求的专业学历、对应学科高中教师资格证（报考会计专业需提供高中数学教师资格证或中等职业学校实习指导教师资格证），具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件，能够适应岗位需要；

7.全日制硕士研究生年龄为35周岁以下（1990年1月1日之后出生），全日制本科生年龄为28周岁以下（1997年1月1日之后出生）；

8.具备岗位要求的其他资格条件。

（四）有下列情形之一的人员不得报名

1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗（含试用期）工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.失信联合惩戒对象人员；

6.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

7.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生；

8.其他不符合招聘条件的人员。

二、引进程序及方式

（一）发布公告

本次人才引进工作在周口市淮阳区人民政府网（http://www.hyzww.gov.cn）发布公告。后续相关信息均通过周口市淮阳区人民政府网发布。

（二）报名方式

本次人才引进采取网上报名、校园招聘的方式进行。

报考人员请于2025年4月15日9:00至4月23日17:00期间登录河南省人事人才考试测评服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyqjy），点击进入网上报名系统。考生初次报名请先注册，再登录，登录后按要求填写上传各项个人报名信息，近期免冠同底版一寸彩照。报考人员上传本人照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作报名表时使用。

报考人员需在相应位置扫描或拍照上传以下材料：本人有效身份证件、高中教师资格证、毕业证、学位证或相关证明材料（留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书），照片大小要求1M以下。

>>河南教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

（三）资格审核

资格审核分为线上初审和线下复审。考生报名信息提交线上审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格线上初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位，不能再修改报名信息；报考申请尚未审查的报考人员，可以改报其他岗位；资格初审被驳回的报考人员，请及时修改完善相关信息，并重新提交报考申请。信息修改截止时间为2025年4月23日17:00，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报考。

通过报考资格线上初审的考生，请于2025年4月25日09:00至4月26日17:00前，登录原报名网站，左侧下载“面试线下复审通知单”，按照系统提示自行打印通知单，并妥善保管，以备面试线下资格复审时使用。

周口市淮阳区委人才办组织相关人员根据报考人员提交的信息进行线下资格复审。线下资格审核需携带以下材料，资格审核时间、地点等相关事项以“面试线下复审通知单”为准。

1.面试线下复审通知单；

2.二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

3.毕业证、学位证、学历和学位认证报告（应届毕业生提供学信网学籍认证报告，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；

4.教师资格证；

5.普通话水平等级证；

6.其他符合招聘条件的相关业绩证书。

以上证书及相关材料原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。

（四）招聘方式

采取校园招聘的方式进行，分为试讲和面试，试讲、面试时间及地点线下资格复审时通知。

1.试讲使用新教材及版本

语文必修上、数学必修1（A版）、物理必修1、化学必修1、日语必修1，以上教材均为人教版，基础会计（第六版）高等教育出版。

2.试讲流程

备课：备课时间15分钟。

试讲：微型课时长10分钟以内，试讲成绩满分60分。

3.面试答辩

抽签问答，内容为本专业知识及教学理论，答辩时间不超过5分钟，面试成绩满分40分。

4.考试总成绩

考试总成绩=试讲成绩+面试成绩。成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。考试总成绩最低控制分数线为75分，75分及以上人员，分学科由高分到低分排序，按照学科计划人数1:1的比例确定体检人员；考试总成绩75分以下人员不能进入体检环节。

（五）体检与考察

1.体检：参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，体检不合格者不予聘用，体检时间另行通知。体检对象放弃体检或因体检不合格出现学科计划引进人数缺额的，可在同一学科人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察：体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与引进岗位相关的业务能力等方面。考察阶段出现岗位缺额的不再进行递补。

三、聘用和待遇

（一）聘用

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在周口市淮阳区人民政府网公示，公示期为七个工作日。公示结束无异议后，办理聘用手续，试用期6个月，试用期合格，办理正式入编手续，人才引进最低服务期为5年，服务期从参加工作时间起算，在服务期内，不得申请调离淮阳，擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。

（二）待遇

1.学校提供青年教师公寓；

2.发放适当的安家费：985院校及教育部直属师范院校研究生16万元，985院校及教育部直属师范院校本科毕业生8万元；

3.享有购置教师保障房权益；

4.入职后福利待遇按国家政策标准执行。

四、纪律与监督

资格审核贯穿招聘和聘用全过程，周口市淮阳区委人才办将统筹组织、人社、教育、编办、财政、公安、纪检等部门组成资格复核小组，对于信息不实、提供虚假材料的，一经发现将随即取消其聘用资格。

本方案由周口市淮阳区委人才办商周口市淮阳区教育体育局负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

咨询电话：0394-2668116

监督电话：0394-2667438

咨询时间：工作日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

中共周口市淮阳区委人才工作领导小组办公室

2025年4月15日

2025年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

微信长按识别左侧二维码，添加

客服老师微信领取