报名时间：2025年7月3日（星期四）9:00至17:00（详见公告）

笔试时间：2025年7月12日（星期六）9：00至11：00

---

点击下方对应附件下载：

公告附件1－宣汉县2025年笔试考试教师职位表.xlsx

公告附件2－宣汉县2025年面试考调教师职位表.xlsx

公告附件3－宣汉县2025年公开考调教师报名表.docx

为缓解城区部分学校和直属事业单位学科教师紧缺矛盾，决定面向县内农村学校公开考调教师。现将有关事项公告如下：

一、考调对象

宣汉县域内农村公办中小学、幼儿园在编在职教师（不含原东乡镇辖区内学校教师）。从农村学校统筹安排在城区学校任教的教师应当参加考试，在规定时间内没有通过考试的，按相关政策规定回编制所在学校工作。

二、考调方式

采用笔试考调和面试考调两种方式（先进行面试考调，已通过面试考调的人员不得再参加笔试考调）。

>>四川教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

三、笔试考调

（一）考调岗位

共设置考调岗位232个（含县中小学教学研究室），具体岗位、条件详见《宣汉县2025年笔试考调教师岗位设置表》。

（二）报考条件

1.报考人员应具备下列资格条件

（1）思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，遵纪守法。

（2）在宣汉县2022—2024年年度考核均为合格及以上等次。

（3）具备报考岗位设置的具体条件和要求。

（4）身体健康，能正常履行考调岗位职责。

（5）报考县中小学教学研究室岗位的，应具备较高的教学能力、教研能力、专业引领能力和课堂教学指导能力。

2.有下列情形之一的，不得报考

（1）非教师专业技术岗位人员。

（2）正在接受组织立案调查或受党纪、政务处分影响期内的。

（3）不符合最低基层服务年限相关政策规定的（服务年限计算截止时间为2025年9月30日）。

（4）参加2022-2024年进城考调和农村高完中遴选违反相关规定的人员。

（5）法律法规等规定的其他不能报考的情形。

（三）报名和资格审查

1.报名时间：2025年7月3日（星期四）9:00—17:00，逾时不再受理。报考人员须本人现场报名，只能报考一个岗位，一经报名，不得更改。

2.报名地点：宣汉县教师进修学校。

3.报名需提交的材料

（1）《宣汉县2025年公开考调教师报名表》1份（报名表必须由编制所在学校校长签字同意并加盖学校公章，已在非编制所在学校任教的教师由编制所在学校或现任教学校校长在报名表上签字同意并加盖学校公章）。

（2）参工文件或流动到我县农村学校的文件复印件。

（3）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等公告要求提供的证件原件和复印件一份。

（4）加分材料原件及复印件。

（5）编制学校出具的2022—2024年年度考核证明。

（6）近期同底免冠一寸彩色照片2张。

（7）岗位要求的其他佐证材料。

4.资格审查

由县教育局会同县人社局对报考人员的资格进行审查。资格审查合格人数与设置岗位数必须达到2:1方可开考，未达到开考比例的，调减或取消相应岗位，已报名被取消岗位的考生可根据个人意愿调剂至其他相应学科岗位。

资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节中发现报考人员不符合岗位条件或弄虚作假的，取消报考、调动、聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

5.缴费

资格审查合格人员按照川发改价格〔2022〕472号文件规定现场缴纳笔试考务费每人每科50元。

（四）考调办法

采用笔试+加分的方式进行。总成绩＝笔试成绩+加分，笔试满分100分，笔试总成绩低于60分的取消考调资格，加分累计不超过5分。

1.加分

（1）参加省市县级及以上教育教学业务部门举办的学科现场赛课（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）获省一、二、三等奖的分别计5分、4分、3分；获市一、二等奖的分别计3分、2分；获县一等奖的计1分。

（2）参加省市县级及以上教育主管部门或教育科学研究所举办的音乐、体育、美术教师学科现场赛课和基本功竞赛（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课，含才艺、技能大赛、现场风采大赛）获省一、二、三等奖的分别计5分、4分、3分；获市一、二等奖的分别计3分、2分；获县一等奖的计1分。

（3）上述加分项目指2022年1月1日至2025年7月3日期间获得。同一项目多层级获得的按最高级别计算加分。累计加分不超过5分。

（4）考生在报名时提交加分材料，需提供组织单位审核签字盖章后的赛课结果文件、证书的原件及复印件。未在规定时间内提供加分材料的，不予受理，后果自负。加分于现场报名当天予以明确，并由考生本人签字确认，逾期不再受理。

2.笔试

（1）领取准考证：2025年7月9日（星期三）15：00-18：00在宣汉县教育局政工人事股领取。

（2）笔试时间：2025年7月12日（星期六）9：00-11：00。

（3）笔试地点：详见准考证。

（4）笔试内容：中小学教师笔试内容为所申报岗位的学科专业知识。县中小学教学研究室岗位笔试内容为综合知识，主要测试应试者的政策理论水平、业务知识水平和分析解决实际问题的能力。

（5）因笔试缺考达不到2:1比例的，该参考人员笔试总成绩若低于使用同套试题的其他岗位录取人员的平均分数，则不予录取。

四、面试考调

（一）考调岗位

设置考调岗位88个，具体岗位、条件详见《宣汉县2025年面试考调教师岗位设置表》。

（二）考调条件

1.报考人员应具备下列资格条件

（1）思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能正常履行考调岗位职责。

（2）在宣汉县2022—2024年年度考核均为合格及以上等次。

（3）须具备与报考岗位相适应的学历和教师资格证书。

（4）须具有与报考岗位学科相适应的1年及以上一线教学工作经历（由学校出具证明或提供年度考核表）。

（5）年龄50周岁及以下（1975年7月31日以后出生）。

（6）须具备下列条件之一：

①获得省级及以上教育教学业务部门举办的学科现场赛课（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）三等奖及以上的。

②获得市级教育科学研究所举办的学科现场赛课（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）二等奖及以上的。

③获得省级教育主管部门或教育教学业务部门举办的音乐、体育、美术教师学科现场赛课和基本功竞赛（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等，含才艺、技能大赛）三等奖及以上的。

④获得市级教育主管部门或教育科学研究所举办的音乐、体育、美术教师学科现场赛课和基本功竞赛（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）二等奖及以上的。

⑤获得县级教学业务部门举办的学科现场赛课（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）一等奖及以上的。

⑥获得县级教育主管部门或教学业务部门举办的音乐、体育、美术教师学科现场赛课和基本功竞赛、现场风采大赛（同报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等，含才艺、技能大赛）一等奖及以上的。

上述①②③④⑤⑥项计算时间为2022年1月1日至2025年7月3日。

2.有下列情形之一的，不得报考：

（1）非教师专业技术岗位人员。

（2）不符合最低基层服务年限相关政策规定的（服务年限计算截止时间为2025年9月30日）。

（3）正在接受组织立案调查或受党纪、政务处分影响期内的。

（4）参加2022-2024年进城考调和农村高完中遴选违反相关规定的人员。

（5）法律、法规等规定的其他不能报考的情形。

（三）报名和资格审查

1.报名时间：2025年7月3日（星期四）9:00—17:00，逾时不再受理。报考人员须本人现场报名，只能报考一个岗位，一经报名，不得更改。

2.报名地点：宣汉县教师进修学校。

3.报名需提交的材料

（1）《宣汉县2025年公开考调教师报名表》1份（需粘贴考生照片。报名表必须由编制所在学校校长签字同意并加盖学校公章，已在非编制所在学校的教师由编制所在学校或现任教学校校长在报名表上签字同意并加盖学校公章）。

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件各一份。

（3）编制学校出具的2022年—2024年年度考核证明。

（4）参工文件或流动到我县学校的文件复印件。

（5）参加学科赛课、基本功大赛等获得奖项的证书原件和文件复印件（须由教育主管部门或业务部门签字并加盖公章）。

（6）近期同底免冠一寸彩色照片2张。

（7）岗位要求的其他佐证材料。

4.资格审查

由县教育局会同县人社局对报考人员的资格进行审查。审查合格后发放面试通知书。资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节中发现报考人员不符合岗位条件或弄虚作假的，取消报考、调动、聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

5.缴费

资格审查合格人员按照川发改价格〔2022〕472号文件规定现场缴纳面试考务费每人每科80元。

（四）面试办法

面试考调开考比例为1:1，达不到开考比例的岗位，按程序调减或取消。

1.面试时间：2025年7月6日（星期日）。

2.面试地点：详见面试通知书。

3.面试方式及分值：采取专业面试方式进行专业能力考核，内容主要为报考岗位所涉学科专业知识及语言表达能力、仪表举止等，形式为讲课。面试满分为100分，最低合格分数为80分，面试缺考或面试成绩低于80分的不能进入下一个程序。

五、选岗及聘用

（一）确定拟聘人员。根据考调岗位数，按考试成绩从高分到低分等额确定拟聘人员。在确定最后一名拟聘人员时若笔试总成绩相同，依次以笔试成绩、加分、在我县任教时间、全日制学历、在职学历、专业技术岗位为序，分数高、时间长、学历高、岗位等级高者优先；若面试成绩相同，则通过学科赛课、基本功大赛等所获得奖项等级确定名次，若出现相同等级，则以在我县任教时间、全日制学历、在职学历、专业技术岗位为序，时间长、学历高、岗位等级高者优先。

（二）公示、调动。将笔试成绩、加分、面试成绩、拟聘人员名单在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）对外公示。公示期满且无异议的拟聘人员，由县人社局、县教育局按程序办理调动手续。须在规定时间到调入学校报到，逾期不报到者视为自动放弃。本次考调全程不予递补。

（三）岗位聘用。根据国家、四川省、达州市事业单位岗位设置管理相关政策规定，通过本次笔试考调和面试考调的教师到新工作单位后，实行高职低聘并执行专业技术岗位十二级或以下岗位等级工资，后期评聘按有关规定执行。

六、纪律与监督

（一）此次公开考调教师坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，接受县纪委监委监督和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。

（二）对提供虚假报考材料、违反考试纪律的报考人员，取消考试资格，3年内不得评优晋级。报名参加笔试考调资格审查合格后非不可抗力因素不参加考试且未经教育局同意的人员、放弃调动或不在规定时间到调入学校报到的人员，3年内不得参加城区学校考调教师考试，不得申请在县域内学校流动，统筹安排在非编制所在学校任教的教师返回编制所在学校工作。学校审查不严的追究校长责任，情节严重的，按照有关规定严肃处理。

（三）实行回避制度，凡本人及亲属（夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系）参加此次考调的，本人不能担任此次考务工作人员。对违反纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。

（四）此次考调相关事宜均通过宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布，不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过考调各环节的，视为自动放弃，责任由考生本人承担。

宣汉县教育局 宣汉县人力资源和社会保障局

2025年6月25日