关键词: 招教考试
一、参加面试人员成绩点击下载
二、面试低合格分数:
1.第一面试室7月10日全天场:应参考50人,缺考4人,总平均分84.75分,按80%折合67.80分
2.第二面试室7月10日全天场:应参考50人,缺考11人,总平均分81.98分,按80%折合65.58分
3.第三面试室7月10日上午场:应参考22人,缺考1人,总平均分84.49分,按80%折合67.59分
4.第三面试室7月10日下午场:应参考29人,缺考4人,总平均分83.94分,按80%折合67.15分
5.第一面试室7月11日上午场:应参考18人,缺考8人,总平均分84.60分,按80%折合67.68分
6.第一面试室7月11日下午场:应参考15人,缺考3人,总平均分84.50分,按80%折合67.60分
7.第二面试室7月11日上午场:应参考19人,缺考2人,总平均分77.95分,按80%折合62.36分
8.第二面试室7月11日下午场:应参考14人,缺考3人,总平均分84.42分,按80%折合67.54分
9.第三面试室7月11日上午场:应参考19人,缺考2人,总平均分86.60分,按80%折合69.28分
10.第三面试室7月11日下午场:应参考15人,缺考1人,总平均分80.89分,按80%折合64.71分
关注官方微信 送内部资料
2025年教师招聘官方微信客服
微信长按识别左侧二维码,添加
客服老师微信领取
登录下载附件
微信扫码登录下载附件
二维码失效
请点击刷新
微信识别下方二维码,即可添加
山香官方微信客服
微信长按识别添加
获取1对1备考指导服务
历年试题0元下载
6大学科,100套试题
学练结合,查漏补缺
测测你是否适合当老师
学历年龄分析,资格证书分析
报考地分析,历年考情分析
(c)2008-2025 招教网 ©版权所有