报名时间：2025年8月15日9:00-16:00

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1、阳新县面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘岗位表

2、阳新县省级“优师计划”专项招聘报名表

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《教育部办公厅关于做好2021年中西部欠发达地区优秀教师定向培养工作的通知》（教师厅〔2021〕3号）、《教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》（教师厅函〔2024〕22号）、《省教育厅关于做好2021年我省有关县（市、区）优秀教师定向培养专项计划招生录取工作的通知》（鄂教师办〔2021〕15号）文件精神，为进一步加强我县教师队伍建设，决定面向2025年省级“优师计划”师范毕业生开展专项招聘工作，结合我县实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

湖北师范大学2021年9月在我省招收入学的，与黄石市教育局签订定向培养协议的2025届省优秀教师定向培养专项计划毕业生（以下简称省级“优师计划”师范毕业生）。

二、招聘计划及条件

（一）招聘计划

2025年省级“优师计划”师范毕业生专项招聘计划共13个岗位13人。其中，英语教师4人，思政教师4人，化学教师5人。招聘单位及岗位详见《阳新县面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有大学本科及以上学历且具有学士及以上学位，大学本科生年龄不超过25周岁（1999年1月1日及以后出生）;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备岗位所需的其他条件。

（三）有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人；

2.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.按规定需回避的对象；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名方式

省级“优师计划”师范毕业生专项招聘采取线下报名方式进行，由县人社局、县教育局指派专人负责报名、资格审核工作。

2、报名时间：2025年8月15日9:00-16:00

3、报名地点：教育城科技馆教师管理股511室

4、报名要求：应聘人员应携带报名表一式两份（附件2）、本人近期免冠1寸正面彩色照片2张、第二代身份证（有效期内）、毕业证、学位证（含学信网在线验证报告）、教师资格证及有关证明材料到指定地点进行报名，初审合格后发放面试通知书。

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（二）考试

本次专项招聘考试采取面试的方式进行。具体面试时间和地点见《面试通知书》。面试由县人社局组织，县教育局配合实施。考生携带身份证原件凭《面试通知书》在指定时间到指定地点进行面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。面试采取试讲方式进行，考生用高中课题进行无生上课，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，考生不得携带除身份证和面试通知书之外的任何资料进入备课室。试讲结束后，现场公布考生得分。面试满分100分，考生面试成绩取5位考官平均分（精确到小数点后两位），面试最低合格分数线为75分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考试结束后，考生面试成绩将在阳新县人民政府官网进行公示。

（三）体检、考察

按考生面试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

2、体检合格者进入考察。考察工作由县教育主管部门及用人单位负责组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。

考生体检、考察不合格的，将取消聘用资格。

（四）公示及备案

招聘单位根据考生面试成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府官网公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。

（五）选岗

体检考核合格人员确定为拟聘人员，分学科按面试成绩从高到低依次选岗，选岗结束后，签订就业协议。

（六）办理聘用手续

1、招聘单位与新聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、被聘用人员须按有关规定在我县中小学履约任教满6年。无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的和试用期满考核不合格的，取消聘用资格。无正当理由逾期不报到的、在我县履约任教不满6年的记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

四、其他

（一）对应聘人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，对未在规定时间提供岗位条件需要的毕业证、学位证和教师资格证等证件资料的，一律取消聘用资格。

（二）对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

五、本方案由阳新县教育局负责解释

阳新县人力资源和社会保障局

2025年8月12日

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