报名时间：即日起至2025年11月19日17:30

点击下方对应附件下载：

北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年自主招聘教师报名表.doc

北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年招聘教师应聘人员信息汇总表.xlsx

北京大学附属小学鄂尔多斯分校占地面积57651平方米，校舍建筑面积25102平方米。学校设施设备完善，是一所环境优美的现代化小学。学校现有27个教学班，在校学生1036人。全校在岗教职工74人，其中专任教师67人，研究生学历8人，高级教师12人，中级教师25人，教师合格率100%。

秉承北大附小“爱·自由”的办学思想，学校深植北京大学百年文化底蕴，以“以人为本，快乐和谐发展”为办学理念，坚持全人教育，重视人的自由和谐与完满发展。在继承北大附小先进教育理念和光荣传统的基础上，学校锚定“建设一流名校”的发展目标，将“让每一个孩子都得到独具特色的发展，为使之成为幸福的、高素养的、有价值的中国公民和世界公民奠基”作为核心育人目标，致力于为学生的终身发展筑牢根基。

为进一步加强教师队伍建设，全力打造“幸福教育”品牌，推动我旗教育高质量发展，提升地区教育影响力和竞争力，现面向国家“双一流”建设高校（学科）、部属师范院校、省属重点师范院校本科生和研究生，其他师范类院校研究生，具体事宜如下：

一、招聘岗位

小学数学2名、体育1名（会舞龙舞狮或特长武术）、音乐1名（有京剧特长）、计算机1名（机器人、编程）。

二、招聘原则

优中选优、宁缺毋滥。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，执行党的路线、方针、政策。

3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

6.所有报考者须专业对口，并持有符合相应学段、学科要求的教师资格证和普通话证（应届生的教师资格证和普通话证可延迟至入职前）。

（二）应往届毕业生报考的具体条件

1.毕业年限要求：2026年毕业的应届毕业生和2024年、2025年毕业的往届毕业生。

2.国家“双一流”建设高校（学科）、部属师范院校、省属重点师范院校本科生和研究生，其他师范类院校研究生，且有学士、硕士或博士学位，学业优秀、素质全面，具备优秀教师的潜质和禀赋。

3.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。

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四、招聘流程

（一）报名

本次报名采取线上形式，应聘人员按照要求填写“北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年自主招聘教师报名表”“北京大学附属小学鄂尔多斯分校2026年自主招聘教师应聘人员信息汇总表”（表格在附件中下载），相关证件、证明材料按照规定顺序扫描成1个PDF格式文件（命名为：姓名+佐证材料，如：张三佐证材料），与应聘人员信息表打包至一个文件夹（文件名以学段+科目+姓名+身份证号命名。例如：小学+数学+张三+150627********0001），发送至：bdfxeerdsfx@126.com邮箱。线上报名截止时间为2025年11月19日17:30，报名截止后（以收到邮件时间为准），上传的报名资料不予受理。

说明：上传的扫描件按照如下顺序排序，身份证、毕业证、学位证（无学位证者不需要提交）、教师资格证、普通话证、在校期间颁发的获奖证书。

（二）资格审核

教师招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报名材料进行审核，审核通过人员考试时间另行通知（报名人员须保持电话畅通，如因电话未接通或电话号码不正确等原因造成不能及时参加考试视为放弃报考资格），审核未通过人员不再以任何形式通知。

（三）面试、笔试

资格审查通过者按照规定时间参加面试，面试通过者参加笔试，教师招聘工作领导小组根据面试、笔试情况，确定拟录用人员。

（四）面谈、结果反馈

拟录用人员将通过电话通知参加面谈，面谈通过者签订入职协议，未接到面谈通知者，视为考试未通过，不予录用。

五、招聘待遇

（一）基本待遇

1.中小学教师。招聘的教师享受国家正式在职教师待遇。

2.试用期规定。招聘的教师实行试用期制度，试用期按国家相关政策执行，试用期内考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，不予续聘。

（二）惠师待遇。为进一步提高我旗教师的社会地位、职业地位，不断增强职业幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠师”七项举措。

1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工专项体检1次，并在旗医保局体检标准上增加1000元，设立教师大病“专家诊疗周”。

2.疗养惠师。针对部分优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师，提供异地疗休养服务。

3.营养惠师。政府按照每人每天30元标准为教师提供免费营养餐。

4.住房惠师。学校可免费提供教师公寓，为新招聘教师提供便利。

5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。

6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予50%、80%的学费补贴。

7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。

（三）绩效待遇

1.奖励绩效。城区义务教育阶段中小学教师绩效工资按照年人均4万元。

2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴为2000元/月。

（四）政策待遇

由教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、笔试、面谈等环节的综合成绩，按照优秀、良好、合格划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇。

1.综合成绩优秀者。对招聘的综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置；

对招聘的综合成绩优秀的教育部直属6所师范院校、“双一流”建设高校（学科）本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置。

2.综合成绩良好者。对招聘的综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴；对招聘的综合成绩良好的6所教育部直属师范院校、“双一流”建设高校（学科）本科生给予10万元安家费补贴。

3.综合成绩合格者。仅招聘引进，不享受政策待遇。

六、应聘须知

（一）若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、教师资格证、普通话证、体检不合格、心理测试不合格、考察不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，入职（就业）协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

（三）拟聘用人员在规定时间内签订入职（就业）协议，未按时签订协议的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

（四）咨询电话： 0477-2210788 

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