报名时间：2025年6月30日12:00至7月8日12:00

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附件1：三亚市天涯区2025年面向全国引进中小学优秀校长和学科骨干教师岗位表

附件2：三亚市天涯区2025年面向全国引进中小学优秀校长和学科骨干教师报名登记表

附件3：同意报考证明

为加强我区中小学优秀校长、骨干教师队伍建设，提升基础教育人才队伍质量，优化结构，发挥引领示范作用，促进教育教学质量的进一步提高提供强有力的人才支撑，天涯区2025年将面向全国引进中小学优秀校长1名、学科骨干教师4名。为确保引进工作顺利进行，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等相关规定，结合实际，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法。

二、引进岗位及人数

2025年面向全国引进中小学优秀校长1名、学科骨干教师4名（具体岗位信息见附件1）。

三、应聘人员资格条件

引进的优秀校长和学科骨干教师必须具备以下条件（涉及年龄、教龄、任职时长等以截止2025年6月30日计算）：

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与引进职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。身体健康，未出现过违法违纪行为。

（二）校长资格条件

1.持有教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上），具有大学本科及以上学历、高级教师及以上职称。男性年龄50周岁及以下、女性48周岁及以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄限制（男性年龄55周岁及以下、女性50周岁及以下）。

2.具有10年以上（含10年）教龄，5年以上（含5年）校级领导任职经历，近3年内任现职校级领导，且任职期间业绩比较突出。

3.曾被县级（含县级）以上组织、教育、人力资源社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长；且任职学校被评为县级规范化学校或同层次的学校。

4.所主持的教育教科研成果，获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励。

（三）学科骨干教师资格条件。

1.持有相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上），具有大学本科及以上学历、高级教师及以上职称。男性年龄50周岁及以下、女性48周岁及以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄限制（男性年龄55周岁及以下、女性50周岁及以下）。

2.具有10年以上（含10年）教龄，现仍从事教育教学工作。

3.曾被县级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者及相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上规范化学校或同层次学校学科组长、年级组长、备课组长。

4.教育教科研成果获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰（奖励）。

（四）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、 开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形；

（8）师德师风一票否决人员；

（9）海南省在编人员。

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四、相关优惠政策和待遇

（一）优先解决编制和岗位。引进的优秀校长和学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我区教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。调入我区之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定报经省教育厅和省人力资源社会保障厅审核后予以确认、保留，纳入我省同类人才管理和服务，享受同等待遇。在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内，做好引进优秀校长和学科骨干教师的聘任工作。

（二）解决周转住房及家属问题。

为在基层学校服务的优秀校长和学科骨干教师提供周转宿舍。

（三）安家费。

引进的优秀校长和学科骨干教师，凡签约5年以上（含5年）者，发给安家费，在正式调入后一次性发放。具体标准为：

1.初级中学（含九年一贯制学校）校长30万元；

2.初中阶段（含九年一贯制学校）学科骨干教师18万元；

如服务期少于5年而解除或终止合同（自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。

（四）引进优秀校长教师补贴。

引进的优秀校长及学科骨干教师，前5年发给引进优秀校长教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到合格的不发放。每学年补贴标准为：

1.初级中学（九年一贯制学校）校长考核为优秀的6万元、合格的4万元；

2.初中阶段（含九年一贯制学校）学科骨干教师考核为优秀的3.5万元、合格的2.5万元。

前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给引进优秀校长教师补贴。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示(布)。

（二）报名方法

1.应聘人员采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证。

2.报名时间：2025年6月30日12:00—2025年7月8日12:00。

3.报 名 网 址：（http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7984）请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

4.应聘人员报名时对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，须在网上提交以下材料（图片上传要求：以jpg格式，大小不超2MB）：

（1）三亚市天涯区2025年面向全国引进中小学优秀校长和学科骨干教师报名登记表（附件2，需签名承诺，未签名者报名无效）；

（2）有效二代身份证（正反面合并一面）；

（3）毕业证书、教师资格证书、职称证书及聘书；

（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）任现职文件、任职经历文件或相关证明材料（校长、学科骨干教师聘任证书或文件）；

（6）县级（含县级）教育主管部门及以上相关获奖（荣誉）证书、标志性成果材料；

（7）近5年年度考核结果为合格及以上的相关证明材料；

（8）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询），上传的查询结果截图需包括：姓名、身份证号及结果，查询范围为全国或全国法院。

（9）外省行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（附件3加盖公章）；

（10）其他与报考岗位要求相关的证明材料。

5.资格审查

（1）由区教育局组织对应聘者的资格进行审查，资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2025年7月8日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年7月8日17时准时关闭，2025年7月8日12时后不再接受新注册报名，且在2025年7月8日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

（2）资格审查合格者，入围考核。资格审查合格人员名单将在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公告。

（三）考试

本次招聘考试采取业绩材料评审和面试相结合方式进行，业绩材料评审和面试同时进行，考试综合成绩为百分制，由业绩材料评审成绩、面试成绩按照3:7的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.业绩材料评审：专家组对资格审查通过人员的个人荣誉、管理工作实绩、教育教学成果等进行等级量化评分，满分100分。

应聘人员考核时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件(复印件装订成册胶装一式三份），业绩材料评审后退回原件。应聘人员必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消相关资格。

2.面试

（1）校长岗位面试采取竞聘演讲（应聘者根据校长岗位的性质和职责，从个人情况、竞聘优势来谈谈自身的办学思路、教育教学理念及解决问题能力，演讲时间为15分钟内）、现场陈述和答辩等方式进行，满分100分；

（2）学科骨干教师岗位面试采取微格教学现场陈述及答辩等方式进行，满分100分。

（报考人数较少未形成竞争的岗位，须有专家组三分之二以上成员表决通过，表决情况应详细记录。）

各项成绩将在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公告

（四）考核与体检。根据专家组的量化计分评审结果从高分到低分按1∶1的比例确定考核和体检人选，组织进行考核和体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核由区教育局组织。被考核人员必须取得原工作单位同意。对优秀校长人选须进行实地考核，对学科骨干教师可通过函调或实地考核等方式进行，考核中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消录用资格。

（五）确定预录名单。根据考核和体检结果确定预录名单并在网上公示，公示期限不得少于7个工作日。经考核或体检不符合要求的，不予录用。空缺的招聘名额，按综合成绩排名顺序依次递补。

（六）公布招聘结果。将拟聘人员名单进行公示，公示期限不得少于7个工作日。

（七）签订聘用合同，办理相关手续。与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。服务期不少于5年，服务期内原则上不能主动提出调离三亚市天涯区。

六、纪律要求

本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事宜

（一）本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（二）本公告所指日期或数字均包含本数。

（三）拟聘人选在聘用前，因违纪等原因受到学校或相关部门的处分或行政处罚的，将取消其聘用资格。

（四）应聘人员填报资料失误、提交材料不全导致审核不通过或影响聘用结果的，均由本人负责。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的任何出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

（六）招聘信息查询途径

三亚市天涯区教育局信息公开专栏网站：http://ty.sanya.gov.cn/tyqjyjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml

微信公众号：天涯教育发布

（七）本公告由三亚市天涯区教育局负责解释。

（八）联系方式

如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：

联系电话：0898-88343009

监督电话：0898-88911863

网上报名技术服务电话：0898-36609468，0898-36609469

（咨询时间：工作日08:30—12:00，15:00—17:30。）