线上报名时间：2025年6月16日9:00至6月22日18:00

附件：西咸新区沣东第一高级中学拟招聘教师岗位表

附件：西咸新区沣东第五初级中学拟招聘教师岗位表

西咸新区沣东第一高级中学位于沣东新城昆池四路以南，昆池三路以北，豫章路以东，汉池路以西，学校占地约49.2亩，学校总建筑面积32800平方米，建有教学楼、实验楼、餐厅、学生公寓、田径场、风雨操场等。学校配套设施齐全，教学环境和食宿环境一流。规划36个教学班，可提供学位1800个，是西咸新区一所公办高级中学，拟于2025年9月开学。

西咸新区沣东第五初级中学位于沣东新城阿房北路以北，西咸新区沣东第五小学南侧。占地约70.04亩，总建筑面积约43005平方米，规划36个教学班，可提供学位1800个，是西咸新区一所公办初级中学，拟于2025年9月开学。

招聘岗位及人数

西咸新区沣东第一高级中学拟招聘教职工28人。

西咸新区沣东第五初级中学拟招聘教职工32人。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

4.教师岗位年龄要求35周岁及以下（1989年6月15日及以后出生）；财务岗位年龄要求35周岁及以下（1989年6月15日及以后出生）。

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。财务岗位须取得初级会计师及以上职称，并且具备3年及以上相关工作经验。

7.教育高层次人才放宽条件

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年6月15日及以后出生）：

（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号。

（2）具有初高中高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《西咸新区沣东第五初级2025年公开招聘教职工岗位需求表》；《西咸新区沣东第一高级中学2025年公开招聘教师岗位需求表》的要求为准。

以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理规定需要回避的。

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2025年12月31日）；西咸新区在编教职工（事业编制、聘用制教师）。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

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招聘程序

本次教师岗位招聘流程为：发布公告→线上报名及资格初审→现场资格复审→初面→笔试及职业性格测试→课堂试讲（面试）→体检与考察→公示→录用。

（一）发布公告

通过西咸新区教育体育局微信公众号等发布招聘公告。

（二）线上报名及资格初审

本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。

线上报名时间：2025年6月16日9:00至2025年6月22日18:00。

资格初审时间：2025年6月16日10:00至6月23日17:00。

应聘者需扫描以下二维码下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息并上传以下资料：

（1）《报名登记表》的电子版。

（2）本人近期免冠正面证件照。

（3）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）。

（4）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版。

（5）教师岗位须上传教师资格证原件电子版（或扫描版）；荣誉证书等材料。

（6）财务岗位除1-4项外，还需提供相应的职称及相关专业证书电子版（或扫描版），以及证明相关工作年限所需的单位社保缴纳证明等资料。

以上材料pdf扫描件压缩成一个文件夹（压缩包文件命名：姓名--学科--手机号码），并发送至指定邮箱（西咸新区沣东第五初级中学：xxxqfdwz@163.com；西咸新区沣东第一高级中学：xxxqfdyg@163.com）。

学校招聘工作领导小组对所有应聘人员资料进行初审，符合要求的直接进入下一环节，并以电话形式进行通知。因应聘者填写不完整、信息有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

（四） 现场资格复审

现场资格复审时间地点另行通知。

应聘者应提交以下资料：①《报名登记表》;②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤教师岗位提供教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件（暂未取得教师资格证的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；⑥财务岗位提供相应的职称、相关专业证书原件及复印件，可证明工作年限所需的单位社保缴纳证明等相关资料及其他可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。复审通过进入下一环节人员由招聘教师工作领导小组办公室电话通知面试时间及地点。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

（五）考试安排

1.教师岗位

（1）初面（教育高层次人才、财务人员不参加此环节）

初面需携带身份证。内容为3分钟自我介绍+2分钟答辩。初面成绩满分为100分，合格分数线为70分。同一岗位初面成绩取平均数，保留小数点后两位，不实行四舍五入（若同一个岗位进行分组初面，考生初面成绩需计算加权平均数）。初面结束后，成绩70分及以上人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:5，成绩从高到低的顺序确定进入笔试名单，与进入的最后一名成绩并列者，一并进入笔试（初面成绩仅作为进入笔试资格，不计入综合成绩）。

（2）笔试及职业性格测试

笔试需携带身份证、笔、尺子、橡皮等文具。

①笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试内容为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。

②笔试结束后，成绩70分及以上人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:3，成绩从高到低的顺序确定进入课堂教学环节人员名单，与进入的最后一名成绩并列者，一并进入课堂教学环节。由招聘教师工作领导小组办公室电话通知课堂教学测试时间及地点。

③笔试成绩按照40%的比例计入综合成绩。

此环节同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。

（3）课堂教学

本环节考官共计5人，主要为无学生微课试讲，备课60分钟，15分钟微课+5分钟答辩，现场进行抽号、抽题、准备，满分为100分，合格分数线为70分。同一岗位面试成绩取平均数，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩70分及以上方可计入综合成绩。

2.财务岗位

（1）笔试及职业性格测试

满分100分，合格分数线为60分，考试时间120分钟，笔试内容为岗位相关专业知识。笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。笔试成绩60分及以上人员从高到低排序，按照招聘岗位人数比例不高于1:3，确定进入面试环节人员名单。

（2）面试

采用半结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为70分。70分及以上方可计入综合成绩。

（六）综合成绩计算

教师岗位综合成绩计算方法为：笔试成绩×40%+课堂教学×60%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入）。按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。考试综合成绩出现并列的，按照课堂教学测试成绩确定排名顺序，课堂教学测试成绩仍并列的，按照笔试绩确定排名顺序，笔试成绩仍出现并列的，由学校聘教师工作领导小组办公室组织加试。

财务岗位综合成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入），综合成绩排名从高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。考试综合成绩出现并列的，按照面试测试成绩确定排名顺序，面试测试成绩仍并列的，按照笔试绩确定排名顺序，笔试成绩仍出现并列的，由学校聘教师工作领导小组办公室组织加试。

以上环节通过者均在结束后五日内电话通知，未通过者不进行电话通知。因应聘人员提交联系方式有误、联系电话无人接听等原因无法联系到本人的，视为应聘者放弃，后果由应聘者本人负责。

（七）体检与考察

1.体检

体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察环节。

2.考察

由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。

（八）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后在学校微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满不再进行递补。

（九）人员聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相关事项

（一）应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

（三）应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。未按规定时间参加的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

（四） 新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

（五）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（六）应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

咨询服务电话

84513834-8003

8:00-11:30 14:00-18:00

法定节假日除外