关键词： 招教考试
一、招聘原则和办法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则；采取资格审查、面试、试讲、考核、体检相结合的办法进行。
二、招聘职位（学科代码见附表）
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学科 |
需求数 |
年龄 |
学历和资格等 |
去向 |
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合计 |
50 |
本科1989年6月30日以后出生；研究生1985年6月30日以后出生。 |
1、全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历（不含二级学院、独立学院及专升本，研究生学历专业需与本科学历专业一致） 2、基础学科专业对口； 3、具有与招聘学科和层次相一致的高中教师资格证； 4、身体合格。 |
按招聘学科总成绩依次分配到所需各普通高中 |
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语文 |
5 |
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数学 |
3 |
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英语 |
4 |
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物理 |
7 |
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化学 |
3 |
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生物 |
2 |
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政治 |
9 |
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历史 |
5 |
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地理 |
3 |
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音乐 |
3 |
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美术 |
2 |
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心理 |
1 |
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计算机 |
3 |
三、招聘资格与条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（二）身体健康，符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件和资格条件；
（三）热爱教育事业，能胜任高中教育教学工作，服从组织安排；
（四）具有与招聘学科和层次相一致的高中教师资格证；
（五）学历和年龄要求：
1、全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历（不含二级学院、独立学院及专升本，研究生学历专业需与本科学历专业一致）；
2、本科学历1989年6月30日以后出生；研究生学历1985年6月30日以后出生；
3、基础学科专业对口。
（七）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经孟津县人力资源和社会保障局劳务派遣公司审核备案，报请县政府研究批准，分别在孟津县人力资源和社会保障局及孟津县教育局网站发布。
（二）报名
1、时间：8月9日---8月23日（周六、周日休息），：上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。
2、地点
孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅（人力资源市场）。
3、所需材料
（1）有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证书原件及复印件1份。
（3）与报考学科（报考学科代码见附表）一致的高中教师资格证原件及复印件1份；
（4）就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
（5）近期2寸彩色照片1张；
（6）已就业的单位出具同意报考证明（见附件）。
4、报名方法
采取现场报名的方式进行，报考人员携带相关材料到指定地点报名，进行资格初审，合格者填写《孟津县招聘劳务派遣高中教师报名表》，领取准考证和面试须知。
（三）资格审查
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提供个人资料，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和证件的，取消其考试、聘用资格，已签订聘用合同的解除合同。
（四）面试及试讲
经资格审查合格的考生进入面试程序。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。时间限定5分钟以内。
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，讲授一节15分钟的微型课。面试及试讲满分100分。
（五）确定初步人选
招聘工作组根据试讲成绩和招录计划，按照择优录用的原则确定初步人选。
（六）考核
通过查阅档案等形式了解情况，并对其报名资格进行复查、核实，无不良记录且资格复查合格者，即为拟聘人员。
（七）体检
拟聘人员应按规定的时间、地点及有关要求到指定的医院进行体检，体检标准及项目按照国家教师资格认定条例的规定执行。
体检逾期不到和体检不合格的取消聘任资格。
（八）聘用
体检合格人员与孟津县人力资源和社会保障局劳务派遣公司签订合同，按招聘学科成绩依次分配到所需高中工作。合同续签由用工单位根据工作表现和考核情况确定，报县政府审批。
五、待遇
本次招聘的劳务派遣高中教师为非在编教师，工作期间，经用工单位考核合格者，其工资、福利待遇、社会保障在政策许可范围内，参照同资历正式教师执行，由县财政负担。
六、本招聘方案的解释权归孟津县招聘劳务派遣高中教师工作领导小组所有。
咨询电话： 0379-67921286 0379-67925891
附：1、《孟津县招聘劳务派遣高中教师报名表》样表
2、报考学科代码表
3、同意报考证明
4、孟津县招聘劳务派遣高中教师工作领导小组名单
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