关键词： 招教考试
考试日程安排
报名时间：2018年4月12日至4月13日，上午8：30-12：00，下午13：30-17：30
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东川区是云南省昆明市所辖区县之一，位于昆明市北端，是云南省进川入渝的北大门，素有“铁胆石之乡”和“天南铜都”的美誉。全区总人口31万人，下辖1个街道办事处、7个乡镇，国土面积1858.79平方公里，东邻会泽，南接寻甸，西连禄劝，北与四川省会东县隔金沙江相望。区政府所在地铜都街道办事处，距昆明市区约150公里。
二、教师需求及岗位
2018年东川区教育局拟招聘（引进）高中教师14名，初中教师7名。
招聘岗位名称、人数及专业要求如下：
|
序号 |
岗位名称 |
人数 |
专业要求 |
|
1 |
高中语文 |
2 |
汉语言文学 |
|
2 |
高中数学 |
3 |
数学与应用数学 |
|
3 |
高中英语 |
2 |
英语 |
|
4 |
高中历史 |
2 |
历史学、人文教育 |
|
5 |
高中地理 |
2 |
地理科学 |
|
6 |
高中政治 |
3 |
思想政治教育 |
|
7 |
初中语文 |
1 |
汉语言文学 |
|
8 |
初中数学 |
1 |
数学与应用数学 |
|
9 |
初中英语 |
2 |
英语 |
|
10 |
初中体育 |
2 |
体育教育、社会体育指导 |
|
11 |
初中音乐 |
1 |
音乐学 |
备注：每人限报1个岗位，每个岗位报考比例不得少于1:2。
三、资格条件
2016-2018年毕业的全日制本科及以上学历，且与引进岗位专业要求相符合、具有相应教师资格证的未就业高校毕业生，身体健康，无残疾，年龄在30岁以下（1988年4月1日以后出生），且未婚。硕士研究生以上学历可视情况适当放宽年龄。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.现场报名，每人限报一个岗位。应聘者如实填写《东川区教育局人才引进报名登记表》及《承诺书》各一份。
2.2018年毕业的应届毕业生提交毕业生推荐表、专业考试成绩表、自荐材料、身份证、普通话等级证、教师资格证书、获奖证书等个人信息资料或证明材料原件及复印件各一份。
3.往届毕业生需提交毕业证、学位证、大中专学校毕业生就业登记证、专业考试成绩表、自荐材料、身份证、普通话等级证、教师资格证书、获奖证书等原件及复印件各一份。
4.报名地点：云南师范大学呈贡校区学生活动中心。
报名时间、地点及科目安排
|
日期 |
报名时间 |
报考科目 |
报名地点 |
|
4月12日 |
上午 8:30—12:00 |
高中数学 高中语文 高中英语 |
云南师范大学呈贡校区学生活动中心 |
|
下午 13:30—17:30 |
高中政治 高中历史 高中地理 |
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|
4月13日
|
上午 8:30—12:00 |
初中语文 初中数学 初中英语 |
|
|
下午 13:30—17:30 |
初中体育 初中音乐 |
（二）资格审查：根据应聘人员提交的信息资料现场进行资格审查，经审查，资格合格者可参加面试。（面试时间及地点现场通知）
五、考试
1.考试采取模拟讲课和答辩方式进行。模拟讲课重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平，答辩重点测试应聘人员的组织协调、沟通应变能力、专业素养及综合素质等。模拟讲课95分，答辩5分，面试满分100分，采取百分制量化打分办法进行。模拟讲课时间15分钟以内，答辩时间5分钟以内
2. 音乐、体育考生面试分模拟讲课和基本技能考核两个环节进行，模拟讲课成绩占40%，基本技能考试占55%，答辩占5%，考试时间20分钟。（音乐考生所需乐器自备，钢琴除外）
3.面试成绩当场公布。所有面试人员的成绩在昆明教育人才网上公布5个工作日，如果面试成绩并列的，以模拟讲课成绩高者进入下一阶段。公示期间，考生可申请查分。
六、考核考察、体检
1.经公示无异议，依据面试成绩，在70分及以上的人员中从高分到低分按岗位拟引进人数1:1的比例确定参加考核考察和体检人选。
2.考核考察由区教育局及学校共同组织实施。考核考察内容主要包括审查考生档案及考生在校期间的政治表现、道德品质和学习情况等，考核考察不合格者不能确定为拟引进人员。
3.体检由东川区教育局统一组织实施。到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4.经考核考察或体检不合格的人员，区教育局将取消其引进资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位从本岗位70分及以上分数线的考生中由高分到低分依次递补。
七、聘用
1.根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘人员，并在昆明教育人才网公示7个工作日。
2.经公示无异议后，通知拟聘人员签订《普通大中专学校毕业生就业协议书》，签订后东川区教育局向区人社局报送拟引进人员请示及《普通大中专学校毕业生就业协议书》原件、毕业证复印件、公示情况等岗位所需的资格证明材料，经区人社局复审，报请区人才引进工作领导小组研究同意后，符合条件的，按照有关规定与引进人员签订《事业单位聘用合同》；不符合条件的取消引进资格，并由东川区教育局做出相关情况说明。
3.引进人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期内，由东川区教育局及所在学校共同对其进行考察。试用期满后，经东川区教育局及所在学校考核合格的，报区人社局及区人才引进工作领导小组会议研究，符合引进条件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。
4. 正式聘用后，引进人员在引进单位低服务年限为5年（含试用期）。在低服务年限内，上级机关不得调动或借用。
2018年3月30日
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