通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结、归纳为“四育·五性”模式，无论你遇到什么固定（抽签）的题，还是现场随意提问的题，都可以套用这个模式，以取得较好的成绩。

一、四育

1、教育政策——口号、宣传、时事政策等

如：素质教育、情境教育、创新教育、新课程改革、自主教育等。

2教育理论——教育学（心理学）、新课改等的基本理论规律

如：主体教学、学生主体、身心发展规律、活动教学、启发教学、因材施教等

3、教育方法——与实践相结合的新的方法等

如：启发、讨论、小组教学、圆桌（马蹄型）教学、等

4、教育实践——把理论运用于实践中，结合实践进行教学

如：结合学生、学校环境（条件）、社会的实际进行教学。

二、五性

1、时代性：教学须结合时代发展的特征和潮流，不能逆潮而动，如：三八线，早恋等

2、人本性：教育教学须以人为本，充分尊重学生的人格、尊严、人权，处理事情采用民主的、符合人性的方式等

3、真实性：教学应该是真实而不是虚假的，是主流而非支流等，单须是真实的教育。

4、平等性：师生关系平等，教师与家长平等，领导与下属平等，同时平等而非相反。

5、前瞻性：放远二不是拘泥于眼前，看到远方而非目前，譬如：教师工资低，待遇不好等。

2025年官方微信客服

• 公告资讯
• 干货资料
• 每日刷题
• 备考讲座

微信长按识别左侧二维码，添加

客服老师微信领取