陕西师范大学网络报名时间：2025年9月21日9:00开始至9月25日12:00截止

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1.2025年秋季包头市教育局直属学校校园招聘岗位需求表

2.2025年秋季包头市教育局直属学校校园招聘报名登记表

为全面加快建设教育强市，持续加强教师队伍建设，着力提升教师队伍整体水平， 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合市教育局直属学校实际需要，拟开展2025年秋季包头市教育局直属学校校园招聘工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

面向2026年应届毕业生计划招聘教师101名（具体岗位需求详见附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无有关传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作需要，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，满足招聘岗位教育教学工作的要求。

（二）资格条件

1.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即2007年9月21日（含）至1989年9月21日（含）期间出生。

2.具备普通高等院校本科及以上学历、学位的2026年应届毕业生，国外留学生须出具教育部留学认证中心的学历认证。报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考。

3.具有与报考岗位相应的教师资格证书（2026年9月1日前须取得相应教师资格证），具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作要求。

4.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。以上证书须于2026年9月1日前取得。

5.2026年应届毕业生须于2026年8月1日前取得相应学历学位证书。

（三）下列人员不得报考

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2026年8月1日前毕业的普通高校应届毕业生）。

2.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员（列编）及服务期内的“特岗教师”。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.现役军人。

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

7.曾有违反师德师风行为的人员。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、实施步骤

采取赴教育部直属六所师范等院校开展校园招聘工作，按照报名、资格审核及现场确认、能力测试、笔试、面试（试讲、说课）、体检、综合考察、拟聘人员公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）组织报名

招聘采取网络报名或现场报名的方式进行，报名后均需进行资格审核及现场确认，每个考生只能选择1个考点（学校），并在指定考点（学校）参加考试。

1.网络报名

考生登录http://js.btjy.net/zhaopin/;，按照网络提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——自行打印报名表。

网络报名的考生，本人须在规定时间内参加现场确认，现场确认通过后方可参加考试。未在规定时间内参加现场确认的，视为自动放弃资格。

陕西师范大学网络报名于2025年9月21日9:00开始至9月25日12:00截止（本次网络报名仅限于陕西师范大学专场，其他场次招聘另行通知）。

2.现场宣讲、报名

现场宣讲会接受考生现场报名、资格审核和现场确认。

陕西师范大学宣讲会、报名时间：2025年9月26日9:00-17:00；

陕西师范大学宣讲会、报名地点：具体地点以包头教育云、包头教育在线微信平台发布为准。

其他院校宣讲时间、地点另行通知。

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3.报名提供资料清单

（1）网络报名材料清单

①上传本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证原件扫描件；

②上传毕业证和学位证原件扫描件（2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的按期毕业证明）；

③上传教师资格证书（2026年应届毕业生未取得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证原件）；

④报考人员属于已签订劳动合同或尚在劳动合同期内的人员及机关或事业单位正式在编工作人员的，上传单位同意报考证明，凡不能够提供的，取消报名资格。

（2）现场报名、资格审核、确认材料清单

①《2025年秋季包头市教育局直属学校校园招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）彩色打印一式两份（见附件2）；

②本人身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件、个人简历一份；

③毕业证和学位证原件及复印件（2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的按期毕业证明）；

④教师资格证书（2026年应届毕业生未取得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证原件）；

⑤报考人员属于已签订劳动合同或尚在劳动合同期内的人员及机关或事业单位正式在编工作人员的，提供单位同意报考证明，凡不能够提供的，取消报名资格。

特别提醒：

1.为提高资格审核、现场确认工作效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。

2.报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业（专业代码）与招聘岗位要求专业（专业代码）不一致的岗位，专业名称及代码依照《2026年度内蒙古自治区事业单位公开招聘专业指导目录（试行）》执行。每人可报考3个志愿，即：可选择符合报考条件的3个不同招聘单位。

3.所有网络报名考生本人须在规定的时间内按报考的考点和岗位指定的确认地点进行现场确认，未在规定时间内现场确认者视为放弃。网络报名选择的考点须与现场确认的考点一致。

（二）资格审核

由市教育局2025年秋季直属学校校园招聘工作领导小组负责组织实施。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未按规定时间参加资格审核的，不予录取。对拟招聘人员的资格审核贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，不予录取。

（三）能力测试

1.能力测试由市教育局2025年秋季直属学校校园招聘工作领导小组负责组织实施，主要采取小组讨论等形式对考生进行考察。通过资格审核人数与岗位招聘数＞5:1的岗位进行能力测试；通过资格审核人数与岗位招聘数≤5:1的岗位，该岗位所有考生能力测试环节免考，直接进入下一环节。

2.能力测试成绩满分为100分，结果不计入考生综合成绩。根据考生能力测试成绩由高到低排序，各岗位原则上按1:5的比例确定进入笔试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试环节。能力测试结束后，将通过包头教育云、包头教育在线、微信群或短信等形式通知入围笔试人员，考生必须保证电话畅通。

（四）笔试

1.笔试由市教育局2025年秋季直属学校校园招聘工作领导小组负责组织实施。

2.笔试考试时间为90分钟，满分100分。采取闭卷考试，主要内容包括教育学、心理学、教育政策法规、时事政治、教材教法、学科专业知识等，主要考察考生对教育教学的理解能力、分析问题与解决问题的能力。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。

3.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试环节人选，其中达不到1:3开考比例的，按照实际人数确定进入面试环节人选，末位出现并列的，全部进入面试环节。笔试结束后，将通过包头教育云、包头教育在线、微信群或短信等形式通知入围面试人员，考生必须保证电话畅通。

（五）面试

1.面试由市教育局2025年秋季直属学校校园招聘工作领导小组负责组织实施，面试采取试讲、说课的方式进行。

2.面试满分共100分，试讲70分、说课30分。面试采取现场评分、现场亮分的办法进行，考生现场签字确认本人考试成绩。

（六）成绩评定

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

按每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩保留小数点后2位小数（四舍五入）。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定进入体检、考察人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。考试总成绩在包头教育云等平台予以公布。

四、体检与考察

（一）体检由市教育局组织实施，在指定医院进行，体检项目或标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，不予录取。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位面试成绩依次递补，只递补一次。

（二）考察工作由招聘单位具体组织实施，市教育局监督指导。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查，并形成具体的考察结论。

（三）应聘人员应在综合考察公告发布后20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为放弃。因出现考察不合格或个人放弃录取资格等情况而导致录取名额空缺的，将从达到面试合格分数线的人员中，按照面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

五、公示与聘用

根据考核测评、体检和综合考察结果，经局党组研究后，确定拟聘人员，对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局官网、包头教育云等平台上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。公示期满后，将按照有关规定，办理聘用入职手续。

六、纪律和监督

招聘工作实行全程监督，招聘工作期间，相关纪检部门负责全程监督。包头市人力资源和社会保障局全程指导教师招聘工作。

七、其它

（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（二）在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知招聘等相关事宜。

（三）招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头教育云平台公布，请报考人员及时登录网站查询。

八、咨询和监督举报电话

（一）咨询电话

0472-5177037、5177020

（二）监督举报电话

0472-5174838

未尽事宜由包头市教育局负责解释。

包头市教育局

 2025年9月20日

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