报名时间：即日起至8月15日17:00

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附件：1.公开招聘编外教师岗位表

2.公开招聘教职员岗位专业对照表

3.公开招聘编外教师报名表二维码

为满足学校2025年秋季学期的教育教学需求，现面向社会公开招聘公办中小学、青少年活动中心编外教师。公告具体如下：

一、报名时间

即日起至8月15日17:00

二、招聘岗位

本次公开招聘编外教师岗位如下（附件1）：

三、聘用期限

合同期限为2025年9月1日至2026年8月31日（试用期2个月），工作表现优秀者可视实际情况进行续聘。

四、薪酬待遇

（一）工资待遇

按照东坑镇属特聘教师和临聘教师薪酬标准提供待遇。

（二）其他待遇

1.人文关怀的工作环境。

2.多样化的培训学习平台，发展前景广阔。

3.享有与在编教师同等的职称晋升、评优评先机会。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍（含香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民），具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；

5.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除公职或开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的；

3.近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的；

8.存在违反师德行为造成恶劣影响的；

9.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未完成履行约定的高校毕业生；

10.有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的；

11.有《中华人民共和国教师法》等法律法规规定不宜聘用为学校教职员的其他情形的；

本条所规定的处分期限计算至报名截止日。

（三）具体条件

1.年龄要求：社会人员年龄原则上不超过35周岁，年龄计算截至2025年8月8日。特别优秀者可适当放宽年龄限制至40周岁。

2.教师资格证要求：报考者必须取得对应层次或以上的教师资格证。根据《关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》精神，报考道德与法治岗位教师须取得对应层次或以上的相关专业教师资格。

3.学历学位要求：各岗位学历学位要求具体见《东莞市东坑镇2025年公开招聘编外教师岗位表》。

4.专业要求：考生的本科（学士）或研究生（硕士、博士）专业与岗位要求层次的专业相符（具体见《东莞市教育局公开招聘事业编制教职员岗位专业对照表》（附件2））。

5.符合招聘岗位所要求的其他特定条件。

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七、招聘程序

招聘程序：报名——资格审核——面试考核（实操、试讲和结构化面试）——体检——政审公示——招用。

（一）报名

1.报名方式：应聘者请填写《东坑镇2025年8月公开招聘编外教师报名表》（附件3）。每位考生限报一个岗位。

2.报名提交材料（需按材料名称命名文档）：

①个人简历（需含有个人学习经历、社会实践、工作情况和获奖情况等信息）；

②内地居民身份证扫描件；

③学历证书及电子注册备案表；

④学位证书及在线验证报告；

（国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书扫描件）

⑤教师资格证扫描件；

⑥专业技术资格证书扫描件（无职称者无须提供）；

⑦其它材料（如荣誉证书等）。

⑧报名视频（3分钟内，含自我介绍和技能展示等，大小不超过30M。报名视频为资格初审所需材料之一，评价情况不予公布，不计入面试总成绩，视频内容与本要求不一致的，视为报名无效。）

（二）资格审核

通过对报考者的报名材料资格审核后，报考通过人数需达到2N+1才能开考，若未达到，招聘单位根据审核情况裁减招聘人数或取消招聘岗位。入围面试考核的人员将通过手机短信通知，未进入面试考核的考生不另作通知，请考生随时留意手机短信的通知并按要求参加面试考核。

（三）面试考核（实操、试讲和结构化面试）

实操、试讲和结构化面试流程：抽签（确定面试顺序）——实操（指定实操项目或自选才艺展示）——备课（30分钟）——片段教学（8分钟）——结构化面试（5分钟，现场答辩）。实操、试讲和结构化面试时间、地点另行通知。

1.实操

体育、心理教师、书法岗位须加试专业技能考核，即实操。实操考试成绩为百分制，成绩四舍五入后保留2位小数。实操达标分数线为80分，实操分数不达80分的考生不入围试讲。大于等于80分的实操成绩按40%计算入总分。

实操环节需自备器材。如需要用音乐，请自备小音箱。

2.试讲和结构化面试环节

①试讲形式为现场随机抽题，备课30分钟后进行片段教学。

②试讲结束后，由主考官对考生进行结构化面试提问。

试讲和结构化面试成绩皆为百分制，成绩四舍五入后保留2位小数。试讲、结构化达标分数均为80分，分数不达80分的不计入面试成绩。

3.面试成绩

综合成绩（体育、心理健康、书法岗位）=实操成绩×40%+试讲成绩×40%+综合素质评价成绩×20%。

综合成绩（其他岗位）=试讲成绩×60%+综合素质评价成绩×40%

（四）确定进入体检名单

在达标人员中，按岗位实际可招聘数和按面试成绩从高到低1:1确定入围体检人员，若面试成绩相同的，则按试讲成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。

（五）体检

1.参加体检人员在规定时间（另行通知）到指定医院进行体检,无理由迟到者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

2.体检所需费用由考生个人承担。

（六）政审、公示

体检合格人员确定为拟招用人员由招聘单位进行政审，经政审合格后，在东坑镇政府信息公开网公示，公示期为5个工作日。

（七）递补

因拟招用人员体检或者复审不符合要求、拟招用人选公示结果影响聘用、拟招用人选放弃聘用导致岗位空缺的，招聘单位有权决定是否递补其他考生。

（八）办理聘用手续

经公示无异议的为聘用人员，由招聘单位按相关规定程序和权限办理聘用手续。应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考、体检及其他环节提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实存在影响聘用问题的，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘单位要与拟招用人员签订聘用合同，其中新聘人员试用期按有关规定执行，试用期满后正式定岗，试用期包括在聘用合同期限内；试用期满不合格的，取消聘用。

八、其他事项

（一）本次面试工作由东坑镇教育管理中心统筹。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，或应聘者提供的材料信息不实的，取消应聘者相应资格。报考人员严格按照公告和岗位要求报考，提交和填写的资料须真实有效，如因个人填报信息失实，或因其他原因导致不符合招聘条件和岗位要求而被取消聘用资格的，由报考人员自行负责。

（三）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，瞒报，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；

2.应聘人员在考核、体检、考察等过程中作弊的；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业记录的；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.应聘材料不符合要求的；

5.拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的；

（四）公开招聘成绩自拟招用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该职位出现空缺，将在面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次递补，并按照有关体检、政审、公示等规定办理。

东莞市东坑镇教育管理中心

2025年8月8日