考试日程安排

现场报名时间：2025年7月22日星期二（上午8:30至12：00，下午2:30—5:30）

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附件1：2025年建始县县直及业州镇部分学校公开选聘教师岗位计划表.xls

附件2：2025年建始县县直及业州镇部分学校公开选聘教师报名表.doc

为解决县直及业州镇部分学校教师紧缺问题，拟面向县内在编在岗的中小学教师公开选聘紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下。

一、选聘对象

全县在编在岗的中小学教师，不含现工作单位新聘用人员，即截止2025年8月31日首次合同服务期未满人员（以签订的合同时间为准）。

二、选聘计划和岗位

本次选聘教师共43名，其中县民族实验初级中学教师2名、县实验小学教师4名、县民族小学教师3名、业州镇部分学校教师19名、高中学校教师15名。具体岗位详见《2025年建始县县直及业州镇部分学校公开选聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的政治素质，品行端正，身心健康；

2.报考人员年龄45周岁及以下（即1980年1月1日及以后出生，以本人有效身份证上的出生日期为准）；

3.近三年（2022、2023、2024年）年度考核档次和师德考核等次结果均是“合格”及以上。

（二）适应岗位要求的其他条件（详见附件1）

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.局属二级单位、县直学校（园）、业州镇学校、长梁镇原长梁片区学校在编人员不得报考初中和小学岗位；

2.2022年8月31日之后县外调回人员（以签订的合同时间为准）；

3.受党纪政务处分尚在处分期，或有违法违纪行为正在接受审查调查的；

4.正在接受司法调查尚未做出结论的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚（或被劳动教养）的；

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

四、选聘方式

本次选聘采取笔试的方式进行。笔试为闭卷考试，不指定考试范围和考试内容。笔试成绩满分100分，笔试考试时间90分钟。

笔试成绩设置最低合格线60分，低于最低合格线的不得进入下一选聘环节。

五、选聘工作步骤

（一）报名

1.报名时间：2025年7月22日星期二（上午8:30-12：00，下午2:30—5:30）

2.报名地点：县教育局四楼会议室。

3.报名时应提供以下资料：

（1）《2025年建始县县直及业州镇部分学校公开选聘教师报名表》原件1份（附件2）；

（2）本人有效居民身份证、毕业证及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）、教师资格证复印件各1份；

（3）首期聘用合同复印件1份；

（4）近期同底1寸免冠彩照2张（照片背面写上姓名）。

以上材料按顺序订好后上交。

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4.特别提醒：

考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。

5.报名参加本次选聘的人员，每人仅限报一个岗位。否则，取消本次公开选聘资格。

（二）资格审查

1.各同意报考单位负责审核参与选聘人员近三年年度考核和师德考核结果是否合格及以上、首次聘用合同服务期限是否已满、现任教学段学科及年限填写是否属实，并在报名表上签字盖章。

2.各选聘单位负责资格审查(业州镇中心学校负责所辖选聘单位的资格审查)。

3.测试、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试资格或者聘用资格。

（三）准考证领取

1.领取时间：2025年7月25日上午8:30—12:00。

2.领取地点：县教育局人事股302室。

3.通过资格审查的人员携带身份证原件到指定地点领取准考证,届时未领取准考证者，视为自动放弃考试资格。

（四）组织考试

凡经资格审查合格者方可参加笔试。

1.笔试时间、地点：另行通知。

2.笔试要求

（1）考生必须持有效居民身份证原件、笔试准考证方能进入考场参加考试，自觉接受工作人员的统一封闭管理；笔试开考30分钟后，迟到的考生不得进入考场。

（2）考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。考生应考时携带的文具仅限于黑色签字笔、2B铅笔、橡皮。严禁携带和使用无线电通讯工具（包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子存储设备等）、计时工具等其他物品。所携带的通讯工具、计时工具等个人物品要关闭电源并存放在指定位置。凡发现将上述各种设备带入考场，一律按违纪处理。

（3）笔试考生违反招聘工作纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.计划选聘岗位人数与报考该岗位资格审查合格人数未达到1：3比例的，经选聘单位申请，并报同级人事综合部门同意后，可以开考。

（五）考察

1.根据笔试成绩从高到低，按选聘岗位1：1的比例确定考察人选（如果同一个岗位最后一名笔试成绩相同，则依次按照学历从高到底、教龄从长到短的顺序确定；如果以上情况都一样则再组织一次考试）。

2.考察工作由主管部门和选聘单位负责。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4.因考察对象放弃考察或考察不合格不予聘用的，选聘单位可分岗位按测试成绩依次递补考察对象。

（六）选岗

报考县高中学校且考察合格人员，根据同一岗位笔试总成绩从高到低依次现场选岗，确定学校。如考察合格人员放弃聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

（七）确定拟聘人员

根据考察情况，由选聘单位主管部门研究确定拟聘人员，报县人社局审查通过后在中国建始网予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，若对拟聘人员有异议且查证属实的，取消拟聘资格并按同一岗位测试成绩从高到低依次递补。

（八）办理调动手续与岗位聘用

公示无异议的拟聘对象，按照规定程序办理调动手续。选聘到相应岗位的工作人员三年之内不得申请调动（含各类考试）。

拟聘人员在选聘岗位等级内，符合条件，竞聘上岗。

专业技术人员在县内同系统、同行业之间流动且职岗相符，根据选聘单位空缺岗位情况竞聘上岗，可保留原单位聘用职级的最低岗位等级待遇，今后在其他条件符合的情况下可按保留待遇的岗位等级竞聘上一级岗位。

六、违纪违规处理

对违反公开选聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

七、信息发布及政策咨询

建始网（https://www.jsw118.com/）为本次选聘公告、测试成绩、考察、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

附件：1.2025年建始县县直及业州镇部分学校公开选聘教师岗位计划表

2.2025年建始县县直及业州镇部分学校公开选聘教师报名表

建始县人力资源和社会保障局建始县教育局

2025年7月14日

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