关键词： 招教考试
按照2023年新密市公开招聘教师公告规定，考核招聘岗位体检递补环节2名考生放弃，考察环节6名考生放弃，结合新密市教育局意见，因此造成的名额空缺不再递补，空缺名额调整到考试招聘岗位使用；部分考试招聘岗位实际通过报名资格审查人数与拟招聘人数比例未达到笔试开考比例，经新密市教育局申请，公开招聘教师工作领导小组办公室同意，将部分岗位开考比例由5:1降低至3:1，部分岗位降低开考比例后仍未达到3:1要求，相应削减招聘名额，削减的名额调整到其他岗位使用，具体情况如下：
普通高中语文教师岗位（Ａ1）计划招聘6名，考察环节1人放弃，相应削减1个招聘名额；
普通高中数学教师岗位（Ａ2）计划招聘6名，考察环节1人放弃，相应削减1个招聘名额；
普通高中生物教师岗位（Ａ6）计划招聘3名，考察环节1人放弃，相应削减1个招聘名额；
普通高中地理教师岗位（Ａ9）计划招聘3名，体检环节递补后1人放弃，相应削减1个招聘名额；
普通高中体育教师岗位（Ａ10）计划招聘3名，考察环节1人放弃，相应削减1个招聘名额；
普通高中信息技术教师岗位（Ａ11）计划招聘2名，体检环节递补后1人放弃，相应削减1个招聘名额；
城区初中历史教师岗位（B5）计划招聘2名，考察环节1人放弃，相应削减1个招聘名额；
城区初中心理健康教师岗位（B7）计划招聘3名，考察环节1人放弃，相应削减1个招聘名额；
定向在编在岗城区中小学教师语文岗位（E1）笔试开考比例由5：1降至最低开考比例3:1，且降低比例后仍达不到要求，相应削减4个招聘名额，调整后招聘5人；
定向在编在岗城区中小学教师数学岗位（E2）笔试开考比例由5：1降至最低开考比例3:1，且降低比例后仍达不到要求，相应削减6个招聘名额，调整后招聘3人；
定向在编在岗城区中小学教师英语岗位（E3）笔试开考比例由5：1降至最低开考比例3:1，且降低比例后仍达不到要求，相应削减1个招聘名额，调整后招聘4人；
定向在编在岗城区中小学教师物理岗位（E4），拟招聘2人，削减2个招聘名额，调整后该岗位不再招聘；
定向在编在岗城区中小学教师体育岗位（E5），拟招聘5人，削减5个招聘名额，调整后该岗位不再招聘。
合计削减26个招聘名额（A1:1个、A2:1个、A6:1个、A9:1个、A10:1个、A11:1个、B5:1个、B7:1个、E1:4个、E2:6个、E3:1个、E4:2个、E5:5个），结合教育系统教师需求计划和各岗位报考情况，调整5个到城区小学体育岗位（C4）、6个到农村中小学语文（D1）、7个到农村中小学数学（D2）、6个到农村中小学英语（D3）、2个到农村中小学物理（D4）岗位使用。
详见下表：
|
2023年新密市公开招聘教师招聘名额调整情况表 |
|||||
|
类别 |
岗位名称 |
岗位代码 |
计划
招聘名额
|
名额
调整情况
|
调整后
招聘名额
|
|
普通高中 教师 |
高中语文 |
A1 |
6 |
-1 |
5 |
|
高中数学 |
A2 |
6 |
-1 |
5 |
|
|
高中生物 |
A6 |
3 |
-1 |
2 |
|
|
高中地理 |
A9 |
3 |
-1 |
2 |
|
|
高中体育 |
A10 |
3 |
-1 |
2 |
|
|
高中信息技术 |
A11 |
2 |
-1 |
1 |
|
|
城区初中 教师 |
初中历史 |
B5 |
2 |
-1 |
1 |
|
初中心理健康 |
B7 |
3 |
-1 |
2 |
|
|
城区小学
教师
|
小学体育 |
C4 |
12 |
+5 |
17 |
|
农村中小学
教师
|
语文 |
D1 |
10 |
+6 |
16 |
|
数学 |
D2 |
10 |
+7 |
17 |
|
|
英语 |
D3 |
6 |
+6 |
12 |
|
|
物理 |
D4 |
4 |
+2 |
6 |
|
|
城区中小学
教师
（定向在编在岗）
|
语文 |
E1 |
9 |
-4 |
5 |
|
数学 |
E2 |
9 |
-6 |
3 |
|
|
英语 |
E3 |
5 |
-1 |
4 |
|
|
物理 |
E4 |
2 |
-2 |
0 |
|
|
体育 |
E5 |
5 |
-5 |
0 |
|
2023年新密市公开招聘教师工作
领导小组办公室（代章）
2023年7月14日
2025年教师招聘官方微信客服
- 公告资讯
- 学习答疑
- 1对1指导
- 笔试资料
- 面试技巧
- 公开讲座
微信长按识别左侧二维码，添加
客服老师微信领取
登录下载附件
微信扫码登录下载附件
二维码失效
请点击刷新
