报名时间：2025年8月7日至8月13日

笔试时间：2025年8月16日（星期六）上午10:00—12:00

面试时间：2025年8月20日

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点击下方对应附件下载：

附件1：2025年城关区教育系统招聘编外聘用人员需求计划表

附件2：报名表

附件3：政审表

为适应拉萨市城关区经济社会发展和教育改革任务需要，着力构建多途径教师补充机制，城关区教育局立足实际，拟面向社会公开招聘城关区籍编外聘用人员17名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及要求

本次计划招聘高校毕业生编外聘用人员17名。

三、招聘对象

城关区户籍，2023—2025届全日制本科及以上学历相关专业高校毕业生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，维护国家统一，遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神，无不良记录；

（三）热爱教师职业和教育事业，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时能适应高原地区的气候和生活；无传染性疾病、心理疾病和精神病史；

（四）教师岗位需取得相应专业教师资格证；

（五）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.曾因违反师德师风规定被用人单位解除劳动合同或开除的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

5.现役军人、在读学生、在职公职人员及超过毕业时间要求的人员；

6.其他不适合岗位要求情形的。

五、报名程序

招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.报名时间：2025年8月7日至8月13日（工作日内），09:30—13:00，15:30—18:30。

2.报名地点：拉萨市城关区教育局四楼会议室（地址：拉萨市城关区江苏东路18号，市政公司对面）。

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3.报名资料：符合报考条件的考生在规定时间内递交以下材料进行报名审核：本人填写完成并有相关单位审核盖章的报名表（附件1）、政审表（附件2）；本人有效期内二代居民身份证正反面复印件1份、拉萨市城关区户籍户口簿（户口首页及本人页）复印件1份；毕业证、学位证、教师资格证等有效资格证书复印件各1份；学历证书电子注册备案表（学信网下载）1份；近1个月内的个人征信报告；本人近期免冠蓝底大1或2寸照片2张。所有提供复印件的材料均需提供原件备查。

（二）资格审查

2025年8月7日至8月14日，根据招聘条件对报名人员进行资格审查，包括报名人员个人信息、学历学位、相关资格证书、工作经历（实习经历）、专业契合度，根据实际岗位需求确定参加笔试人员。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须提供真实、准确、有效的个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

（三）笔试

资格审查通过人员，进入笔试环节。

1.笔试时间：2025年8月16日（星期六）上午10:00—12:00。

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：试题内容包括时事政治、综合素养、专业技能等相关岗位专业知识。

4.笔试要求：采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟，笔试成绩按照50%计入总成绩。本次考试不指定复习用书，不向应聘人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。

（四）面试

结合岗位需求及整体成绩划定分数线，笔试超过划定分数线的报名人员进入面试环节，同一岗位最后两名笔试成绩相同时，一并进入面试。进入面试人员名单统一在“拉萨城关教育”微信公众号、“城关人社”微信公众号予以公示。

1.面试时间：2025年8月20日

2.面试地点：城关区教育局。

3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的综合素质能力进行考察，重点评估考生的综合分析能力、沟通协调能力、言语表达能力、仪表举止行为、自我控制能力和应变能力等。面试成绩按照50%计入总成绩。

（五）资格审查与体检

按照总成绩分数从高到低排序，结合岗位需求确立通过人员；总成绩相同的，优先聘用具有相关岗位工作经历人员。符合资格人员经政审合格的组织体检。拟聘用人员统一安排体检，费用自理。因岗位特殊性，本次体检内容包括传染5项、血常规、胸片等。体检不合格、准入查询不合格者取消拟聘用资格，所缺岗位按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示及录用

2025年8月22日，政审与体检合格人员将在“拉萨城关教育”微信公众号、“城关人社”微信公众号予以公示，公示期3天。公示期间，接受社会及群众的监督，经公示无异议的，确定为聘用人员。

（七）聘用

新聘用人员试用期为1个月，试用期间或试用期满不合格的取消聘用。经试用合格并愿意继续留岗的，签订劳动合同。拟聘用人员之前与其他单位建立有劳动人事关系的，应在签订劳动合同之前按有关规定解除。

六、薪资待遇

1.试用期间待遇为月薪的80%，试用期满考核不合格者，不予录用；

2.试用期满，考核合格者正式聘用，签订《劳动合同》，月薪拟定为6000元/月+绩效工资（按月考核发放）；

3.聘用期间，用人单位负责为聘用人员购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险，住房公积金），其中单位承担部分所需费用由用人单位承担，个人承担部分从个人工资中代扣代缴。

七、岗位管理

（一）实行聘任制度，聘期一年（不含试用期），不属于事业单位在编人员；期满考核合格的，可根据城关区教育系统教师队伍建设实际、聘用人员现实表现及个人意愿进行续聘。

（二）在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，次月起停止发放薪酬待遇：

1.辞职或单方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用条件的被聘用人员；

3.严重违反有关管理制度的；

4.失职渎职、徇私舞弊，造成严重后果的；

5.擅自与其它用人单位建立劳动关系的；

6.工作期间擅自离岗或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

7.受到开除党籍、劝退、除名处理的；

8.有其他违规违纪违法情形的。

八、其他要求

（一）在招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现报名人员弄虚作假的，一律取消报名或聘用资格，问题严重的严肃追究相关责任。

（二）在网上造谣、传谣，恶意散布传播不良或不实言论的人员，取消其报名或聘用资格。

（三）本次招聘相关具体事宜，由城关区教育局负责解释。

咨询电话：0891-6363367