报名时间：发布公告之日起至8月6日17：00

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1.开封市教育体育局局属中小学校公开选调教学副校长岗位信息表

2.开封市教育体育局局属中小学校公开选调教学副校长报名登记表

为优化我市教师队伍结构，提升教师队伍整体水平，加快提高教育质量，经市委、市政府同意，2025年开封市教育体育局局属中小学校拟面向开封市（含所属各县区）域外具有中小学教育工作经历的事业单位在编在岗工作人员公开选调教学副校长11人。现将有关事项公告如下：

一、选调方式及岗位计划

（一）选调方式

公开选调采取考核（面试）、体检和考察相结合的方式进行；考务工作由开封市教育体育局具体负责。

（二）岗位计划

公开选调教学副校长11名，详见《开封市教育体育局局属中小学校公开选调教学副校长岗位信息表》（附件1）。

二、选调对象和选调条件

（一）选调对象

开封市（含所属各县区）域外具有中小学教育工作经历的事业单位在编在岗工作人员。

（二）选调条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（3）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好思想道德和职业道德，能够胜任本职工作；

（4）具有正常履行职责所需的身体条件；

（5）具有相应学段的教师资格证；

（6）具有国家承认的本科及以上学历；

（7）长期从事中小学教育工作，具有扎实的教育教学理论基础和先进的教育教学理念，能熟练运用现代教育教学技术，有较丰富的教育教学实践经验，开拓创新意识强，富有教育情怀；

（8）具备岗位职责所必需的专业知识、较强的教育教学管理和组织协调能力以及规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长能力并取得优异成效。

2.资格条件

（1）副高级及以上职称，原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生），已担任校长职务的可放宽至48周岁（1977年1月1日及以后出生）。

（2）具备下列条件之一：

①省级及以上基础教育教学成果奖主持人；

②省特级教师；

③省级及以上学科教学优质课一等奖；

④省级党委和政府、省级工作部门及以上优秀教师、模范教师、优秀管理人才、先进教育工作者、学术技术带头人等；

⑤地市级及以上名校长及相当荣誉；

（3）须为财政全额拨款保障人员；

（4）近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

（5）具有组织人事管理权限的单位同意。

3.具有相应阶段的教学副校长或不少于3年的相应阶段中层正职工作经历。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.试用期内和未满事业单位最低服务年限的事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期人员；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

6.进入事业单位方式不符合政策规定的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.报考聘用后即构成回避关系的人员；

9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名方式及选调程序

（一）报名方式

1.报名时间：发布公告之日起至8月6日17：00。

2.报名形式：采取线上报名的方式。将个人报名材料扫描压缩发送至电子邮箱rsk3886581@163.com，邮件名称统一命名为“姓名+学段+手机号+学校+教学副校长”。每位报考人员限报一个岗位且与原工作学段一致，报名与参加考试时使用的身份证件必须一致。

3.报名所需材料：

（1）《开封市教育体育局局属中小学校公开选调教学副校长报名表》（附件2）；

（2）有效期内的身份证；

（3）毕业证书、教师资格证、专业技术人员任职资格证。有副校长及以上行政职务的还须提供校长任职资格证；

（4）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）；海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（5）具有组织人事管理权限的单位出具的同意报考证明并加盖公章；

（6）单位的任命文件或干部任免审批表；

（7）各类荣誉证书和业绩证明。

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（二）选调程序

1.资格审查。相关工作经历截止时间均为2025年6月30日；相关工作经历以录（聘）用、任职等文件为准。

各选调岗位通过资格初审人数与计划选调人数的比例一般不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位的选调人数直至取消岗位。核减、取消的岗位情况，取消岗位的报考人员名单，以及重新选报岗位的相关要求，统一在开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公布。报考岗位被取消的人员，可于2025年8月7日8：00-17：00重新选报其他岗位。对未重新选报岗位的，按自动放弃处理。

通过资格审查的报考人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

2.考核。主要测评教育教学管理能力，采取结构化面试的方式进行，总分100分，时间共30分钟。实际参加面试人数与该岗位拟选调人数的比例等于1:1形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一个环节。

3.体检与考察。按照考核成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格体检标准》执行。体检不合格或放弃体检的不再递补；体检合格的全部进入考察环节。考察主要了解掌握个人政治素质、道德品行和现实表现。政治上审查不合格的，或有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的一律不得通过考察。

4.公示与聘用。根据考核、体检及考察情况，统筹研究确定拟聘对象。拟聘用人员名单在开封市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。经公示无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，公示期满后，按照规定程序办理调动及相关聘用手续。选调对象在规定时间内到用人单位报到，试用期为3个月，试用期从报到之日算起。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。公示中对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、纪律监督和责任追究

在报名、考核、体检、考察等环节，以及试用期间、岗位聘用后，若发现违纪违规或违法行为，将依据《中华人民共和国刑法修正案（九）》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，从严处理并追究责任。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对隐瞒真相、弄虚作假、徇私舞弊，造成不良后果的，立即取消报考者选调资格，纳入不诚信人员名单，并依法依规对相关责任人严肃追责。

五、相关待遇

（一）岗位安排

选调教学副校长实行试用期制度，试用期按照教学副校长岗位试用3个月并执行原聘岗位相关工资待遇。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的由开封市教育体育局党组正式任命。选调的教学副校长可聘至管理岗位并兼职原专业技术岗位等级；在没有相应岗位情况下，可按照开封市事业单位特设岗位有关规定设置特设岗位；工作成效突出的将进一步提拔使用。综合考评无法确定结果的，延长试用期至6个月，仍不合格的取消聘用资格。

（二）服务保障

选调的教学副校长享受开封“1+N”人才政策体系相关待遇，子女入学、人才住房等需求按照“绿色通道”引进人才政策执行。

1.子女入学。选调教学副校长子女申请入读幼儿园、小学、初中的，结合学位实际情况和本人意愿，在开封市户籍地或居住地统筹安排至公办学校;在开封市参加中招考试的，参照国家相关部门和省教育厅有关规定，在条件相同的情况下，优先录取。

2.住房安居。参照开封市相关政策执行。

3.配偶安置。选调副校长试用期满考核合格，配偶在我市有就业意愿的，根据其专业特长协助推荐就业。

4.项目扶持。选调教学副校长承担科研项目的，由用人单位给予一定启动资金、扶持资金等待遇。

六、其他

（一）本次公开选调教学副校长工作由市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督，保证选调工作的公开、公平、公正。

（二）报考人员务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布有关信息；对因通讯不畅或未关注选调教学副校长信息造成的后果，由报考人员承担。

（三）本方案由开封市教育体育局局属中小学校公开选调教学副校长工作专班办公室负责解释。未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

（四）选调公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局网站（http://jtj.kaifeng.gov.cn）发布，后续招聘信息及相关事项，均通过相关网站进行公布，请报考者随时关注网站信息。

咨询电话：0371-23886537。（工作日上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）。

2025年7月29日

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