报名时间：2025年7月2日9:00至7月8日17:00

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附件：1.2025年安阳市内黄县、文峰区（高新区）公开招聘教师联考岗位表.xlsx

2.2025年安阳市文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明.doc

为进一步优化教师队伍结构，促进教育事业优质均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师223名（内黄县71名、文峰区152名）。具体事项公告如下：

一、招聘的范围和对象

具体招聘单位、专业、岗位、人数及资格条件等见《2025年安阳市内黄县、文峰区（高新区）公开招聘教师联考岗位表》（附件1）。

二、招聘方式

本次招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市人才和就业服务中心组织实施，资格复审、面试、体检、考察工作由内黄县、文峰区组织实施。

三、应聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件。

（1）符合岗位所要求的教师资格证条件，对于尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内符合应聘岗位学段的教师资格证考试合格证明先参加考试，在进入考察程序前须取得相应教师资格证；

（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员；

6.安阳市范围内正式在编教师；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考。

2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2025年6月30日在安阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）、文峰区人民政府网站（http://www.wfqzf.gov.cn)、内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）上发布招聘公告。

（二）报名

1.提交报名申请

报名时间：2025年7月2日9:00至7月8日17:00（逾期不再受理）。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆安阳市人力资源和社会保障局网站，在通知通告栏点击“2025年安阳市内黄县、文峰区（高新区）公开招聘教师报名入口”进入网上报名系统，按照报名系统流程和有关要求进行注册、报名。如实填写、提交相关个人信息资料，上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰无变形，禁止缩放后使用。确认信息无误后，点击“提交审核”，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，提交成功后禁止修改报考信息；缴费成功后，报名完成。

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报名前，应聘人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

本次考试不再进行笔试资格初审。资格初审由报名系统自动审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体条件及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，不予退费。

2.网上缴费

缴费时间：2025年7月2日9:00至7月9日17:00。

通过资格初审的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元，逾期未缴费的认定为报名未完成。

最低生活保障家庭应聘人员携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件），于2025年7月9日9：00至17:00到安阳市人力资源和社会保障局611房间（安漳大道和东风路交叉口西南角）办理免缴笔试考务费用手续。

各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至7月15日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

3.打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注安阳市人力资源和社会保障局网站发布打印笔试准考证的通知，在规定时间内打印。准考证打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。笔试准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试内容

《职业能力测验》满分100分，《教育类专业知识》满分100分。

（2）笔试时间

笔试时间及地点详见笔试准考证。

（3）加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。

享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。

大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分政策的应聘人员于2025年7月10日9:00至17:00前持相关材料到安阳市人力资源和社会保障局611房间（安漳大道和东风路交叉口西南角）进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分，加分人员情况在安阳市人力资源和社会保障局网站上公示。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件，笔试准考证原件、复印件；⑵本人入伍通知书原件、复印件；⑶本人退伍证原件、复印件；⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。

（4）笔试成绩

笔试成绩=教育类专业知识成绩×50％+职业能力测验成绩×50％+政策加分。

（5）笔试成绩查询。阅卷工作结束后，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩。

笔试缺考、作弊的不得进入资格复审。

2.资格复审

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按资格复审人数与招聘岗位人数3:1的比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审），具体时间、地点及资格复审人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）、内黄县人民政府网（http://www.neihuang.gov.cn/）上公布。

现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

（1）《2025年安阳市内黄县、文峰区（高新区）公开招聘教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）、教师资格证或有效期内的考试合格证明、笔试准考证以及应聘岗位要求的其他材料。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

（2）普通高等院校在读的2025年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）或者在学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，并应在2025年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

（3）在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。

（4）留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

（5）在安阳市范围内义务教育“公参民”初级中学有2年以上教学工作经历且仍在岗的人员和在安阳市范围内义务教育阶段公办中小学校有2年以上教学工作经历且仍在岗的非在编人员需提供：①《2025年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），单位主要领导签字并加盖单位和上级教育行政部门公章；②从教2年（24个月）期间工资表复印件（加盖所在学校公章）。

注意事项：以上现场资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸。证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。

3.面试

面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

应聘五中东校（16001岗位）的应聘人员，面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。每人面试时间为10分钟，面试满分为100分。

面试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予聘用。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩按照四舍五入的方法保留到小数点后两位）。

（五）体检与考察

根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例由高分至低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分至低分确定体检、考察人员。面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

体检按照河南省教师资格管理办公室印发的《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检费用由应聘人员自理。

体检不合格者，取消应聘资格。因体检不合格、自愿放弃体检出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分依次等额递补。

考察按照有关规定，由招聘学校和主管部门具体组织实施。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定考察人员，面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在文峰区人民政府网站、内黄县人民政府网站上公示。公示时间为5个工作日。

（七）聘用

公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报同级事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。

（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：文峰区教育局 0372-5117282

监督电话：0372-5915511

咨询电话：内黄县教育局  0372-7729159

监督电话：0372-7729123

报名咨询电话：0372-2209609

报名技术服务电话：0372-2209396

以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。

2025年6月30日