报名时间：2025年8月22日上午8：00-24日24：00

附件：曲阳县职教中心2025年招聘教师岗位信息表

01

前言

为加强曲阳县职教中心人才队伍建设，以高层次和技能型人才推动职业教育高质量发展，服务县域经济社会发展和乡村振兴，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关规定。根据《中华人民共和国职业教育法》第四章第三十六条“职业学校应当依法办学，依据章程自主管理”第五条 “职业教育依法自主选聘专业课教师”规定。经学校研究，报主管部门备案，现面向社会以第三方的形式公开招聘教学人员15名。具体情况如下：

02

招聘要求

一、选聘原则

坚持德才兼备，公开竞聘、择优录取的原则；坚持学历层次和专业相对对口、实际能力和综合考核相结合进行招聘。

二、选聘对象条件

1.保定市户籍（含生源地），遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行、职业道德和协作意识，服从学校的教学管理，遵守学校教师管理规定。

3.具备岗位要求的身体和身心健康条件。

4.具有全日制本科及以上学历。

5.应聘汽车制造与检测专业者，应持有相应教师资格证书。若无教师资格证，需持有相应专业高级工及以上职业资格证书或技能等级证书，有三年及以上职业教育校企合作经历或参加大赛指导获奖者优先录用。

应聘其他学科者，须持有初中及以上相应教师资格证，曾担任过高中阶段的语、数、外、地、政等课程，且成绩优秀者优先录用。

6.应聘者应具有《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上，语文学科岗位须达到二级甲等及以上。

7.原则上年龄，女不超过45周岁，男不超过50周岁，具有高中教育阶段5年以上经历者，年龄可放宽至55周岁。

8.具备岗位所需要的其他条件。

9.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。

注：曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、岗位需求

语文、数学、英语、地理、政治、汽车制造与检测、径赛体育训练教师。

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四、选聘程序

（一）招聘方法

以第三方形式进行招聘，采取报名、审核、面试（试讲）、体检、公示、选聘等程序进行。

（二）报名及资格审查

1.报名采取网上报名方法，提交个人简历（必须有电话联系方式）及佐证资料扫描件至邮箱，每人限报一个，本次招聘考试不收取任何费用。所提供材料必须真实,如有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

咨询办公电话：

0312—4260610

刘老师18812035244

田老师15232204207

2.报名邮箱:

ok4227002@126.com

3.报名及审核时间

报名时间：2025年8月22日上午8：00-24日24：00止。

审核时间：2025年8月25日

4.报名程序及注意事项

采取网上报名，根据报名情况，审核通过者，通过电话通知，地点在职教中心进行面试（试讲）。试讲方式采取模拟课堂授课的形式，时间为15分钟

5.现场审核：一是现场填写《2025年招聘教师报名表》；二是身份证：本人身份证正反面复印（报名与考试时使用的身份证必须一致）；三是中级及以上职业资格或职称证书（证书需提供原件及复印件）；四是教师资格证书（证书需提供原件及复印件）五是学历学位证明：提供毕业证、学位证、电子注册备案表（学信网自行打印）；研究生还需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证；国（境）外留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位等认证材料；（证书需提供原件及复印件）六是同版近期1寸免冠照片，考生自行贴在报名表照片位置。

（三）面试（试讲）

1.面试（试讲）内容按报考岗位在现行教材中随机抽选一课。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、授课的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。

2.根据最终应聘人数，由5名评委组成评委会。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余3名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点现场公布面试（试讲）成绩。

3.满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分者，取消进入后续资格。面试通过者，以电话形式通知进入体检环节，不电话通知的人员视为未通过。

（四）体检

1.根据考生综合成绩，合格分数线以上人员按招聘岗位人数从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：师范类专业毕业生、曲阳户籍的、学历高的、有在职业教育学校任教连续2年以上经历的。

2.体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检费用自理，由考生直接交体检机构；无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

3.由曲阳职教中心统一组织在县级及以上医院进行。

4.体检时间为2025年8月26日，如有变化在QQ群或微信群另行通知。

（五）确定及公示拟聘人员

1.依据各招聘岗位的综合成绩及体检结果，确定拟聘人员，拟聘结果在曲阳职教中心公众号上按规定进行公示。

2.在公示期间本人自愿放弃的，空出的岗位，按综合成绩由高到低依次递补。

3.招聘过程中如遇其他特殊情况，由招聘领导小组研究决定。其中，对无人报名或报名人数不足岗位，根据《中华人民共和国职业教育法》《职业学校兼职教师管理办法》在企业选聘具有较高的专业素养或技术技能水平，能够胜任教学科研、专业建设或技术技能传承等教育教学工作的能工巧匠、劳动模范、非物质文化遗产国家和省市级传承人等。

4.严格落实《教育部关于建立教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，严把教师入口关。对拟聘用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）规定情形的，不得录用，并告知不录用理由和申请复查权利。

（六）岗前培训

岗前培训工作由曲阳职教中心组织实施，培训时间、培训形式由曲阳职教中心确定。培训工作于秋季开学前完成，不参加培训的视为自动放弃聘用资格。

（七）签订聘用协议

由第三方与拟聘人员签订《劳动合同》。合同书一式三份，第三方公司、学校、本人各持一份，在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。

（八）上岗任教

聘用教师由学校按照招聘岗位统一安排教学工作，聘用教师在规定时间内不报到、不服从学校安排、不能胜任连续一年教育教学工作的，取消其聘用资格。

(九)人员管理、聘用及待遇

1.拟聘人员按规定签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期一个月，试用期满考核不合格者解除合同。有过职业院校教育经历满一年且优秀者，没有试用期。

2.聘用人员在同正式教师享受休假等待遇的同时，工资待遇按下述办法执行：应聘岗位者，执行月发工资3000元/月（含单位缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险）。

注：协议终止后，对招聘教师进行A、B、C三档次评价，凡进入A档教师，可继续使用 。

五、注意事项：

1.此次考试资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2.考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、体检、递补等招聘环节的，自行承担责任。

3.对有职业教育实习教学经历满一年以上者且被评价为A档的优秀教师，根据学科需求，可直接聘用。但需与第三方签订2025年《劳动合同》协议，执行其规定。

曲阳县职业技术教育中心

2025年8月20日

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