报名时间：自公告发布之日起至2025年6月5日18:00

---

点击下方对应附件下载：

1.附件1：古蔺县2025年度春季事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

2.附件2：同意报考意见.doc

3.附件3：考生专业相关说明.doc

为做好古蔺县2025年度春季事业单位人才岗位需求招聘工作，按照2025年4月2日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局通过泸州人事考试网发布的《泸州市2025年度企事业单位人才岗位需求信息（春季）》公告（以下简称《需求信息（春季）》）要求，结合工作实际，现就有关事项补充公告如下。

一、引进岗位及人数

古蔺县在《需求信息（春季）》公告中发布的古蔺县事业单位17个占编聘用岗位（岗位编码20250501-20250517）的基础上，补充收集新增5个占编聘用岗位（岗位编码20250518-20250522），形成《古蔺县2025年度春季事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，详见附件1），共22个岗位，拟占编聘用工作人员29名。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书（其中，住院医师规范化培训合格证必须在2025年9月1日前取得），其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

（二）应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件。

3.具备本公告和附件1具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”条件要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。国（境）外留学人员报考的，应出具国家教育部留学服务中心学历学位认证证书。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。

4.年龄：符合附件1确定的年龄条件。出生日期以有效居民身份证记载为准，年龄计算截至2025年5月27日。

5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须所在单位、主管部门和具有人事管理权限的组织人事部门（单位）出具同意报考的审查意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报名

1.受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员。

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员。

7.古蔺县在编事业人员。

8.现役军人，在读的非2025年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前请先拨打本公告或附件1中明确的咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

三、引进原则

本次急需紧缺人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

>>四川教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

四、引进程序

（一）网络报名

本次急需紧缺人才引进实行网络报名。

网络报名时间：自本公告发布之日起至2025年6月5日18:00。

报名网站：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=glcjyjrc。

报考人员在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

本次考试实行诚信承诺制度，报考人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

报名按以下程序进行：

1.选择岗位。报考人员登录古蔺县人民政府官网招考录用板块（https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl），认真阅读《公告》等相关信息，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。符合条件的每人限报1个选调岗位。

2.填报信息。报考人员登录报名网站，按网络提示要求通过注册（切记注册用户名和密码，后续还要用于打印准考证和报名信息表等），如实、准确、完整填写《古蔺县2025年度春季事业单位引进急需紧缺人才报名表》的各项内容。报考人员务必反复核实报名表信息，若发生错漏等情况均由报考人员自行负责。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严肃处理。

3.上传照片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小30—100K的近期免冠证件照。若上传失败的，可下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。

4.相片审查和资格初审。招聘单位及主管部门按照公告招聘条件并结合报名表，对报考人员上传的照片和填报的报名信息进行相片审查和资格初审，时间为本公告发布之日起至6月6日12:00。报考人员应在填报信息后随时登录报名网站查询是否通过相片审查和资格初审（如对资格初审结果有异议，可通过本公告岗位表中招聘单位联系电话进行咨询）；如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后不得更改。

相片审查和资格初审均合格的报考人员按网络提示打印《报名信息表》一式两份，供现场资格审查时使用。

资格审查工作贯穿招聘全过程，网络报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均将取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

（二）现场资格审查

现场资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕本公告和附件1要求的报名条件、岗位条件（专业、学历、学位、年龄、资格证书等条件）进行。通过资格初审的人员须携带本公告明确的现场资格审查所需材料原件和复印件（一式一份，审原件、收复印件）参加现场资格审查。

1.现场资格审查时间

2025年6月7日9:00-12:00、13:00-17:00。

2.现场资格审查地点

古蔺县人事考试中心（古蔺县彰德街道金兰大道865号古蔺县政务服务中心背后古蔺县档案馆底楼）。

3.现场资格审查所需资料

（1）《古蔺县2025年度春季事业单位引进急需紧缺人才报名表》2份（报名网站打印，并本人亲笔签字确认）。

（2）本人有效身份证、学历学位证书（附学信网学历、学位查询证明）和岗位要求的有关职（执）业、职称等资格证书原件和复印件（其中：评审类职称需提供职称资格证书、取得职称资格文件原件或加盖职改部门鲜章的复印件、评审表原件或加盖职改部门鲜章的复印件、职称评审时工作单位为其购买养老保险的参保凭证材料；省外、市外中级及以上通过评审取得的职称在拟聘用之前还需提供评委会确认职称有效的函）。

温馨提示：2025年应届毕业生需提供本人学生证、经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明或就业推荐表、学信网学籍在线验证报告等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准；留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为与报考岗位所需专业为相似专业的，视为专业条件合格）。

（3）报考者如系机关、事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位、主管部门和具有人事管理权限的组织人事部门出具的同意报考意见（附件2）；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。不能提供的，将不予审核通过。

（4）岗位需求表以及用人单位要求提供的其他印证资料。

4.其他注意事项

（1）考生个人确因特殊原因不能亲自到场参加现场资格审查的，可以委托他人代替其参加资格审查，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书（载明委托事项和原因）、双方身份证原件及复印件和资格审查所需材料的原件和复印件。

（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何环节发现报考人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，均取消其聘用资格，且后果自负。报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，将按报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果确定。

（三）组织考核

经现场资格审查合格的人员进入考核。考核方式、时间和地点等相关事项另行通知，请考生随时关注古蔺县人民政府官网招考录用栏目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）发布的信息。

（四）体检

1.体检人员的确定：根据考核总成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象（最后一名成绩并列的，若考核方式为笔试+面试的，按照笔试成绩高低排名，笔试成绩也相同的，再次组织面试筛选；若考核方式仅为面试的，则再次组织面试筛选）。考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考核成绩为零分的人员或未达到考核成绩合格线的人员，不得进入体检环节。

2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报名者个人承担。

除按规定应当当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

3.体检人员、体检时间和相关要求等事项将通过古蔺县人民政府官网招考录用栏（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）发布公告另行通知，请考生注意关注公告。体检人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

（五）综合考察

考察由招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及其主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

（六）递补

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。

（七）档案审查

对体检、考察合格人员进行档案审查。

（八）公示和聘用

经考核、体检、考察、档案审查均合格的人员，确定为拟聘用人员，由古蔺县人力资源和社会保障局通过古蔺县人民政府官网招考录用栏目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）进行公示，公示时间5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员为2025年应届毕业生的，须在规定的日期前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证、规培合格证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内（以招聘单位通知的时间为准）完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃本次聘用资格。

五、纪律与监督

（一）纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已聘用的终止或解除聘用合同。

（二）参与考核招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

六、其他事项

（一）涉及引才过程中有调整、补充、提示等事项，古蔺县人力资源和社会保障局通过古蔺县人民政府官网招考录用栏目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报名者在《报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

（三）本次招聘工作按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，对参加笔试的报考人员收取每人每科50元的笔试费，参加面试的报考人员收取每人每次80元的面试费。

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：0830-7211225（古蔺县人力资源和社会保障局）

监督电话：0830-7377015

拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

古蔺县人力资源和社会保障局

2025年5月27日