报名时间：2025年5月12日至5月16日

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附件1：区高层次教育人才目录.docx

附件2：市、区级高层次人才目录.doc

余二高教育集团附属沾桥中学，位于杭州市临平区崇贤街道，地处临平区大运河科创园核心区块，作为余二高教育集团托管的首所学校，沾桥中学奉行“为未来而教，为未来而学”的办学理念，立足学生当下发展，放眼学生美好未来，立志办一所面向未来的现代化学校。

学校座落在崇贤新城沾丁路6号，占地81亩，建筑面积63000平方米，其中地上建筑面积49000余方，地下面积14000方，办学规模为45个班级，可容纳学生2250人，学校建有400米标准塑胶操场、笼式足球场，室内篮球馆、25米八道恒温游泳馆、三层食堂，还有双层图书馆、800余座位的报告厅以及各类专业教室及实验室。

办学之初，筹备组成员逐步形成了 “四个一”沾桥中学教师标准，即一身正气、一腔热情、一身才识、一心治学，同时按照新时期学生发展需求，形成了“十六字”的学生标准，即爱国修身、慎思明辨、乐群励新、崇善尚美，并将以“六维”作为课程建设框架引领学校发展，助力学生成长。

一流的设施设备，优美的校园环境，先进的管理经验，优秀的师资团队，坚强的后勤保障，使得沾桥中学在办学之初就极富优势，无论在育人模式、学科建设、教学质量及综合素养培养上，沾桥学子均能获得最大发展。

“为未来而教，为未来而学”，沾桥中学全体师生锚定目标，奋勇争先，为打造省内知名，市内一流的优质初中而努力!

为建设高素质专业化教师队伍，促进教育持续高质量发展，决定面向全国公开选聘名优教师，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

本次公开选聘中学名优教师若干，具体岗位为：初中英语和初中科学(物理方向)

二、选聘对象

本次选聘仅面向以下六类人员：

1.省特级教师、正高级教师，省教坛新秀、优秀班主任，省级名师、学科带头人，省技术能手。

2.国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师，全国中学生学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一、二等奖获得者指导老师，全国技能大赛金牌获得者指导老师，国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)，全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者，2020年至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)中获地市级一等奖(省级二等奖)及以上的优秀教师。

3.具有浙派名师培养经历的优秀教师,

4.地市级教坛新秀、优秀班主任，区县级及以上名师、学科带头人。

5.具有本科学历且获得学士学位或具有中级及以上职称的优秀教师，并获得过如下荣誉之一：区县级骨干教师、教坛新秀，2020年至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)中获地市级二等奖及以上(具有研究生学历且获得硕士及以上学位的在职在编教师或浙江省范围内的在职在编教师放宽到地市级三等奖或区县级一等奖)。

6.具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的优秀教师。

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三、选聘条件

应聘人员必须同时符合下列条件：

1.遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力。

2.应聘人员年龄一般在45周岁及以下(1979年3月20日以后出生)。其中第5类人员，年龄须在35周岁及以下(1989年3月20日以后出生);省特级教师、正高级教师、全国中学生学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师，年龄须在50周岁及以下(1974年3月20日以后出生)，特别优秀的经研究可适当放宽年龄限制。

3.具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证。

4.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

5.区内非事业编制教师和杭州市山区四县在职在编教师须提供现工作单位的同意报考证明。

6.非事业编制教师年龄35周岁以上的，除满足以上条件外，须同时具有副高及以上职称。

有下列情况之一者，不得聘用：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.有违反师德相关情况记录的。

四、相关待遇

1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。

2.聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过的享受相应人才政策。

(1)认定为市、区级高层次B-F类人才的，享受对应档次的区内免费乘车、免费旅游、子女入学、购车上牌补贴、医疗保健、金融贷款等服务项目。

(2)认定为市、区级高层次B-E类人才的，首次在临平购房可享受购房补贴。其中，市高层次B、C、D、E类人才享受的购房补贴最高分别为200万元、150万元、100万元、20万元，区高层次D、E类人才享受的购房补贴最高分别为80万元、20万元。发放方式按市、区相关人才政策执行。区外引进的无房教育人才，可申请教师青年公寓过渡。

(3)认定为区高层次教育人才，紧缺一至五类可享受生活补贴和年度考核奖励;荣誉类可享受一次性奖励。

(4)认定为区高层次紧缺类教育人才的，可在区内申请开设工作室，经审核认定的，省级名师(名班主任)、省市级名校长开设的工作室给予每年不高于15万元工作经费，市区(县)级名师(名班主任)、区级名校长开设的工作室给予每年不高于10万元工作经费。

3.选聘引进的在职在编名优教师，其专业技术职务聘任可暂不受(占)单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的专业技术岗位等级予以聘任(正高三级及以上除外)，专业技术岗位等级任职年限可连续计算。

五、选聘程序

1.报名

报名时间为2025年5月12日至5月16日。报名者需将报名材料打包发送至邮lpqzqzx@163.com，邮件名称格式为“学科+姓名+最高荣誉”(例：数学+张三+浙江省教坛新秀)，报名所需材料有：

(1)居民身份证(正反面)、户籍簿(首页、户主页、本人页);

(2)全日制学历、最高学历、最高学位、学信网学历学位认证书;

(3)教师资格证、专业技术职称证书;

(4)符合选聘要求的相关荣誉(获奖)证书;

(5)劳动合同(事业单位聘用合同)等身份材料、社保(事业单位养老保险)缴费证明;

(6)《报名表》中所列课题、论文相关证明。

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

报名咨询电话：0571-86181003(工作时间)。

2.资格审查

区教育局将对报名者进行资格审查。已注册报名人员可在5月27日前网上查询资格初审结果，初审未通过的可根据反馈结果补充相关材料后在5月29日前重新报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。

3.面试考核

通过资格审查的人员，由教育局组织两轮面试考核。第一轮面试主要考核学科专业素养、口头表达能力、综合分析能力等综合技能，总分为100分，合格分为80分，合格人员进入第二轮面试，第一轮面试成绩不计入最终成绩;第二轮面试主要考核课堂教学能力，总分为100分，合格分为80分，第二轮面试成绩为面试最终成绩。面试考核的具体形式、时间地点等另行通知。

4.体检考察

面试结束后根据招聘岗位数、面试成绩按1:1.2的比例确定体检人员。体检由临平区教育局统一组织，体检时间另行通知，体检不合格的人员不得列入考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)的规定组织考察。

5.公示录用

考察合格的拟引进对象将进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理事业编制教师入编手续。拟引进人员岗位由临平区教育局统筹安排。

六、其他

1.本次公开选聘不设最低开考比例。

2.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因造成空缺的岗位，由用人单位报主管部门讨论后决定是否递补。若递补，则从本岗位面试成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。

3.聘用人员须在我区服务年限不少于5年，其中省特级教师、正高级教师、省教坛新秀及相当层次人才服务年限不少于8年。

4.本选聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。

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