根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》（下称《公告》）和《关于广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才第二轮滚动招聘有关事项的公告》有关规定，现将东莞市教育局下属公办中小学岗位资格复审及考核公告如下：

一、资格复审

(一)入围资格复审人员。通过报名资格初审的考生。

(二)资格复审要求。入围资格复审的考生应在规定时间按要求提交资格复审资料。不按规定时间提交或提交资料不全的，视为放弃资格复审，取消考核资格。

（三）资格复审方式和时间

本次资格复审采取线上复审方式。考生于10月24日前将资格复审材料发送到招聘单位指定的邮箱，具体邮箱地址由招聘单位线下另行通知。

(四)资格复审需提供材料

入围资格复审的考生需提供以下资料的电子扫描件，进入体检的考生须在体检前提交资格复审资料的纸质复印件：

1.报名表;

2.居民身份证（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证），港澳居民来往内地通行证；

3.学历学位证书，尚未毕业的国内院校毕业生报考时需提供就业推荐表或其他相关毕业证明材料；

4.本科阶段和研究生阶段毕业成绩单；

5.教师资格相关证明；

6.《公告》或《岗位表》要求的其他材料，如语文教师岗位要求的普通话等级证书，英语教师岗位要求的英语等级、雅思证书、托福证书等；

7.国（境）外院校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证结果（如认证证书等）；

8.报考人员还可提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号（或其他自媒体）和社会实践情况等相关材料。

二、考核

(一)考核形式。普通教师岗位考核方式是综合素质评价+试讲；信息技术和中职专业课教师岗位考核方式是专业技能考核+综合素质评价+试讲。

1.专业技能考核。考核内容与岗位要求相关，具体各岗位考核时间、时长、形式另行通知。达标分数线为80分，专业技能考核成绩计入总成绩，原则上在同岗位达标人员中按岗位数5倍从高分到低分进入下一环节，不足5倍的全部达标人员进入下一环节。

2.综合素质评价。各岗位考核形式均为结构化面试，达标分数线为80分，综合素质评价成绩计入总成绩，原则上在同岗位达标人员中按岗位数3倍从高分到低分进入下一环节，不足3倍的全部达标人员进入下一环节。

3.教师岗位试讲。教师岗位试讲考试形式为考生现场备课30分钟和现场8分钟片段教学，达标分数线为80分。

考核各环节成绩均为百分制，各环节达标成绩均为80分，四舍五入后保留2位小数，成绩当场公布，不达80分的均不能进入下一环节。

(二)考核时间、地点

考核时间一般安排在2025年10月28日—31日期间；综合素质综合评价和试讲考核地点：东莞市青少年活动中心，专业技能考核地点待定。具体各考生考核时间、地点另行通知。

（三）成绩

普通教师岗位总成绩=综合素质评价成绩×40%+试讲成绩×60%

信息技术和中职专业课教师岗位总成绩=专业技能考核成绩×30%+综合素质评价成绩×40%+试讲成绩×30%

总成绩保留三位小数，不四舍五入。在达标人员中，按总成绩从高到低1：1确定入围体检人员。总成绩相同的，按试讲成绩、专业技能考核成绩、综合素质评价成绩顺序确定。各环节均相同需进一步加试，加试为结构化面试。

三、体检

体检在东莞市进行，具体时间由招聘单位通知。入围体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩照1张按时参加体检，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照事业单位体检有关规定执行，并根据新教师入职背景审查要求增加检查项目。

四、注意事项

1.考生需携带有效身份证件按时诚信参加考核，考核任何环节均不得向评委透露个人信息;

2.考生必须严格遵守考核纪律，发现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

3.考生务必保持通讯畅通，如未收到招聘单位信息通知，须要及时与招聘单位进行联系。

本公告解释权归东莞市教育局所有。

东莞市教育局监督电话：0769-23660996

附件：招聘单位咨询电话.xlsx

东莞市教育局

2025年10月17日

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