报名时间：2025年5月6日9:00至5月13日12:00

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附件1：万宁中学（含兴隆实验学校（暂定））2025年公开招聘中小学教职工岗位计划表.xlsx

附件2：海南省万宁中学和兴隆实验学校（筹备开学）2025年公开招聘中小学教职工报名登记表.docx

附件3：同意报考证明.docx

附件4：未被失信惩戒承诺书.docx

附件5：中小学教师岗未取得相关证书承诺书.docx

附件6：专业目录.zip

根据《万宁中学[含兴隆实验学校（暂定名）]2025年公开招聘中小学教职工工作方案》，我市于2025年4月设置20个岗位进行校园招聘，现校园招聘工作已结束，尚有9个岗位未招到人选。现我市决定面向社会公开招聘万宁中学和兴隆实验学校（筹备开学）教职工。经招聘工作小组研究，同意将校园招聘尚未满的9个岗位和本次社会招聘岗位整合一起进行公开招聘，共计招聘52名教职工，其中51个中小学教师岗位为面向社会公开招聘在职人员（编内编外都可）。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

万宁中学高中部29名、万宁市兴隆实验学校（暂定名）初中部13名、万宁市兴隆实验学校（暂定名）小学部9名，万宁中学校医1名。每个考生只能选择某个学校的某学段学科报名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.具备正常履行岗位职责所需的身体、心理等条件；

3.热爱教育事业，品行端正，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；

4.每位应聘者限报一个岗位；

5.本市在编在岗教师（校医）不得报考（含特岗教师、已经参加万宁市2025年公开招聘中小学教师体检合格的考生、已经参加万宁市2025年赴高校公开招聘中小学教师选岗的考生）；

6.委培、定向及在编在岗人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明；

7.法律法规规定的其他条件；

8.有下列情形之一的人员不得报考：

①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的人员；

④公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的人员；

⑤社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

⑥拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

⑦按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；

⑧法律、法规规定的其他不得报考的情形;

⑨在读的全日制非应届毕业生。

（二）岗位条件

1.社会招聘教师岗位条件：

（1）年龄为 18 周岁及以上、35 周岁及以下(1989年4月30日-2007年4月29日)，报名者具有一级教师职称的年龄放宽至40周岁及以下(1984年4月30日以后出生)，具有副高级教师职称的，年龄放宽至45周岁及以下(1979年4月30日以后出生)；具有正高级教师职称或特级教师职称的，年龄放宽至50周岁及以下(1974年4月30日以后出生)。具有一级及以上教师职称者无需学位证。（时间计算截至公告发布之日）；

（2）普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上；

（3）具备相应的教师资格证书（学段不得低于所报考学段，学科应与报考学科一致）；

（4）具备大学本科及以上学历，学士及以上学位（需与毕业证对应），所学专业与报考岗位一致。海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考相应学历要求的岗位；

（5）报考人员须具备3年及以上与报考岗位相一致的任教经历。（时间计算截至公告发布之日）。

（除了2025届毕业生外，其余报考者需提供毕业证、学位证、相应教师资格证书。暂时无法提供毕业证、学位证、相应教师资格证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名；未在2025年8月31日前取得并提供毕业证、学位证、相应教师资格证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。）

2.校医岗位条件：

（1）年龄为 18 周岁及以上、35 周岁及以下(1989年4月30日-2007年4月29日)。（时间计算截至公告发布之日）；

（2）具备大学本科及以上学历，学士及以上学位，医学等相关专业，具备全科、儿科或急诊科经验者优先。

（3）具备《医师执业资格证书》；

（4）熟悉学生常见疾病处理、传染病防控流程，掌握基础急救技能（如心肺复苏等），能独立处理常见病症及突发急救事件；

（5）熟练使用办公软件，具备基础医疗档案管理能力，有学校、幼儿园或公共卫生机构工作经验者优先。

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三、招聘方法和程序

（一）发布公告

通过万宁市人民政府网站及相关门户网站面向社会发布招聘启事。

报名

1.报名时间。

2025年5月6日9:00-5月13日12:00

2.本次招考期间考生自行登陆网站报名。

报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6599考生要认真了解招聘工作公告，选择符合条件的学科，及时准确地提交报名条件要求的材料进行报名，如因材料不全影响报名的，后果自负。

3.报名注意事项：

（1）考生报名前请认真阅读招聘公告；

（2）每个考生只允许报考一个岗位，严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担；

（3）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系等原因造成的后果由报考者本人承担；

（4）需要上传的报名材料如下（网上报名以 JPG图片格式，大小不超过 2MB 为准）：

①《海南省万宁中学和兴隆实验学校（筹备开学）2025年公开招聘中小学教职工报名登记表》（报考承诺人贴照片手签后上传）；

②本人有效身份证（正反面扫描件）；

③普通话等级证书；

④报考学科所需的教师资格证书或《医师执业资格证书》）；

⑤毕业证、学位证（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

⑥任教证明；

⑦职称证书；

⑧本人近期正面免冠证件彩色照片；

⑨登录中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)，尚未毕业的2025年应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

⑩中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被执行人查询结果截图（查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为“全国或者全国法院”（在同一页纸上，须清晰打印））；

⑪委培、定向及在编在岗人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明；

⑫未被失信惩戒承诺书（附件4）、未取得相关证书承诺书（附件5）

本次招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考相应学科，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。

（三）资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。2025年5月13日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2025年5月13日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于2025年5月13日17时前补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年5月13日17时准时关闭。

社会招聘报考人数与学科招聘数量的开考比例原则上不低于3:1，经初审资格符合条件的人数达不到开考比例的，由“工作小组”研究决定核减招聘名额或取消招聘计划。

（四）考试与资格复审

社会公开招聘教师岗位和校医岗位考试分为笔试和面试，总分各为100分，均划定合格分数线。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按笔试成绩确定排名顺序。

1.笔试

笔试形式：采取闭卷答题形式。

笔试内容：综合素质等内容，不指定笔试指导用书。

笔试时间、地点：具体时间、地点和有关要求详见准考证。

根据笔试成绩划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位及报考人数笔试成绩按1:3 的比例从高分到低分顺序确定进入下一招聘环节范围人选，最后一名笔试成绩并列者一并进入。达不到规定比例的，下一招聘环节人选按达到笔试合格分数线的实际人数确定。

笔试成绩和平均分数在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

2.资格复审

由“工作小组”办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试，并在万宁市人民政府网站上公布名单。

①拟进入面试人选须在规定的时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为自动放弃面试资格。面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

②资格复审要求对学历等资料原件审核后保留复印件，证明材料要求提供原件。

③面试资格复审时间、地点等另行通知

3.面试

社会招聘的教师岗位和校医岗位，面试比例为1:3，从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

社会招聘的教师岗位面试以试讲方式进行（包括课堂教学片断以及回答专家提问等）。面试主要考核考生的专业知识面、教学技能、表达交流及综合能力等；面试合格分数线不得低于60分。

应聘校医人员，面试采取结构化面试（专家提问）和现场操作结合方式进行，时间为10～15分钟（含专家提问时间）。主要考察应聘人员处理常见突发疾病和意外事故的技术和能力、综合素质、表达交流、应变能力和岗位匹配度等。面试合格分数线不得低于60分。

面试时间和地点：具体时间、地点和有关要求另行通知。

面试成绩当场公布，并在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

4.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

考生笔试成绩、试讲成绩和综合面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

（五）体检

根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按 1∶1 的比例确定体检人选，统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自付。

（六）政审考察

主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等的情况。

（七）聘用公示

经体检、政审合格的入围人选，进行公示，期限7天。公示无异议者，经“工作小组”审核，报市政府批准后正式聘用。公示期满对拟聘人选公示结果影响聘用的、政审考察不合格的或自动放弃聘用资格的，造成的空缺，不再进行递补。

（八）办理聘用

拟聘用人员公示期满且无异议，由市教育局报市人社局核准后再呈报市政府审定，待市政府批准同意聘用后，由市市人社局、市委编办、市教育局等相关部门及用人单位按规定办理聘用手续。

四、聘用人员的管理和待遇

（一）确定为拟录用人员后，无故放弃录取者，五年内不允许报考我市教师（或校医）岗位，应聘人员聘用后，相关职能部门按规定给予办理相关工资、入编等手续。 实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位岗位设置进行聘任，办理相关转正手续。不合格者取消聘用。

（二）应聘人员聘用后纳入财政预算管理事业编制人员。其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。

（三）招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。

（四）聘用人员在我市最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不得调出我市。

五、纪律和要求

（一）“工作小组”成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6 号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）的相关规定进行回避，同时严守工作纪律，做到认真、严谨，避免纰漏。

（二）招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决 杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

（三）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定， 严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5 年之内不得参加我市事业单位招聘考试。

（四）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。

本公告未尽事宜，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员 实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）文件精神执行，实施过程中的具体问题由“工作小组”办公室负责解释。

咨询电话：0898-66755323、62229120

报名系统技术支持电话：0898—66738761、66502026

（咨询时间：上午9:00—12:00，下午15:00-17:00。注：周末及节假日期间不予咨询，敬请谅解）

海南省万宁中学和兴隆实验学校（暂定名）2025年公开招聘教师工作小组

2025年4月30日