为加强赣江新区教育人才队伍建设，满足教学工作需求，切实做好“聚集人气、完善配套”工作，依据《赣江新区2024年公开招聘中小学教师公告》明确的相关内容，根据工作需要，现启动公开招聘编外聘用中小学教师递补增录工作。

一、递补增录依据

《赣江新区2024年公开招聘中小学教师公告》中明确：“根据实际生源和开班情况，如需新增录用教师，按照一次招考、取得录用资格并保留录用资格2年，按考试成绩排序，经体检及考察后，确定新增招聘对象”。

二、递补增录岗位及具备递补增录资格人员信息

见附件1。

三、递补增录程序

（一）递补增录资格确认

此公告发布后，赣江新区社会发展局还将通过考生2024年报考时填报的电话号码，采取打电话或发短信方式，对具备递补增录资格的考生进行提醒，具有递补增录资格的考生请于2025年6月16日17:00前填写赣江新区公开招聘编外聘用中小学教师递补增录资格确认表（附件2），并发送至邮箱gjxqglgg@163.com进行递补增录资格确认。逾期未发送或发送时间超出规定时限的均视为自动放弃本次递补增录资格（时间认定以邮件发送的系统记录时间为准）。对确认递补增录资格的考生，按考试成绩排序，根据递补增录岗位数量，依次确认体检及考察人员对象。

（二）体检

1.体检时间、地点：另见通知。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，未按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结论以复检为准，不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。

（三）考察

主要对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。

（四）公示与聘用

1.根据考察结果研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在江西赣江新区网公示5个工作日。

2.经公示无异议后，由赣江新区社会发展局统筹分配确定工作岗位，办理相关聘用手续。按规定约定试用期，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人员一经录用，在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年。

3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额，根据具备并确认本次递补增录资格考生的总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，直至补足递补增录岗位数量或补至最后一名符合条件的考生。

如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打咨询电话：0791-87376231。

附件：

1.赣江新区公开招聘编外聘用中小学教师递补增录岗位及具备递补增录资格人员信息

2.赣江新区公开招聘编外聘用中小学教师递补增录资格确认表

赣江新区社会发展局

2025年6月10日

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