报名时间：2025年5月21日9：00至5月27日17：00

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1.成都市成华区2025年面向社会公开考核招聘38名教育系统高层次人才岗位表

2.成都市成华区2025年面向社会公开考核招聘38名教育系统高层次人才报名表

为进一步优化教师队伍结构，推进成华区教育事业发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区教育局所属12家事业单位计划面向社会公开考核招聘38名教育系统高层次人才，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、 招聘单位基本情况

12家招聘单位概况详见各单位微信公众号，其中，四川省成都华西中学等11所学校为公益一类事业单位，成都职业技术学校为公益二类事业单位。

二、 招聘对象及范围

面向社会公开考核招聘符合招聘岗位应聘资格条件要求的中小学高级教师。具体招聘单位、岗位及条件详见《成都市成华区2025年面向社会公开考核招聘38名教育系统高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

应聘人员须在报名第一日（2025年5月21日）前取得国家承认的学历毕业证、学位证、中小学高级教师职称证、教师资格证等招聘岗位要求的相关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员自行承担。

三、 应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）；

6.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（二）有下列情况之一，不得参与应聘：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（截止时间为报名第一日，2025年5月21日）；

8.已是成华区机关事业单位在编人员的（含试用期）（截止时间为报名第一日，2025年5月21日）；

9.有违反师德师风、违反党风廉政建设的行为，受到党纪或行政处分的；

10.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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四、 报名及资格审查

（一）报名时间

2025年5月21日9：00至5月27日17：00。

特别提示：请应聘人员合理安排报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名时间以邮件发送至指定邮箱的时间为准。

（二）报名方式

本次公开考核招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名（以指定邮箱收件箱显示的时间为准），每人限报一个岗位，若报名多个岗位，视为自动放弃应聘资格。条件不符者请勿报名，报名时间截止后不得更改报名信息。

应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2025年面向社会公开考核招聘38名教育系统高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所需个人相关证明材料以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱jyjzzrsk@163.com。邮件以“姓名+招聘事业单位全称+招聘岗位名称”命名（例：“张三+四川省成都华西中学+高中数学”）。

请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版（照片或扫描件）报名材料保存在同一个文件夹内压缩发送：

1.《报名表》（“本人承诺”栏须经报考者本人签字后上传）；

2.本人有效居民身份证（正反两面）；

3.本人本科及以上学历证、学位证；

4.本人中小学高级教师职称证、教师资格证等材料。

特别提醒：应聘人员须确保报名材料完整、准确、无误后一次性发送至报名邮箱，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以第一次发送的邮件作为报名依据，由此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。

（三）岗位调减

同一岗位报名人数与该岗位招聘人数之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消。

招聘岗位调减或取消情况，将于2025年5月30日在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）公布。

（四）资格审查

资格审查采取网上资格初审+现场资格复审的方式进行。

1.网上资格初审

网络报名材料经初审后，将于2025年5月29日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。请应聘人员注意及时查看邮件，因应聘人员未及时查看邮件、邮箱地址填写错误等个人原因导致未能收到初审结果，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

2.现场资格复审

网上资格初审合格的应聘人员进入现场资格复审。

现场资格复审的时间、地点及相关事宜将于2025年5月30日在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）公布。

在资格复审现场进行面谈，招聘单位根据资格复审结果，结合应聘人员工作经历、获奖情况、岗位匹配度及面谈情况，按3：1的比例择优确定该岗位进入第一轮面试人员。

资格复审现场将确定进入第一轮面试人员并现场发放《第一轮面试通知书》。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《第一轮面试通知书》的，视为自动放弃。

资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

五、 面试

（一）面试时间、地点

以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补。

如因现场资格复审不合格、考生放弃或缺考出现空额造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试比例时，面试正常进行。

（二）面试方式

本次面试将采取两轮面试的方式进行。

第一轮面试：半结构化面试（专业考核）。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分（保留小数点后两位，四舍五入），本轮成绩不计入考核成绩。本轮面试后，按照2：1的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员，最后一名成绩并列的，一并进入第二轮面试。第一轮面试成绩低于80分（不含）者不予进入第二轮面试。

进入第二轮面试人员名单将在第一轮面试结束后3个工作日内通过成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）公布。第二轮面试时间、地点及相关事项由成华区教育局通过手机短信或邮件的方式另行通知。

第二轮面试：结构化面试（综合考核）。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分（保留小数点后两位，四舍五入），本轮成绩为考核成绩。面试合格分数线为80分，面试成绩低于80分（不含）者不得进入下一招聘环节。

六、 考核成绩及进入体检人员名单公布

考核成绩及进入体检人员名单将于第二轮面试结束后5个工作日内，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）公布。

各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按照应聘人员第二轮面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若进入体检人员最后一名出现第二轮面试成绩相同的情形，待该岗位面试结束后，组织一轮加试，加试成绩仅作为加试人员排名使用。

七、 体检

体检由成华区教育局和招聘单位统一组织实施。应聘人员接到体检通知后，按要求到三级甲等综合性医院完成体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的相关费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检1次。复检须到指定的除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。

八、 考察

体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。主要对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

九、 公示

考察合格的拟聘人员，由成华区人社局在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

十、 聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由成华区教育局报成华区人社局审核确认后办理聘用手续。

（一）拟聘人员如系在职人员，聘用前应当主动提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。

（二）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

（三）拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（四）拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校。

十一 、特别提醒

本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）公布。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

应聘人员报名时所留联系方式须准确无误，在公开考核招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位（联系电话028—84313244，联系人：任老师）。若因本人联系方式、邮箱地址有误或其他个人原因导致无法联系到本人，由此造成的不利后果由应聘人员自行承担。

十二 、监督及咨询

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，若有相关问题线索，请实名举报，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。

监督举报电话：

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-83515235

成华区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：028-84328468

政策咨询电话：

成华区教育局：028-84313244，联系人：任老师

成华区人社局：028-84330923，联系人：赵老师

成绩及有关事项查询网址：

成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）

成都市成华区教育局

2025年5月19日