报名时间：2025年8月10日9：00至8月12日17：00

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2025年安庆经开区公办幼儿园劳务派遣教师招聘资格复审表.pdf

2025年安庆经开区公办幼儿园招聘劳务派遣教师岗位计划表..pdf

为进一步吸引和凝聚优秀人才从事幼儿教育，满足全区公办幼儿园工作实际需求，安庆经开区教育局所属公办幼儿园，面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿园教师，服务单位为安庆经开区公办幼儿园，欢迎广大优秀人才报名应聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备，准入查询。

（二）坚持公平公正，公开竞争。

（三）坚持全面考察，择优聘用。

（四）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位

2025年安庆经开区公开招聘公办幼儿园劳务派遣制教师13名，具体岗位见《2025年安庆经开区公办幼儿园劳务派遣教师招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

3.身心健康，能适应岗位要求；

4.具有幼儿教师资格证书；

5.具有国家承认的大学专科及以上学历；

6. 1985年1月1日（含）以后出生；

7. 非安庆经开区公办幼儿园在岗教师。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.被开除中国共产党党籍的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.有不良征信记录，或纳入失信被执行人的人员；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

8. 在编在岗人员未取得有人事管理权限的单位同意的；

9. 在安庆经开区幼儿园考核不合格或因其他原因被辞退人员；

10.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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四、招聘程序

(一)网上报名

报名时间：2025年8月10日9：00至8月12日17：00，逾期不再补报。

考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。

报名人员请登录安徽公共招聘网安庆站（https://aq.ahggzp.gov.cn/）,扫描填报报名表。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(二)资格初审

根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。资格初审结果于8月13日18：00后登陆安徽公共招聘网安庆站（https://aq.ahggzp.gov.cn/）查询，不另行通知。

(三)现场资格复审

1. 资格复审时间及地点。

2025年8月14日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00）

复审地点：各幼儿园，具体见附件1。

2. 复审资料。

报名者本人在规定时间前往复审地点，如实填写《2025年安庆经开区公办幼儿园劳务派遣招聘资格复审表》（见附件2，可事先下载填写）。

现场复审，提供以下材料：

①本人有效居民身份证原件和复印件。

②学历证书原件和复印件。

③幼儿教师资格证书原件和复印件。

④近期一寸正面免冠同底照片2张。

3．资格审查。

报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不设下限，上限为3:1，若报名人数超过上述比例，由招聘单位根据报名人员的幼儿园工作经历、学历高低（研究生优于本科、本科优于专科）、专业（是否一致）及职业修养等条件综合比选，择优选出人员进入专业测试环节。

资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取专业测试通知书。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，专业测试费用按每人80元收取。费用缴纳后，不再退回。

（四）专业测试。

专业测试采取无生试讲和专业技能测试的方式进行。应聘人员在规定时间内展示相应素养、能力水平和仪表举止等。

无生试讲内容为语言、科学领域，现场抽取课题，课题选自安徽少年儿童出版社出版的《幼儿园教师指导用书》（中班上册）。备课30分钟，无生试讲不超过10分钟。满分70分。

专业技能测试内容为弹唱、舞蹈（二选一），满分30分。

弹唱：现场提供钢琴，边弹边唱。曲目自备，需选自安徽少年儿童出版社出版的《幼儿园教师指导用书》（中班上册）。

舞蹈：自备舞蹈，时间1—3分钟。舞蹈所需音乐播放及服装由考生自备。

专业测试满分为100分，专业测试成绩当场公布（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。

（五）成绩公布。

根据招聘计划数和报考人员专业测试合成最终成绩，从高分到低分，按1：1等额确定进入体检、考察的人员。若出现考生，以专业测试合成成绩并列的，无生试讲成绩高者优先；若仍出现并列，则采取加试方法，加试方案另行公布。

（六）体检与考察

1. 体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检后安排心理测试，考生应按时参加，逾期视为自动放弃。心理测试不合格者取消聘用资格。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）和《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，学校拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）和《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用。

如拟聘用对象自动放弃或体检、心理测试、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

考察合格的拟聘用人员，在安徽公共招聘网安庆站、安庆经开区教育局网站公示,时限为3个工作日。

(七)聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照有关文件规定，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订合同，试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。

1.人员采取劳务派遣方式管理，由劳务派遣公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到相关幼儿园工作。

2.拟聘人员试用期满后，经考核合格者予以正式聘用。聘用人员工资待遇参照现劳务派遣幼儿园教师标准执行。聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

五、建立后备人员递补机制

为保障幼儿园保教工作正常开展，特建立招聘递补制度。本次招考结束后12 个月内，若相关岗位出现缺额，将从进入专业测试但未被录取的人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补；若某幼儿园对应岗位递补后仍有不足，可跨幼儿园调剂递补。

六、其它要求

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前，提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考咨询电话：

安庆经济技术开发区教育局：0556-5338026

安庆开发区劳务派遣中心：0556-5198500   0556-5198501

2025年8月4日