报名时间：2025年8月18日至2025年8月22日上午12点止

笔试时间：8月24日上午9:00-11：00

面试时间：8月30日

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附件：2025年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘编制外聘用人员报名表.docx

为满足信州区部分公办幼儿园教育教学需要，经研究，同意采用劳务派遣的用工方式招聘公办幼儿园编制外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。

二、招聘岗位

信州区公办幼儿园公开招聘编制外聘用人员40名。

幼儿园名称	岗位数（名）
第一保育院	10
第五幼儿园	2
第六幼儿园	2
第七幼儿园	2
第八幼儿园（磨湾景苑小区配套幼儿园）	12
第九幼儿园（城东佳苑一期小区配套幼儿园）	6
沙溪第二中心幼儿园	2
朝阳第二中心幼儿园	2
秦峰第二中心幼儿园	2
合计	40

三、岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.中专及以上学历。

4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2025年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下（1985年8月31日后出生）。

四、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园编外聘用人员按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗、聘用的程序进行。

（一）报名须知

1.报名时间：2025年8月18日至2025年8月22日上午12点止。

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2.报名方式：请应聘人员下载《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》(附件1)，如实填写后发送电子邮件至上饶市信州区智信人力资源有限公司邮箱xzqzxrl@163.com，并附上身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》等相关资料(所有电子材料需汇集到一个PDF文件或Word文档里），邮件主题请注明“××同志应聘公办幼儿园编外人员报名材料”。

3.报名要求：

（1）具体报名人员名单将以上提及的报名方式生成，以限期内实际收到的报名信息为准，逾期或通过其它方式报名无效。

（2）报考人员应如实填写《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》，本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，考生资格审查和报名同步进行，2025年8月22日17点前，已报名的应聘人员携带报名表和报名材料原件进行线下资格复审，复审工作人员根据招聘条件对应聘人员的资格进行复审，现场核实报名材料原件，对资格审查合格者安排笔试，不具备报名资格或报名材料存在虚假情况，取消考试资格及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

1.报名者需提交以下材料原件：

①报名表；

②身份证原件；

③学历证书原件；

④教师资格证原件；

⑤本人近期（六个月以内）一寸免冠同底彩色照片4张。

2.资格审查时间和地点

资格审查时间：8月19日上午9点起至8月22日下午17点止。

工作时间：上午9：00-12：00，下午2：30--5：30

资格审查地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼）

（三）笔试

1.领取笔试准考证时间：8月23日上午（9：00-12：00）

2.领取笔试准考证地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼）

请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取笔试准考证

3.笔试时间：8月24日上午9:00-11：00

4.笔试地点：见准考证

5.笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

6.面试入闱名单：8月25日公布笔试成绩和入闱面试人员名单（公布于信州区人民政府官网、信州教育、信投集团微信公众号和智联招聘网）。

7.领取面试准考证时间：8月28日下午（2：30-5：00）

8.领取面试准考证地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼）

请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取面试准考证。

（四）面试

1.面试时间、地点及面试对象

面试时间：8月30日

面试地点：见准考证

面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

2.面试内容

面试内容分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。

①抽词编讲故事（60分）

现场考核时间不超过3分钟。

②才艺展示（40分）

才艺展示总时长8分钟。

弹唱(3分钟）：自备一首曲目，用电子钢琴或其他乐器伴唱（其他乐器自备），时间不得少于一分钟。

绘画或手工（5分钟）：现场绘画(题目自拟，由考场办提供纸、铅笔、油画棒）；现场手工制作（题目自拟，考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品）。

注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。

3.面试成绩计算方法

评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分为考生在本考核组的面试成绩（保留两位小数）。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

4.面试总成绩

面试总成绩：将考生两部分面试分数加权后相加为面试总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分（按照满分100分计算）。

如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。

5.考试综合总成绩

考生综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选（末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱）。

（五）体检

1.体检对象：9月1日公布综合成绩和入闱体检人员名单。

2.体检时间：9月3日体检。

体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

（六）择岗

体检合格者进入择岗，幼儿教师岗位按考生综合总成绩从高分到低分进行排名，考生自主选择岗位（同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗），择岗后立即领取派遣介绍信。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格，若出现聘用缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

择岗工作地点及时间：择岗工作地点和时间另行通知

（七）办理聘用手续

1.报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单（从高分到低分录取），并公布于信州区人民政府官网、信州教育、信投集团微信公众号和智联招聘网）。

2.录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与人力公司签订劳务派遣劳动合同，正式聘用上岗。新聘用人员的劳动合同期限为2年，试用期2个月。

（八）补录

新聘用人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

五、聘用人员待遇

1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专学历1796元月，大专学历1879元每月，本科学历2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.绩效工资：平均每人每月1200元。

3.年终奖2000-2800元/人，具体金额以用工单位考核结果为准。

4.社会保险：依法为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）

六、其他

1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，若出现聘用缺额、按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

2.每学年由用工单位负责考核，经用工单位考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同关系。聘期满后，根据用工单位工作需求和考核结果情况，再续签劳动合同事宜。

3.本次招聘相关信息将第一时间在信州区人民政府官网、信州教育、信投集团微信公众号和智联招聘网等公共媒体上公布，请参加考试人员及时关注，若有疑问，请致电0793-8072082/8031131咨询。

4.公开招聘工作由信州区智信人力资源有限公司组织实施，并负责具体解释。

5.温馨提示：可乘坐3路外、36路、55路公交车到信州区法院站下车再步行约200米到达信投集团（信州区法院隔壁），或乘坐1路、7路、21路公交车到上饶师院站下车再步行约1500米。

上饶市信州区智信人力资源有限公司

2025年8月18日