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浙江虽然不是统考，但是有些地区还是要面试结构化，对于这一项考试，有的考生有点云里雾里，对其不是很了解，所谓知己知彼方能百战不殆。那2020年浙江教师招聘面试结构化考什么？

浙江教师招聘结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

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