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杭州市丁荷中学、杭州市丁信中学隶属于上城区教育局公办初级中学。杭州市丁荷中学建校于2019年9月，在杭州采荷中学教育集团的管理扶持下逐渐快速发展，于2022年9月开始独立办学。2023年9月，杭州市丁信中学也加入杭州采荷中学教育集团，与杭州市丁荷中学成为紧密型办学共同体，两个学校秉承同一套管理体系，同一套文化机制，秉承“源于采荷、出于丁荷、融于荷信”的发展进阶之路，传承集团办学历史、尊重丁兰地方现实、聚焦学校未来发展。

学校响应“党建+”工作理念，积极推进“清廉学校”建设，创新研发《师风箴言》、《学风箴言》和《家风箴言》，打造以“孝”“律”“诚”“廉”“礼”为内核的“三风箴言”校园文化品牌；在课程设计方面，学校开设“荷风廉韵”精品校本课程，开展“廉”迹清风、“廉”艺清心、“廉”道清行、“廉”脉清流单元主题课程；学校制定星级清廉教研组和年级组评选方案，规范化教师师德师风行为，获评首批上城区文化类清廉学校优秀案例、2023年度清廉上城建设优秀实践案例。

在学校课题引领下，深入开展社会化实践，结合《杭州市中小学生家庭劳动清单》组织游园闯关活动，积极组织开展“社会化学习：一场穿越时空的浸润式研学之旅”学科文化节活动，获评杭州市综合课题一等奖。在区教育科研课题规划下劳动教育落地生根，如举办“双动节”，比完运动比劳动，开创“丁荷鲜生”劳动教育自主品牌。除此之外，学生不断开展跨学科融合活动，制作、搬运、称量“大象”，深化落实科学教育，班班创设科学生物角、图书角，提升学生五育融合的综合素质。

因学校发展需要，现面向全国招聘教师。

一、岗位需求

二、招聘方式

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上传的简历应体现学习经历、工作经历、荣誉信息、身份证、学历学位证及其他相关证书扫描件，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写个人信息。如报名者提交虚假信息或材料，不符合要求条件的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

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三、考核方式

报名材料经初选后，进入考核人员会以邮件方式通知具体面试时间、地点。

考核前，将对报名人员进行现场资格审查。考生需提供材料原件和复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）不相符者，不得参加考核。未按时参加现场资格审核的，视作放弃考核资格。对报名人数超过该岗位招聘计划3倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不计入总成绩。面试以结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者（低于60分），不能列入体检、考察对象。面试结束后，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所相关要求和安排。

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