报名时间：2025年11月11日起至2025年11月17日

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点击下方对应附件下载

附件： 1.2025年邵阳市市直事业单位第二次集中公开招聘岗位表

2.邵阳市事业单位公开招聘人员报名表（可下载打印）

3.工作经历证明模板（可下载打印）

4.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，结合我市事业单位工作需要，面向社会第二次集中公开招聘91名市直事业单位工作人员，整个招聘工作按照制定方案、发布公告、网上报名、网上资格初审、笔试参考确认、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）门户网站。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、报考条件

（一）报名人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历、政治面貌、资格证书等计算截止时间为2025年11月11日（报名首日）;

7.岗位所需要的其他条件（见附件1）。

（二）不得报考人员

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.在读高校非2025届毕业生（指2026年及以后毕业的毕业生）；

9.机关事业单位未满最低服务期限的人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

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三、招聘岗位及要求（详见附件1）

四、报名时间、方式、资格审查及要求

（一）报名时间

自2025年11月11日8:00起至2025年11月17日17:30止。

（二）报名方式

报名采取网上报名的方式。报考人员登录网上报名服务平台（http://shaoyang.xxwb.zfoline.net）进行网上报名，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请用电脑使用360极速浏览器或Google浏览器登录网页进行注册报名。报名时提供电子材料包括：在报名系统里按要求填写相关信息；本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、单位同意报考证明等其他相关证明材料及近期一寸免冠证件照（jpg格式，大小30-200KB以内，不得使用身份证或纸质照片翻拍上传）等，单张图片大小不宜超过500KB，图片总量大小不宜超过10M，否则容易造成上传失败导致报名不成功。应聘者使用本人手机号码注册登录，一个手机号码只能注册一次。

（三）网上资格初审和岗位改报

网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责。各招聘单位根据报考人员填报的个人信息,比照岗位资格条件及时完成网上资格审查,并通过报名系统反馈资格初审结果,资格初审通过即为报名成功，请报考人员及时登录网上报名平台查看报名状态,确认是否完成报名。截止报名时间未完成报名的不得报名，11月18日17：30分前报考人员网上资格审查不通过的,可改报符合条件的其他岗位，资料不全的,可继续补充提交材料。笔试后进行现场资格审查，由招聘单位和主管部门负责。报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）相关要求

1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。投递资料不全者，视为报名不成功。

2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，因考生自己报考的岗位不符合招聘条件所造成的一切后果由考生自己负责。

3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。

4.每个岗位有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

5.本公告中“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

6.岗位所要求的专业具体参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由招聘单位提出申请，经主管部门同意予以认定，并按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

7.报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。

(五)笔试参考确认

请通过网上资格初审的报考人员于11月26日9:00—11月27日17:00进行参考确认。确认流程: 登录报名系统→我的报名→点击“2025年邵阳市市直事业单位第二次集中公开招聘人员报名入口”→阅读提示信息,点击“参考确认”→选择确认参考/放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→笔试参考确认完成。未在规定时间内提交确认的,视为自愿放弃本次笔试。确认参考的报考人员方可在规定时间范围内打印准考证。

五、笔试、现场资格审查、面试、合格分数线

本次公开招聘集中笔试、面试考务工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头组织实施,部分岗位面试需要专业场地的由市人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门组织实施。

（一）笔试

1.笔试时间待定，笔试内容见附件1。通过网络报名资格初审并按要求完成笔试参考确认人员须在笔试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试开考比例为3：1，即有效报名人数与招聘计划数不得低于3：1。笔试成绩占综合成绩的比例见附件1。

2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

（二）现场资格审查

1.笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。按照面试人数与招聘岗位计划数规定的比例（各岗位入围现场资格审查的比例见附件1），在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。

3.现场资格审查内容：报考人员需打印网络报名系统导出的《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（见附件2），提供本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片两张，机关事业单位在职在编的报考人员还需提供单位同意报考的证明。

4.未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到开考的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低按入围比例顺延递补。

（三）面试

1.面试方式：见附件1。

2.面试对象的确定及成绩要求：按照招聘岗位计划数与面试人数规定的比例（各岗位入围面试的比例见附件1）以笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的比例见附件1。

3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证到招聘单位组织人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

4.入围面试名单将在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）门户网站公布。

（四）合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试、面试、实际操作能力测试等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

六、体检

（一）体检由各招聘单位及主管部门组织，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。

（二)按照笔试成绩、面试成绩确定的比例（具体比例见附件1）折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数），根据招聘岗位计划数按综合成绩（需达到合格分数线）从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）门户网站公布。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(四)体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少证件不得参加。

(五)体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)由各招聘单位及主管部门组织，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（二）考察结果及拟聘人员名单经招聘单位和主管部门审核后，与拟聘用人员相关材料按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定。

八、公示

根据考试和考察结果，经市委组织部或市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）门户网站公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

九、聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,试用期按有关规定执行，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

十、其他

（一）招聘计划出现空缺时，经招聘单位领导班子集体研究决定，并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。

（二）本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）在整个招聘过程中，各工作环节将通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）官网发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员承担。

（四）报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。

十一、纪律要求

（一）本次招聘工作由纪检监察部门全程监督（各招聘单位监督电话见附件1）。

（二）严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

（三）本次公开招聘监督举报电话：

中共邵阳市委组织部干部一科：0739-5322090

邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031

邵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组：0739-5323232

中共邵阳市委组织部    邵阳市人力资源和社会保障局

2025年11月6日