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1．如果某位同事当众用笑话侮辱你，给你起绰号，你会怎么办？

【态度】

如果我遇见这样情况，说实话，我会心里面很不是滋味，但是，我会从容对待，从大局出发，坚持求同存异，用体谅包容的原则去处理这件事情，避免同事之间发生冲突，影响以后的工作开展。

【对策】

（1）我会先反思下自己是不是处事做人过于拘谨，同事这样做只是想让我更放松，那么我在以后的和同事的沟通交流过程中要自然大方一点。

（2）如果这只是同事的个人癖好，并且影响了团队之间的和谐，那么本着为同事负责，对单位负责，我会和该同事进行一次认真的沟通，真心地提出他的错误，他一定能够理解。

总之，在和同事的交往中，构建一个积极和谐的团队氛围对于工作的开展是很重要的，我们要以一颗阳光积极的心态去面对。

2．一位教师说：“我能力差，年轻，经验也少。”如果这位教师是你的好友，你会给他提出什么建议？

【对策】

我给他的建议如下。

（1）加强培养自信心。科学研究表明，95% 以上的人智力都没有明显的差异，经验只有在积累的过程中，在努力运用的过程中才能放出光彩。

（2）我会请他经常提醒自己：“今天我都思考了哪些问题？我在工作当中又有什么新的发现？”从事幼教工作时间长是个优势，但并不绝对，要时刻保持积极学习的心态，认真钻研，才会工作得更出色。

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