考试日程安排

报名时间：2025年7月11日至2025年7月17日

附件：西咸新区秦汉渭柳初级中学2025年补充招聘岗位需求表.xlsx

西咸新区秦汉渭柳初级中学(又名西安市第一中学秦汉分校)是由西咸新区设立的公办初级中学，学校成立于2020年，位于国家级新区——陕西省西咸新区秦汉新城秦苑一路。学校周边交通便利，距地铁14号线直线距离600米，距离西安咸阳国际机场地铁5站路，距离西安市北客站地铁4站路。

学校按照“团队引入合作办学”的“名校+”管理模式，由西咸新区教育体育局和西安市第一中学教育集团共同管理。办学以来，在西安市第一中学教育集团的引领带动下，学校围绕“发展眼中有人的教育 培育心中有人的学生”办学思想，践行“幸福教师 快乐学生 卓越学校 和谐发展”的办学理念，凝聚校长领导力、教师发展力、学生成长力、家长配合力、社会协同力，共建渭柳初级中学教育命运共同体，学校先后荣获二十余项国家、省、市、区级办学荣誉，办学成效得到多方好评。

学校高度重视教师的职业幸福，在薪资待遇、专业发展等方面具有优于其他学校的优势，欢迎优秀教师报考。

招聘原则

1.严格依据学校教师配比要求及实际教学需求，精准设置招聘岗位，确保招聘人员与岗位高度适配。

2.招聘全过程向社会公开，接受各方监督，对应聘者一视同仁，选拔出最优秀的人才。

3.注重应聘者的品德修养和职业道德，同时考察其专业能力和教育教学水平。

招聘学科与名额

初中数学1人，初中英语1人，初中道德与法治1人;(具体招聘岗位及相关要求)

招聘教师条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

4.年龄40周岁及以下(1984年7月11日及以后出生);

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格;

6.应取得初中学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

7.教育高层次人才放宽条件：

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁(1979年7月11日以后出生)：

(1)省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号;

(2)具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

8.不符合报名应聘的主要情形：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(3)现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

(4)事业单位人事管理规定需要回避的;

(5)事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师);

(6)失信被执行人;

(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

招聘流程

招聘流程为：发布公告→报名→资格审核→笔试→面试及职业性格测试→集体面谈→体检和考察→公示→聘用

(一)发布公告

通过西咸新区官方网站、西咸新区官方微信公众号、西咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号(渭柳中学)发布招聘公告。

(二)网上报名

1.报名时间：2025年7月11日至2025年7月17日，共7天。

2.应聘人员下载附件，按要求填写个人信息。

3.注意事项

(1)每人限报一个学科，不得重复报名，报名完成后不得修改。

(2)因应聘人员信息填写不完整、不清晰或错误遗漏，等导致无法进行线上资格审核的，由应聘人员自行承担责任。

(3)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(聘用)资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

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(三)资格审核

资格审核包括线上审核及现场资格审核。线上审核主要审查考生填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合报考岗位条件。现场资格审核主要审查考生各项证件、证书、业绩资料的真实性。现场资格审核时间另行通知。

所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

(四)笔试

1.笔试时间另行通知。

2.笔试内容：应聘岗位相关专业知识，笔试成绩满分100分,70分以上合格。

3.晋级比例：笔试成绩合格按照招聘岗位1:5的比例由高到低进入面试，如出现末尾成绩并列者，一并进入下一环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的，全部进入下一环节。

(五)面试及职业性格测试

1.面试时间另行通知。

2.面试内容：教师面试分为微型课试讲和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力等进行综合测评。讲课时间为15分钟;答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。面试成绩满分100分(微型课试讲占70分，答辩占30分)，75分以上为合格，计入总成绩进行排序。

3.考官人数不低于5人。

4.面试结束后，需在规定时间内完成职业性格测试(含教育高层次人才)，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。

(六)总成绩

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

(七)集体面谈

1.面谈内容：按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等。面谈通过，进入下一轮;面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

2.面谈时间另行通知。

(八)体检和考察

1.体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。集体面谈、体检合格人员进入考察。

2.由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

进入考察的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察;

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对集体面谈、体检合格者，再进行考察。

公示和正式聘用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在西咸新区秦汉渭柳初级中学(渭柳中学)微信公众号公示。公示期为5个工作日。

2.公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他事项

1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格;

2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

3.应聘人员如未在2025年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

4.新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

5.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

联系方式

咨询电话：029-33136576 请在工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00致电。

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