报名时间：自公告发布之日起至2025年6月20日24:00

点击下方对应附件下载：

附件1-2025年度阜阳市颍泉区公开引进急需紧缺教育人才岗位计划表.xlsx

附件2-2025年阜阳市颍泉区公开引进急需紧缺教育人才资格审查表.doc

附件3-机关、事业单位正式在编工作人员同意报考证明.doc

为进一步加强颍泉区教育系统师资队伍建设、优化师资结构，2025年度阜阳市颍泉区计划面向社会公开引进急需紧缺教育人才13名，现就有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优引进的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进岗位计划

经核准，2025年度阜阳市颍泉区公开引进急需紧缺教育人才岗位计划共13名（见附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，具有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，热爱教育事业，熟练掌握教材教法；

3.岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

4.符合引进岗位要求，具有相应的高中教师资格证书，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件；符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、己取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或承诺在2025年7月31日前能够取得相应高中教师资格证或证书编号的考生，可以先报名参加人才引进；

5.身心健康，能胜任岗位工作；

6.其他具体条件详见《2025年度阜阳市颍泉区公开引进急需紧缺教育人才岗位表》；

7.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合岗位引进条件的人员；

2.现役军人；

3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.未能提供同意报考证明的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

对报考人员的资格审核贯穿人才引进全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合引进岗位资格条件或提供虚假信息的，无论在哪个环节发现，均取消人才引进资格。

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四、引进程序

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起截止至2025年6月20日24:00（以收到邮件时间为准），逾期不再补报。

2.报名方式：网络报名。报名人员应在规定报名时间内，将以下报名材料扫描成PDF格式（所有资料合并为一个文件，文件名格式：学科+大学+姓名+手机号码）发送至指定报考岗位邮箱。

（1）本人有效居民身份证（正反面在同一页）扫描件；

（2）附件2《2025年度阜阳市颍泉区公开引进急需紧缺教育人才资格审查表》；

（3）学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表扫描件；

暂未取得毕业证书的2025年应届毕业生，须提供本人学生证扫描件,本人在2025年7月31日前取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料；

（4）与报考岗位一致的教师资格证书扫描件。

已具备教师资格认定条件，在2025年7月31日前可取得教师资格证书的，需提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》（2025届教育类研究生和师范生可提供学校出具的《师范生教师职业能力证书》待发证明），以及提供“本人在2025年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号，如未取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

2025年7月31日前将符合岗位要求的学历（学位）证书和教师资格证书或证书编号提交招聘单位核验，方可进入下一个引进环节。

邮箱发送后5个工作日内，未收到回复的，可电话咨询联系人。

联系人：陶老师( 13965742049) 王老师（19389601988）

邮箱：fysqz2018@163.com

（二）现场资格复审

网上报名初审通过人员，参加现场资格复审，现场资格复审通过的人员，发放专业测试通知书。

现场资格复审地址：阜阳市颍泉区教育局人事股（阜阳市颍泉区中市街道办事处古泉路455号文体中心四楼）。

现场审核时间：2025年6月25日（上午8：00—11：30；下午2：30—5：30）。

现场资格复审需提供以下材料：

1.提供《2025年度颍泉区公开引进急需紧缺教育人才资格审查表》一式一份（见附件2），同时需携带小二寸证件照2张；

2.机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（见附件3）。

还需提供网上报名上传材料的原件和复印件各1份，除有效身份证、学历证书、学位证、教师资格证等证件原件审查后交还本人外，其他材料不予返还，缺少有关证件视为资格审查不通过，不予参加专业测试。

（三）专业测试

1.笔试：报名人员经资格复审合格后进入专业测试（详情见专业测试公告），根据报考人数和岗位招聘计划确定专业测试对象，若通过资格复审的同一岗位报考人员少于或等于30人，则此岗位报考人员直接进入面试；若通过资格复审的同一岗位报考人员超过30人，则此岗位增加笔试。笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，60分为合格线，不合格者不能进入面试。依据笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定进入面试人选，如果最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据。笔试内容为《教育综合知识》，包括公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业素养等知识。

2.面试：采取无学生上课的方式进行，面试时间为15分钟，面试成绩总分为100分，设定最低分数线为70分，超过70分的从高分到低分择优引进，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。若入围最后一名出现并列分，则另行组织加试。

（四）体检与考察

1.体检：根据专业测试成绩和岗位计划数，按1:1比例从高分到低分依次等额确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。

2.考察：体检合格人员为考察对象。考察内容包括的政治思想、道德品质、能力素养、工作实绩（学业成绩）以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发（2017）24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court. gov.cn）。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次。

（五）公示与聘用

1.对体检、考察均合格的拟引进人员名单在阜阳市颍泉区人民政府网（https://www.yingquan.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定将有关材料报送区人社部门核准，办理聘用手续。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办（2006）13号）等规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按阜阳市颍泉区在编教师工资待遇执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用即入编，引进人员在引进学校工作最低服务年限为5年（含试用期）。

五、有关事宜

（一）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件，资格审查贯穿引进工作的全过程，考生报名信息请务必确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息的行为，或通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消人才引进资格。

（二）本次引进不指定考试辅导用书，各部门不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于社会上任何声称有关本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。

（三）引进工作相关事宜请及时关注阜阳市颍泉区人民政府网（https://www.yingquan.gov.cn/）公告，不再另行通知。

本《公告》由阜阳市颍泉区教育局和阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

0558-2261536 阜阳市颍泉区教育局

0558-2617231 阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局

监督电话：

0558-2256793 阜阳市颍泉区教育局纪检室

上述电话于报考期间正常办公时间使用。

阜阳市颍泉区教育局阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局

2025年5月29日

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