报名时间：2025年7月26日至27日

笔试时间：2025年7月31日上午9:00至11:00

附件【附件1. 甘谷县2025年城区学校公开选调教师岗位表.xlsx】

附件【附件2 甘谷县2025年城区段学校公开选调教师报名表.xls】

附件【附件3 甘谷县2025年城区学校公开选调教师相关专业对照表.xlsx】

今年秋季学期，城区新建的大像山镇冀城路小学和新兴镇冀城路幼儿园开始招生。其他城区学校学生逐年增加，教师紧缺；乡村学校学生相应减少，教师相对长余。为优化教师队伍结构，均衡城乡师资水平，推动我县教育可持续发展。决定通过公开选调的方式，在全县范围内为两所新建学校和城区教师紧缺学校选调教师123名。为了确保选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、选调原则

1.坚持师德师风和业务能力并重的原则；

2.坚持公开、公正、公平、择优的原则；

3.坚持专业对口、学科对应的原则。

二、选调数量

共选调教师123名，其中冀城路小学60名，冀城路幼儿园6名，甘谷二中2名，甘谷五中高中部（县职校）35名，甘谷六中高中部3名，康庄初中3名，模范初中2名，新兴初中5名，特教学校1名（男性），西城区九年制学校6名。具体学科、岗位设置见附件1。

三、选调范围

从全县义务教育阶段学校、幼儿园在职公办教师中选调。其中：大像山学区、西城学区各学校，新兴学区的姚庄小学、谢家小学、令甲小学，县直城区各初中、县直幼儿园、文泽学校、特教学校、新兴小学，三中初中部，六中初中部等学校教师不在选调范围。

四、选调条件

1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。

2.近三年年度考核和师德考核均在合格及以上。

3.岗位要求

高中：本科及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有高中教师资格证。

初中：本科及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有初中及以上教师资格证。

小学：大专及以上学历且专业符合相应岗位要求，具有小学及以上教师资格证；音乐、体育、美术限定相关专业；语文、数学、英语分别限定文科、理科、英语专业，或教师资格证任教学科，或实际任教学科（由任教学校出具所教学科课程的证明）。

幼儿园：大专及以上学历，音乐、美术、舞蹈、学前教育（幼师）专业（含中专所学相应专业），幼儿园及以上教师资格证。

特教学校：大专及以上学历，专业不限，小学及以上教师资格证。报考时自己从小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术中任选一科。

4.2022年9月30日前参加工作的教师。

有下列情形之一者不得参加报名：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的；

4.正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

5.受处分期间或未满影响期限的；

6.按照有关规定，未满服务年限的；

7.涉嫌档案涂改造假的；

8.法律、法规规定的其他不得参加选调的情形。

五、选调程序

（一）发布公告

通过县政府网站向社会发布公告。

（二）报名

1.时间：2025年7月26日至27日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共2天时间，逾期不再报名。

2.地点：甘谷县大像山镇西城区九年制学校。

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3.所需材料：

①《甘谷县2025年城区学校公开选调教师报名表》（附件2）；

②毕业证、身份证、教师资格证、相关证明材料等原件及复印件；

③学校鉴定。学校、学区对报名对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质等进行审核鉴定。对审核鉴定合格者出具鉴定材料，分别由学校、学区校长签字并加盖公章。

④小2寸免冠蓝底彩照3张。

（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，向审查合格者发放笔试准考证。

（四）笔试

采取闭卷方式进行，主要测试应试者公共基础知识和专业知识。其中公共基础知识20分（教育理论10分、教育法律法规5分、时事政治5分），专业知识80分，总分100分。

1.时间：2025年7月31日上午9:00至11:00

2.地点：以准考证通知为准。

3.试题命制：委托第三方命制。

（五）面试

笔试结束后，按照选调名额1∶1.5的比例（凡出现小数点的都予以“进一”取整，下同），从高分到低分确定面试对象，末尾名次笔试成绩并列者一同进入面试环节。

面试采取试讲方式进行。中小学教师试讲时间不超过15分钟，幼儿园教师试讲时间不超过10分钟，主要测试应试者组织实施课堂教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言等教育教学能力。

1.内容：采取随机抽题的方式确定（根据本人报考学段学科，自定6个课题，现场随机抽取1个课题试讲）。

2.评分：参照天水市教师资格认定教学能力测试标准评分，总分100分。

3.体育学科教师加试体能测试，内容：100米短跑（5分）、立定跳远（5分）、掷铅球（5分）、引体向上（男，5分）、仰卧起坐（女，5分），满分20分，加入面试成绩。

4.面试时间、地点另行通知，面试考官从异地邀请。

（六）考核

对参加面试人员全部进行考核。满分13分，按实际得分计入总成绩。

1.年度考核（5分）。近三年年度考核均在合格及以上者，计2.5分。近五年年度考核一个优秀加0.5分（“特岗”“三支一扶”“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算）。年度考核等次以学区、县直学校上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》和县人社局发文为准。

2.表彰奖励（3分）。任教以来，获国家、省、市、县党委政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，分别计3分、2分、1.5分、1分；获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德先进及教科研院所（教育行政部门）现场公开评审的优质课，分别计2分、1.5分、1分、0.5分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。

3.教龄分（5分）。教龄计算截止时间为2025年8月31日，每满一年加0.25分，不满一年不计分，加满5分为止。

（七）成绩计算

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+考核成绩，小数点后保留两位。

（八）考察。根据总成绩由高分到低分，按选调名额1∶1.2的比例确定考察对象，总成绩末尾名次并列者，一并列为考察对象。将考察对象名单送县纪委监委、公安局、信访局审查，同时由县教育局对考察对象的干部人事档案进行审查。考察不合格者，取消资格。

确定拟选调对象时，如最后一名总成绩并列，笔试成绩高出者优先选调，笔试成绩也相同时，面试成绩高出者优先选调。

（九）公示。公示内容为拟选调对象的笔试成绩、面试成绩、考核成绩、总成绩、考察情况。公示期为5个工作日。

（十）选岗。公示期满，对无影响选调问题的，由拟选调对象分岗位按总成绩从高分到低分依次进行选岗。

（十一）办理手续。选岗后，试用三个月。试用期满后，能够胜任工作的，根据干部管理权限，办理调动手续，原身份不变。

六、经费保障

所需经费从相关学区、学校公用经费中支出。

七、组织领导

本次选调工作在甘谷县2025年城区学校公开选调教师工作专班的领导下进行。

八、工作纪律

1.各学区、学校要加强对教师选调工作的宣传，务必将选调工作相关信息及时传达到每一位教师；要严把资格初审关，确保参加选调教师的所有信息资料真实可信、准确无误；要充分尊重教师个人意愿，不得无故拖延教师报名审核工作。

2.所有参与工作人员要认真履行岗位工作职责，规范工作程序，严守工作纪律，严禁违规舞弊。

3.参加选调报名的教师要提供本人真实的信息资料，杜绝弄虚作假。否则，一经发现，取消本次选调资格，同时三年内不得参加县域内各类选调，不得评优选先，不得晋升职称。

4.县纪委监委全程参与监督，严格落实监督责任。

5.在考察、公示过程中，如发现参加选调人员有影响选调问题情形者，取消其选调资格，依次递补。

本方案由选调教师工作专班办公室负责解释。

联系电话：5630187

联系地点：县教育局组织人事股

甘谷县教育局

中共甘谷县委机构编制委员会办公室

甘谷县人力资源和社会保障局

2025年7月23日

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