报名时间：2025年9月19日20:00-10月8日24:00

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点击下方对应附件下载：

附件1：北师大余姚实验学校2025年秋季学期教师招聘岗位一览表.docx

附件2：北师大余姚实验学校教师招聘报名表.docx

 一、学校简介      

北京师范大学余姚实验学校是北京师范大学与浙江省宁波市余姚市人民政府一同打造的一所九年一贯制市直属公办学校。

学校在北师大“人·爱·创新”的核心价值观精神引领下，融合“文献名邦”姚江文脉的丰富教育资源，遵循“以人的发展为本”的办学理念，致力于办成一所让每一个生命都闪亮的现代化学校。

取得成绩：北京师范大学教育集团授予“心育提升师生心理品质校幸福感项目基地校”、北京师范大学数学科学学院“数学建模创新人才培养项目实践基地”、北京师范大学教育科技研究院授予“思维发展型课堂改革联盟校”、全国学校安全风险评估实验校、全国啦啦操比赛团体冠军、浙江省中小学示范食堂、宁波市绿色学校、宁波市5A级平安校园、宁波市围棋基地学校、宁波市射箭传统项目学校、宁波市第四批中小学数字家长学校。

二、招聘计划及专业要求

因学校发展需要，公开招聘事业编制中学教师9名（根据学校办学实际情况，部分教师录用后暂时安排到小学部任教）。本次招聘由余姚市教育局委托北京师范大学，通过北京师范大学基础教育学校2025年秋季（第33届）教师专场招聘会形式组织实施。

招聘岗位、指标和相关要求详见《北师大余姚实验学校2025年秋季学期教师招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

四、招聘对象

2026年（含2024年、2025年）普通高校应届本科及以上学历并取得相应学位毕业生（同期毕业的归国留学人员视同）。

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五、报考条件

招聘对象须符合以下基本条件：

（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心于教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法；认同北京师范大学基础教育学校办学理念；品行端正，无惩处记录。

（二）年龄条件：应届毕业生年龄在30周岁及以下（1994年9月18日及以后出生，以下类推）。应届硕士研究生以上学历学位的，年龄放宽到35周岁及以下。

（三）国籍和户籍条件：中国国籍，户籍不限。

（四）专业条件：所学专业须与报考岗位学科对口（以研究生学历报考的考生，本科或研究生所学专业须与报考岗位学科对口），详见附件1。

（五）报考英语教师岗位的原则上至少持有《高等学校英语专业四级证书》(TEM-4),或持有同等英语水平的雅思(不低于6.5分)、托福(不低于90分)、大学英语六级(不低于550分）。报考非英语教师岗位（不包括体育岗位）的应聘者，须通过大学英语四级考试（CET-4）。

（六）其他条件：详见教师招聘岗位一览表（附件1）要求。

（七）有下列情形的，不具备报考资格：

1.公务员、现役军人。

2.非2026年（含2024年、2025年）应届毕业的普通高校在读学生（包括研究生），含国（境）外学校在读学生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。

5.按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

六、招聘程序和办法

招聘采取公开网上报名、资格初审、综合测试（线下解题、试讲）、心理测评、综合面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。具体程序及办法如下：

(一)网上报名和资格初审

1.时间：2025年9月19日20:00-10月8日24:00

2.报名方式：第一步：报考人员在规定时限内，登陆“北师大人力系统”（以下简称“网上”），注册、登录此网站。第二步：按要求如实填写个人信息和报考岗位并上传考生相关证明材料扫描件完成报名，其他渠道投递无效。第三步：根据系统提示关注“京师基教”微信公众号并绑定微信，否则无法收到审核结果的微信通知。

3.报名链接（北师大人力系统网址）：

https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user

4.组织形式：考试包括综合测试﹝线下解题、模拟上课（体育岗位含技能测试）﹞、心理测评、综合面试。

5.每位报考人员只允许选择一个岗位报考，因招聘岗位错填、漏填造成的网上报名不成功，责任由报考人员自负。

6.2025年9月19日-10月10日24:00，资格初审。

7.2025年10月13日17:00，资格初审结果及线下解题确认通知。在线下解题确认时间段内，确认是否参与，并确认参与的具体考点。（具体时间以“京师基教”公众号通知为准）。

（二）线下解题

1.线下解题内容包括综合试题（时政类、教育基础知识类）与学科试题。线下解题采取闭卷形式，满分100分，考试时间120分钟。

2.时间拟定为10月25日（实际时间以“京师基教”公众号通知为准）。

3.线下解题结果通知，以“京师基教”公众号通知为准。

4.线下解题合格分数线 60 分（满分 100 分）。达到合格线的应聘者，按线下解题成绩由高到低，不超过岗需 1:20的比例进入试讲环节；线下解题合格的应聘者未达 1:20比例的，按线下解题实际合格人数确定。

（三）现场复审

1.通过线下解题环节入围试讲的考生需现场复审确认。

复审时间：试讲前一天（具体地点“网上”另行通知）

复审地点：北师大余姚实验学校 (具体时间、地点见“网上”和北师大余姚实验学校官微通知)。

2.所需资料

（1）《北师大余姚实验学校2025年秋季学期教师招聘报名表》（附件二一式一份，须在“网上”下载打印）。

（2）本人有效期内第二代身证件（原件和复印件各一份）。

（3）英语等级证明（原件和复印件各一份）。

（4）学生证或各层次学历学位证书（原件和复印件各一份）。

（5）《就业协议书》（原件和复印件各一份）。

（6）获奖、成绩专业排名等证明材料（原件和复印件各一份）。

（7）提供报名资格条件中需要的其他相关资料。

3.应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。同一岗位符合报考条件的报名人数不足计划数3倍的，将核减、调剂招聘计划数。

4.报考人员参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。

（四）试讲及心理测评

1.测评对象：试讲入围人员。

2.时间和地点将在“北京师范大学余姚实验学校”公众号上另行通知。

3.试讲形式

（1）采用模拟上课形式，主要测试报考人员的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。

（2）模拟上课满分为100分，合格分数线为75分，达到分数线者，根据线下解题*30%+模拟上课*40%（体育岗位：线下解题*30%+技能*20%+模拟上课*20%）的加权分数，成绩由高到低，按照不超过岗需1:10的比例进入综合面试环节，模拟上课合格的应聘者未达1:10比例的，按模拟上课实际合格人数确定。

（3）体育岗位在模拟上课当天组织进行一次专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所须的专业技能及与该岗位相关的特长，具体要求另行通知。

4.心理测评

（1）测评对象：完成模拟上课考核应聘者。

（2）测评形式：填写心理测评量表。

（3）测评时间：模拟上课考核结束，应聘者当场进行心理测评。

（五）综合面试  

（1）测评对象：综合面试入围人员。

（2）综合面试形式原则上采用“半结构化面试”，时长每人不超过 8 分钟。

（3）综合面试合格分数线为 75 分（满分 100 分）。

（4）综合面试时间将在“京师基教”公众号上另行通知。

（5）综合面试形式为线上。

（六）签约

1.签约人员确定方法：所有测试环节结束后，在同一招聘岗位的测试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例（比例内最后一个名次出现并列分的，则按照试讲成绩高低顺序确定名次；如试讲成绩仍然相同的，则以试讲主评委评分高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，另行组织试讲考核。不足比例的按实际人数，下同）确定签约人员，并签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在同一招聘岗位的测试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

总成绩=线下解题分数*30%+模拟上课分数*40%+综合面试分数*30%。

注：体育岗位总成绩=线下解题分数*30%+技能*20%+模拟上课分数*20%+综合面试分数*30%。

2.签约时间和地点：（具体时间、地点“网上”另行公布）。签订就业协议书后，签约人员因体检、考察等环节不合格的，则签订的就业协议书自行解除。

（七）体检

对签约人员组织体检。不按规定的时间、地点参加体检的视同弃权，体检结果不合格者淘汰。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（递补人员考试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员），其他情况一律不予递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。体检费用由个人承担。体检合格者进入考察。

（八）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年9月17日发布）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。

（九）公示

考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将公示5个工作日。

（十）聘用

1.拟聘用对象经公示无异议的，办理签约手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。在职教师须在规定时间内办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.拟聘用人员不按规定报到的、国内应届毕业生不能在2026年8月31日如期毕业的、国（境）外留学应届毕业生不能在2026年12月31日前取得教育部认证的相关学历证书的（或认证证书不符合招聘要求的）、逾期不报到的、不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度，并按规定实行试用期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起一年内取得相应的教师资格证书，届时仍未取得的解除聘用合同。试用期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。

4.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

七、相关说明

（一）本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织方无关。

（二）本次招聘在余姚市人力资源和社会保障局、余姚市纪委监委第四派驻纪检监察组监督下进行。

八、咨询和监督

1.咨询

北京师范大学余姚实验学校

地址：浙江省宁波市余姚市凤山街道兵马司路2号

电话：0574—62433609

联系人：崔老师

联系方式：18958317976

微信公众号：北京师范大学余姚实验学校

2.监督电话：（0574）89553226

具体要求以招聘公告为准。本公告由余姚市教育局负责解释。

余姚市教育局

2025年9月18日