报名时间：2025年6月30日至7月2日

领取《笔试准考证》：2025年7月10日13：00—17：00

笔试时间：2025年7月15日9：00至11：30

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点击下方对应附件下载：

1．息烽县2025年面向乡镇公开考调在编教师岗位一览表

2．息烽县2025年面向乡镇公开考调在编教师报名登记表

3．诚信报考承诺书

为全面实施“县管校聘”管理改革，强化县域统筹管理，建立竞争择优的用人机制，为教师合理流动提供制度支撑，激发教师队伍活力，推进城乡学校教师资源均衡配置，经县人民政府研究决定，面向乡镇公开考调在编紧缺学科教师49名到城区学校任教。为确保考调工作顺利开展，特制定《息烽县2025年面向乡镇公开考调在编教师简章》（以下简称“考调简章”）。

一、考调原则及方式

（一）原则：“公开、公平、公正、择优”的原则。

（二）方式：采取笔试、面试和考察相结合的方式择优考调。

二、考调岗位及人数

本次公开考调教师49名，其中初中教师16名、小学教师25名、幼儿园教师8名（见附件1）

三、考调对象及报名条件

（一）考调范围

息烽县乡镇在编教师。

（二）考调资格条件

1．遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，有良好的教师职业道德，爱岗敬业。

2．具有大学本科及以上学历；具有中级以上职称可放宽到大专学历。

3．具有相应学段相应学科教师资格证。报考幼儿园岗位的应具有幼儿园教师资格证；报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格证；报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格证。

4．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5．近三年年度考核均为合格及以上。

6．符合公开考调职位的其他资格条件。

7．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1．编制在永阳街道辖区学校的；

2．在2024年4月幼儿园机构改革中被划转（调整）的；

3.2024年“县管校聘”参加跨校竞聘的；

4．未达最低服务年限的；

5．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

6．被开除中国共产党党籍的；

7．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

8．被依法列为失信联合惩戒对象的；

9．提供虚假证明材料的，不符合考调岗位要求相关条件的；

10．法律、法规规定的其他情形。

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四、考调程序

按照发布公告—报名资格审查—笔试—面试—体检—考察—办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

在息烽县人民政府网上发布考调公告。

（二）报名及资格审核

1．报名

报名采取现场报名方式。报考人员在息烽县人民政府网上查看公告，下载并填写《息烽县面向县域内乡镇在编教师公开考调个人报名表》（见附件2，以下简称《个人报名表》），如实填写报考信息并打印。

报考人员带《个人报名表》、身份证、毕业证书、教师资格证书、任职资格证等原件及复印件1份和个人近期一寸高清免冠正面证件照纸质3张、电子1张到虎城大厦13楼县教育局组织人事科进行现场报名。

每名报名人员限报一个岗位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，取消考调资格。

报名时间：2025年6月30日至7月2日，每天9：00－12：00，13：00－17：00。

本次公开考调不收取报名费。

2．资格审查

现场报名时，工作组将根据报考资格条件进行资格审核，审核不合格的将根据情况电话通知本人，未接到电话通知则视为合格。

各考调岗位的资格审查合格人数与拟考调人数的比例须达到3：1，若考调岗位达不到3：1的报考比例，经县教师公开考调工作机制小组办公室研究同意减少或取消考调计划数。岗位考调计划数减少的，报考该岗位的人员所报岗位不再进行调整；岗位考调计划取消的，由报考该岗位的教师本人申请，经县教师公开考调工作机制小组办公室同意后，予以改报符合考调条件的其他岗位。岗位改报时间为2025年7月3日9：00－12：00。

资格审查工作贯穿公开考调全过程，发现资格不符的立即取消公开考调资格。考调岗位计划数减少或取消情况将在息烽县人民政府网上进行公示。

3．领取准考证

资格审查合格人员于2025年7月10日13：00—17：00到虎城大厦13楼县教育局组织人事科领取《笔试准考证》。

（二）考试

1．笔试

（1）笔试考试时间及地点：2025年7月15日9：00至11：30在息烽县第二中学举行，考试总时长150分钟。

按笔试准考证规定的时间和地点，携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证（含有效期内的临时身份证或带有照片的户籍证明、社会保障卡）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管。

参考人员开考前60分钟，可到考点开始接受身份检验，身份检验后方可进入考点，但不能进入考场。在考试前30分钟，凭《笔试准考证》和有效居民身份证原件（含有效期内的临时身份证或带有照片的户籍证明、社会保障卡）进入考场，开始考试30分钟后，考生不得进入考场。考生不得提前交卷、退场。考生应尽早到达考点，做好入场身份检验准备，确保入场时间充足、秩序良好。

笔试所需的2B铅笔、橡皮、黑色字迹签字笔等考试工具均由参考人员自己提供。不得携带（佩戴）任何书籍、稿纸、涂改液、修正带、手表、通讯工具、摄影、录音录像、电子存储记忆录放设备等与考试无关的物品进入考场考试，否则，将取消其报考资格。

（2）笔试分值及内容：笔试总分100分，其中学科专业知识50分、教育综合知识50分。学科专业知识主要考查报考人员的基于新课标、新理念指导下的学科专业素养。教育综合知识主要考查报考人员对习近平总书记关于教育的重要论述、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

（3）报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、体育与健康、学前教育等12个学科。

（4）笔试成绩公布：笔试成绩由县教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在息烽县人民政府网上查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到县教育局组织人事科按照有关规定申请查分，查分只查考生本人笔试卷面合分是否正确，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷，逾期不予办理。

（5）笔试结束后，县教师公开考调机制小组办公室将确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一考调环节的最低分数线）。

2．面试

（1）面试对象及岗位确定：在达到最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分，按面试人数与岗位招聘计划数不高于3：1的比例确定面试人员，报考同一岗位考生的笔试成绩末位并列的，同时确定为面试人员。面试人数与岗位招聘计划数未达3：1，减少或取消考调岗位计划数。

（2）面试课题、备课时间及授课方式确定：面试当天由县教育局组织有关学科专家在纪检人员监督下确定课题，每一个学科确定三个课题，之后由监督人员将密封后每个学科的三个课题送到候考室，由一号试教人员在密封状态下抽取其中一个课题并在信封上签字，此课题即作为所在试教室同一学科试教人员的统一试教课题。试教备课时间为20分钟，备课时只提供教材备课用纸、专用文具及选中的课题。试教采取授课方式进行，授课时间为15分钟，无生授课、不提供多媒体设备。

（3）面试成绩：面试成绩总分100分，设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一考调环节。面试成绩当场公布。

（4）面试时间、地点及相关事宜将在息烽县人民政府网通知，请考生随时关注网上通知。

3．总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：

总成绩按笔试成绩（百分制）占40％、面试成绩（百分制）占60％计算。

总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

笔试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按面试成绩实际分数高的报考人员进入下一环节；若仍并列的，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者进入下一环节。

总成绩由县教师公开考调工作机制小组办公室在息烽县人民政府网进行公布。

（四）体检

拟聘人员的体检工作，由县教师公开考调工作机制小组办公室组织。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担。

对体检不合格的，取消考调资格。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，按面试成绩实际分数高的报考人员进入体检；若仍并列的，需重新组织试教或面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象，试教或面试方式由县教师公开考调工作机制小组确定。

（五）政审考察

1．考察实施：政审考察工作由县教师公开考调工作机制小组办公室统一组织实施。

2．人员确定：本次考调政审考察人选按总成绩由高分到低分等额确定。

3．考察内容：政审考察内容主要包括考生的思想政治、道德品质、能力素质、职业道德、遵纪守法、工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面。政审考察时还须进一步核实考生是否符合报考资格条件和是否属于不得报考人员，并确定考生报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

4．考察方式：政审考察工作由县教师公开考调工作机制小组办公室统一组织实施。考核组由2人及以上组成，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议。

5．考察结果认定及公示：县教师公开考调工作机制小组办公室根据政审考察结果，在充分听取各方面意见的基础上，讨论确定拟考调人员，按程序进行公示。

6．其他：政审考察不合格取消报考资格及放弃所产生的岗位空缺，按岗位总成绩由高到低进行递补，递补只进行一次。

五、考调人员管理

（一）公示。本次考调考察合格人员，经县教育局确定为拟考调人员的，将在息烽县人民政府网上公示5个工作日，公示期间查实有影响聘用的情形，取消考调资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理调动手续。对公示期满没有问题或反映的问题不影响考调的人员，由县教师公开考调工作机制小组办公室报县教师公开考调工作机制小组、县人事调配专题会研究同意后，由县人社部门统一在考调结束后办理调动手续，所有考调人员完成工作交接后到新单位报到，并按新单位岗位管理实施方案重新参加竞聘上岗，并享受新聘岗位工资福利待遇。

六、纪律与监督

本次考调工作接受县组织人事部门、县纪检监察机关等监督。严格遵守保密规定和回避制度，在考调工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从严查处。

七、其他事项

（一）本次面向乡镇公开考调教师不指定考试用书，不举办任何培训，不收取报名费。

（二）在成绩公示期间，对成绩有异议者，可在公示期内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

（三）报考者考调到相关学校后职称、岗位按照上级文件精神执行，学校因为岗位不足等问题造成的岗位、职称受影响由报考者自行承担。

（四）报考者参与考调进入政审环节的，不得因为任何个人原因放弃考调，若放弃考调聘用资格的，5年之内不得参加考调或遴选。

（五）分别考调到息烽县第二小学的10名教师和息烽县第四幼儿园的6名教师实行编随人走的方式，原单位相应减少其编制，若相关单位产生编制不足的问题由县教育局与县委编办商议在总编制范围内统筹调剂解决。

（六）公开考调相关人员到位后所在学校相关学科富余的交流人员，回原单位工作。

（七）本方案解释权属县教师公开考调工作机制小组办公室，本次公开考调未尽事宜，由县教师公开考调工作机制小组办公室研究确定。

咨询电话：息烽县教育局组织人事科：0851—87728975。

息烽县教师公开考调工作机制小组办公室

2025年6月25日