网络报名时间：2025年9月28日至2025年10月10日

现场报名时间：2025年10月11日（周六）

点击下方对应附件下载：

附件：1.高校毕业生招聘岗位需求计划表

2.2025年度柳州市教育系统公开招聘事业单位工作人员报名表

3.专业分类目录参考(2025年)

根据《广西壮族事业自治区单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，为满足我市各类学校对教育教学人员的需求，优化人才队伍结构，现面向普通高校招聘一批事业单位工作人员，并将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）招聘范围;2026年高校毕业生（含择业期2年内未就业的高校毕业生）。

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

6.非2026年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（八）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2025年9月28日为截止日期，年限按足年足月累计。2026年高校毕业生需在2026年8月1日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。

含择业期2年内未就业的高校毕业生报考岗位要求的资格证、学历证等均须在2025年9月28日前取得，逾期无法提供的取消聘用资格。

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二、报名程序

(一)报名

1.网络报名时间：2025年9月28日8:30至2025年10月10日17:00。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。网络报名的报考人员需持纸质版材料到招聘会现场进行资格审查。

2.现场报名时间及地点：10月11日（周六）9：00—11：00，广西民族大学思源湖校区（南宁市西乡塘区大学西路158号）。

3.报名咨询：电话咨询时间为报名时间工作日每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00，咨询电话详见岗位表。

（二）报名所需材料：

2026年高校毕业生现场须提交以下材料原件及复印件：1.二代居民有效身份证；2.毕业学校已经盖章的就业推荐表；3.学习成绩单；4.教育部学籍在线验证报告（学信网认证下载）；5.教师资格证或在考相关证明材料；6.各类获奖证书；7.普通高等学校毕业生就业协议书。

择业期2年内未就业的高校毕业生，在现场资格审查时须提交以下材料原件及复印件：1.二代居民有效身份证；2.毕业生就业推荐表；3.毕业证、学位证；4，教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；5.教师资格证6.普通话等级证书等其他符合岗位条件的证书。

（二）资格审查

应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。

招聘单位对所有应聘人员进行资格审查后，以电话形式通知应聘人员笔试、面试具体时间和地点。

三、组织考试

（一）笔试

1.笔试时间：具体考试时间、地点将在现场报名当天通过短信或电话形式通知。

2.考试形式：招聘公费师范生、硕士研究生的岗位可免笔试，直接进入面试，其他岗位：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者专业知识。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

3.开考比例：开考比例原则上不低于 1:3，对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经市教育局同意，可按通过资格审核人数 1:2开考。招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。

报考柳城县、融安县、三江县岗位的人员可按实际报名人数开考。

（二）面试

1.教师岗位面试为试讲，非教师岗位面试为结构化。面试时间10分钟，教师岗位面试前备课时间30分钟。

2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试满分100分，考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一程序。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上才能进入下一程序。同一职位考生以面试成绩从高到低按1∶1比例确定考察人选，面试成绩出现同分时，以笔试成绩高者确定考察人选。

3.综合成绩

非教师岗：综合成绩=笔试成绩+面试成绩

教师岗：综合成绩=面试成绩

非教师岗面试成绩相同时，以笔试成绩高低确定人选。教师岗综合成绩相同时，以评分要素4的分数高低确定排名。

面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪收到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

签订《三方协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。

四、组织考察

面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察工作由招聘单位具体负责组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考察对象进行报考资格复查。考察中出现考察不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

五、体检

1.体检人选根据综合成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。

2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部  广西壮族自治区人力资源和社会保障厅  广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅,广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行））的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

3.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按综合成绩由高分至低分依次递补。

六、公示、聘用

（一）根据笔试、面试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事业单位招聘”专题公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）报考人员在接到拟聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

七、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

八、纪律和监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）考试期间严禁考生携带手机等通讯工具进入候考室和考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（六）本次招聘监督举报电话：0772-2815940。

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