报名时间：2025年8月2日---8月3日

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附件1：2025年颍泉区公开选调区内在编在岗教师报名指标分配表

附件2：2025年颍泉区公开选调区内在编在岗教师报名表

为促进义务教育优质均衡发展，强化教师队伍建设，推进区内教师合理流动，经研究，2025年颍泉区公开选调区内中小学教师88名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、选调范围

全区在编在岗中小学（幼儿园）教师。

三、选调岗位计划

1.高中岗位：地理1名、物理1名、政治1名，共3名。

2.初中岗位：语文11名、数学10名、英语9名、道德与法治1名、地理2人、生物学1人、美术1人、体育与健康1人，共36名。

3.小学岗位：语文22名、数学22名、英语2名、体育与健康1名、信息技术1名,共48名。

4.教研员岗位：小学语文1名。

四、选调条件

（一）基本条件要求

1.拥护中国共产党领导、热爱教育事业，遵纪守法，教育理念先进，具有正常履职的身体条件，专业知识扎实，专业能力强，能胜任选调岗位教学工作。

2.为确保全区师资队伍的优质均衡，报名人员现工作单位需符合《2025年颍泉区公开选调区内在编在岗教师报名指标分配表》（附件1）中的要求。

3.近三年（2022年、2023年和2024年）年度考核均为合格及以上。

（二）任教年限要求

1.高中岗位、初中岗位、小学岗位报名人员需在区内学校任教满4年(2021年12月31日之前区内任教)。

2.教研员岗位报名人员需在区内学校任教满6年(2019年12月31日之前区内任教)。

（三）年龄要求

1.男教师不超过45周岁（1979年7月1日以后出生），女教师不超过40周岁（1984年7月1日以后出生）。

2.教研员岗位报名人员不超过45周岁（1979年7月1日以后出生）。

（四）学历要求

报名人员需具备国家承认的本科及以上学历。

（五）教师资格证要求

1.高中岗位：具备与岗位名称一致的高级中学教师资格证书。

2.初中岗位：具备与岗位名称一致的初中及以上教师资格证。

3.小学岗位：具备与岗位名称一致的小学及以上教师资格证(具备小学全科教师资格证可报名小学所有学科岗位，如报考小学语文需具备二级甲等普通话证）。

4.教研员岗位：具备与岗位名称一致的小学及以上教师资格证（小学全科教师资格证需具备二级甲等普通话证）。

（六）其他要求

教研员岗位需具备一级教师及以上职称，市级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人、优质课一等奖、青年教师技能大赛一等奖等（具备一项均可），获奖证书与选调学科一致。

（七）具有下列情形者不符合报考条件

1.受过刑事处罚的。

2.受过党纪政纪处分尚在影响期的，或者正在接受审查尚未作出结论的。

3.违反教师师德师风受过处分正在影响期的。

4.尚在最低服务年限内的。

5.其他不符合选调资格条件的。

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五、选调程序

本次公开选调工作由区教育局负责组织实施，区纪检监察、区委编办、区人社等有关部门全程参与监督，按照以下程序进行。

（一）发布公告

由颍泉区教育系统人才引进工作领导小组统一在阜阳市颍泉区人民政府网和“颍泉教育”微信公众号发布公告及后续相关信息。

（二）报名

1.时间：2025年8月2日-----8月3日。

上午8:00-11:30       下午2:30-5:30

2.报名方式：现场报名，每位报名人员限报一个岗位。

3.地点：颍泉区教育局人事股（阜阳市颍泉区中市街道办事处古泉路455号文体中心四楼）

（1）报名人员须提供身份证、毕业证、教师资格证等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底板照片3张（背面署名）。

（2）报名人员填写《2025年颍泉区公开选调区内在编在岗教师报名表》(附件2），报名人员所提供的信息须真实、完整、准确，并签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，给予纪律处分，并且三年内不得参加教师选调。

本次选调不设开考比例，但设最低分控制线，低于最低分控制线的不予录用。最低分控制线将视专业测试难易程度，在公布专业测试成绩和拟入选人员名单时一并公示。

六、专业测试

采用笔试方式进行，总分为120分。

笔试科目：笔试内容为《教育综合知识》，主要考察教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等。

七、体检和考察

根据成绩从高分到低分按选调计划数与附件1中指标分配数1:1等额确定拟体检考察人员，最后一名如有数名考生总成绩相同的，依次按照符合选调条件的专业技术职务、学历层次、教师资格证等级从高到低确定，若以上三项条件仍相同，则进行加试，以加试成绩高低确定拟体检和考察人员。

拟体检人员需提供近1年内二级甲等及以上医院出具的体检合格证明，并加盖体检单位专用公章。

体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及方法》执行。

考察内容主要包括报名者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

对体检考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按成绩从高分到低分和附件1中指标分配数依次等额递补。

八、公示和聘用

对体检和考察合格人员进行公示，接受社会监督。对公示无异议人员，确定为选调人员，并办理相关调动手续，职称聘任按相关政策执行。

九、选岗

同一岗位的拟聘人员按照高分优先选岗的方式安排到设岗学校。岗位设置见选岗公告。

十、工作纪律

1.对违反有关规定，不按选调程序执行者，将宣布选调无效，并给予通报批评，追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和报名人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

2.报考人员资格审核贯穿选调全过程，一经发现不符合本公告规定或提供虚假信息等违规情况，取消其选调资格。

3.选调人员入职两周内，经选调学校考核不能胜任工作岗位者，报区教育局批准，回原单位工作。

4.本次选调的后续相关信息将在阜阳市颍泉区人民政府网和“颍泉教育”微信公众号发布，请各位报名人员及时关注，不再另行通知。

5.本次专业测试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料均与本次选调无关。

6.公告未尽事宜由颍泉区教育局、颍泉区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 0558-2719107  2617231

监督电话： 0558-2719153

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

阜阳市颍泉区教育局

阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局

2025年7月28日

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