2018年云南昭通威信县教师补员招聘面试公告
威信县教育局
2018-12-13 10:47:00
关键词： 招教考试
为认真做好威信县2018年中小学、幼儿园教师招聘面试考核工作，根据《昭通市2018年中专、中小学、幼儿园教师招聘公告》要求，制定威信县2018年教师补员招聘面试公告：
一、面试工作原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
(三)坚持统一组织、部门配合的原则。
(四)坚持在昭通市事业单位招考领导组领导下，在保密等部门的监督下，由教育、人社部门统一组织实施，自觉接受社会和有关部门监督的原则。
(五)坚持回避制度原则。
面试考生与面试考官有直系血亲关系的要回避;面试考生与面试考官有利害冲突的，考生可提出回避要求，经调查属实，考官应回避。
二、面试对象
凡报考威信县2018年教师补员招聘岗位，且经过2018年11月10日市教育局组织的教师招聘考试笔试后的人员，根据笔试成绩和所报的学科岗位从高分到低分按1：2的比例确定面试资格人员，达不到1:2比例的，按照招聘公告要求确定面试人员。
三、面试方法
(一)本次面试考核采取说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。
(二)面试说课时间为10分钟。
(三)面试考生实行代码制，面试前，由考生抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课，面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息。
(四)面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，去掉一个高分和一个低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。
(五)面试考核工作在“威信县教师补员招聘面试工作领导组”的领导下进行，设立面试考核专家考评委员会，专家评委组每组由7人组成(其中设组长一人)，面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委，实行封闭式管理。
四、面试程序
(一)2018年12月21日(上午9:00—11:30，下午3:00—5:30)面试考生持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证到威信县教育局人事股报到进行资格复审，2018年12月22日上午9:00准时到达面试考点面试。考生按照应聘学科抽取说课顺序号，撰写说课稿，时间为90分钟。考生写完说课稿后由监考人员收取说课稿及教材资料，考生在候考室等待面试，监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给考生做面试前准备(第一位考生提前20分钟准备)，面试开始，面试考生由面试引领人员按说课顺序号引领进入面试考场进行说课。
(二)面试考生进入面试考场后示意评委已准备完毕，考评组长宣布说课开始，并开始计时。每人说课时间为10分钟，不得延时，每延时1分钟，扣除面试得分0.5分，以此类推，扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”。面试考生在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场，不得在考场内逗留。
(三)面试考核按应聘岗位学科设四个面试考场，共115人。
第一面试考场(33人)：中学语文5人，小学语文28人(含限报少数民族岗位6人);
第二面试考场(32人)：中学数学16人，小学数学16人;
第三面试考场(28人)：中学英语4人，小学英语12人，学前教育12人;
第四面试考场(22人)：中学体育4人，中学政治4人，中学地理4人，中学化学4人，计算机2人，中学音乐2人，中学美术2人。
五、面试时间及地点
(一)面试时间： 2018年12月22日
上午：9︰30考生入场学习考场规则
10:00—11:30考生撰写说课稿
11:30—12:00午餐
中午：12:30开始说课
(二)面试地点：威信县扎西小学
六、面试内容
说课内容：报考初中教师岗位的，其说课内容为威信县九年制义务教育阶段七至八年级教材;报考小学教师岗位的，其说课内容为威信县九年制义务教育阶段五、六年级教材，报考学前教育的其说课内容为威信县幼儿教育学校使用的教材。
七、拟录程序
(一)面试结束，公示面试考生的面试成绩和总成绩。然后由县招聘领导组根据面试考生的总成绩，按招聘学科岗位计划1：1的比例从高分到低分确定政审、体检人员。末位初选考生总成绩出现相同时，由县招聘领导组组织加考面试，以加考面试成绩高分者录取。
(二)考生后成绩计算公式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% + 面试成绩×60%。
(三)政审、体检。体检严格参照《云南省公务员录用体检标准(试行)》执行。若出现放弃或体检不合格者，县教师补员招聘领导组将根据该学科岗位面试考生总成绩从高到低依次进行递补。体检、考察工作结束后，县招聘领导组对合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为7天)。公示结束后，不再递补。
八、成立面试领导机构
根据《昭通市2018年中专、中小学、幼儿园教师招聘考试公告》文件要求，成立威信县教师补员面试工作领导组：
组 长：唐 毅(县人民政府副县长)
副组长：陈光勇(县教育局局长)
杨应松(县人社局局长)
成 员：刘伦华(县教育局副局长)
毕 涛(县公务员局局长)
吴 华(县人民政府督导室主任)
李小华(县教育局副局长)
汪 健(县保密局局长)
石 泉(县教育局副局长)
杨 炎(县教育局副局长)
晋崇智(县人民政府教育督导室副主任、县教育局行政办主任)
领导组下设办公室于教育局，由刘伦华同志兼任办公室主任，负责日常工作。
九、面试注意事项
(一)所有面试考生须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
(二)面试考生一经抽签决定先后顺序后，不得更改。
(三)面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。除考点提供的教材外，一律不得将教学参考书和其它书籍带入现场，一经发现，取消本次面试资格。
(四)面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到面试候考室休息等候，遵守面试纪律，服从管理，不准高声喧哗。
(五)面试开始后，迟到15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。
(六)面试考生面试时只能说抽签号，不得作自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。
(七)面试期间住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。
十、其它
(一)面试考核工作由纪委、监察、保密部门全程参与监督。
(二)面试考核办法由“威信县教师补员面试工作领导组”办公室负责解释(电话：0870--6121652)，如有变更，以书面通知为准。
附件：威信县2018年教师补员面试考生名单.xlsx
一、面试工作原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。
(三)坚持统一组织、部门配合的原则。
(四)坚持在昭通市事业单位招考领导组领导下，在保密等部门的监督下，由教育、人社部门统一组织实施，自觉接受社会和有关部门监督的原则。
(五)坚持回避制度原则。
面试考生与面试考官有直系血亲关系的要回避;面试考生与面试考官有利害冲突的，考生可提出回避要求，经调查属实，考官应回避。
二、面试对象
凡报考威信县2018年教师补员招聘岗位，且经过2018年11月10日市教育局组织的教师招聘考试笔试后的人员，根据笔试成绩和所报的学科岗位从高分到低分按1：2的比例确定面试资格人员，达不到1:2比例的，按照招聘公告要求确定面试人员。
三、面试方法
(一)本次面试考核采取说课的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。
(二)面试说课时间为10分钟。
(三)面试考生实行代码制，面试前，由考生抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课，面试时，只能向面试评委报告代码，不得通报姓名及其它信息。
(四)面试考生按应聘岗位学科和抽签确定的顺序进行说课，去掉一个高分和一个低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。
(五)面试考核工作在“威信县教师补员招聘面试工作领导组”的领导下进行，设立面试考核专家考评委员会，专家评委组每组由7人组成(其中设组长一人)，面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取评委，实行封闭式管理。
四、面试程序
(一)2018年12月21日(上午9:00—11:30，下午3:00—5:30)面试考生持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业登记证或报到证到威信县教育局人事股报到进行资格复审，2018年12月22日上午9:00准时到达面试考点面试。考生按照应聘学科抽取说课顺序号，撰写说课稿，时间为90分钟。考生写完说课稿后由监考人员收取说课稿及教材资料，考生在候考室等待面试，监考人员在面试前10分钟将说课稿返还给考生做面试前准备(第一位考生提前20分钟准备)，面试开始，面试考生由面试引领人员按说课顺序号引领进入面试考场进行说课。
(二)面试考生进入面试考场后示意评委已准备完毕，考评组长宣布说课开始，并开始计时。每人说课时间为10分钟，不得延时，每延时1分钟，扣除面试得分0.5分，以此类推，扣完为止。说课完毕要向评委说明“说课完毕”。面试考生在考评组组长宣布面试得分后立即离开考场，不得在考场内逗留。
(三)面试考核按应聘岗位学科设四个面试考场，共115人。
第一面试考场(33人)：中学语文5人，小学语文28人(含限报少数民族岗位6人);
第二面试考场(32人)：中学数学16人，小学数学16人;
第三面试考场(28人)：中学英语4人，小学英语12人，学前教育12人;
第四面试考场(22人)：中学体育4人，中学政治4人，中学地理4人，中学化学4人，计算机2人，中学音乐2人，中学美术2人。
五、面试时间及地点
(一)面试时间： 2018年12月22日
上午：9︰30考生入场学习考场规则
10:00—11:30考生撰写说课稿
11:30—12:00午餐
中午：12:30开始说课
(二)面试地点：威信县扎西小学
六、面试内容
说课内容：报考初中教师岗位的，其说课内容为威信县九年制义务教育阶段七至八年级教材;报考小学教师岗位的，其说课内容为威信县九年制义务教育阶段五、六年级教材，报考学前教育的其说课内容为威信县幼儿教育学校使用的教材。
七、拟录程序
(一)面试结束，公示面试考生的面试成绩和总成绩。然后由县招聘领导组根据面试考生的总成绩，按招聘学科岗位计划1：1的比例从高分到低分确定政审、体检人员。末位初选考生总成绩出现相同时，由县招聘领导组组织加考面试，以加考面试成绩高分者录取。
(二)考生后成绩计算公式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% + 面试成绩×60%。
(三)政审、体检。体检严格参照《云南省公务员录用体检标准(试行)》执行。若出现放弃或体检不合格者，县教师补员招聘领导组将根据该学科岗位面试考生总成绩从高到低依次进行递补。体检、考察工作结束后，县招聘领导组对合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为7天)。公示结束后，不再递补。
八、成立面试领导机构
根据《昭通市2018年中专、中小学、幼儿园教师招聘考试公告》文件要求，成立威信县教师补员面试工作领导组：
组 长：唐 毅(县人民政府副县长)
副组长：陈光勇(县教育局局长)
杨应松(县人社局局长)
成 员：刘伦华(县教育局副局长)
毕 涛(县公务员局局长)
吴 华(县人民政府督导室主任)
李小华(县教育局副局长)
汪 健(县保密局局长)
石 泉(县教育局副局长)
杨 炎(县教育局副局长)
晋崇智(县人民政府教育督导室副主任、县教育局行政办主任)
领导组下设办公室于教育局，由刘伦华同志兼任办公室主任，负责日常工作。
九、面试注意事项
(一)所有面试考生须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
(二)面试考生一经抽签决定先后顺序后，不得更改。
(三)面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。除考点提供的教材外，一律不得将教学参考书和其它书籍带入现场，一经发现，取消本次面试资格。
(四)面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到面试候考室休息等候，遵守面试纪律，服从管理，不准高声喧哗。
(五)面试开始后，迟到15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。
(六)面试考生面试时只能说抽签号，不得作自我介绍，不得提与面试有关的其它要求。
(七)面试期间住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。
十、其它
(一)面试考核工作由纪委、监察、保密部门全程参与监督。
(二)面试考核办法由“威信县教师补员面试工作领导组”办公室负责解释(电话：0870--6121652)，如有变更，以书面通知为准。
附件：威信县2018年教师补员面试考生名单.xlsx
威信县教师补员面试工作领导组
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