考试日程安排

报名时间：2018年8月28日—2018年8月30日17:30

备考推荐：2018年安徽教师招聘考试协议班

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一、选调岗位(见下表)：

二、选调条件

1、萧县公办学校在编在岗教师;

2、政治立场坚定、思想进步、遵纪守法、品德端正;

3、身体健康、业务素质高、责任心强;

4、符合应聘岗位要求的条件;

5、有下列情形之一者不得报考：

⑴近两年内因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分的;

⑵正在接受审查尚未做出结论的;

⑶原工作单位及主管部门不同意报考的。

三、选调步骤及程序

选调工作采取公开报名、面试、考察、试用相结合的办法进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、确定拟选调人员名单、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名

采取现场报名方式进行。报名工作由县教体局、县人社局共同组织。

1、报名时间：2018年8月28日—2018年8月30日17:30，逾期不再受理。

2、报名地点：县教体局人事股。

3、注意事项： 按照每乡镇不低于3人的原则，推荐报名。

报名人员须提供本人毕业证、有效身份证、教师资格证的原件及复印件一式两份，任教学校出具的近2年以来师德师风证明，本人近期同底免冠正面半身2寸彩色照片4张，以及《2018年萧县思源实验学校选调教师报名资格审查表》一式两份。

应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调资格。

(二)面试

1、面试人选的确定：从资格审查合格人员中按每选调岗位不超过40人的原则确定(超过40人的岗位先行组织笔试，根据笔试分数由高到低的顺序按该选调岗位计划数的3倍择优确定面试人选。)为面试人选。若入围面试人选少于或等于选调岗位计数的，则该岗位面试人员面试成绩须达到65分以上(含65分)者，方可入围考察对象。

2、面试的组织：由县教体局、县人社局共同组织。

3、面试的方式：采取无生上课的方式进行，满分为100分。

4、成绩公布：分学科按面试成绩从高分到低分进行排序(面试成绩相同且影响考察的，采取加试(面试)的方式确定排名顺序)，并通过萧县人社局网站(http://rsj.ahxx.gov.cn/)进行公布。

(三)考察

1、考察对象的确定：依据面试成绩排列顺序，分学科按拟选调人数1：1比例确定考察对象。

2、考察工作由县教体局、县人社局负责组织。

3、考察事项：主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

4、人员的递补：因考察不合格出现缺额时，在应聘人员中，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补仅限一次。

(四)公示、审批及聘用

考察合格人员列为拟聘用人员，拟聘用人员名单面向社会公示一周。公示期满无异议者确定为拟聘用人员，报县政府同意后，办理调配手续。

另外，不服从专业技术职务岗位的人员，不予办理聘用手续。

四、 其他事项

资格审查贯穿选调工作全过程，凡有弄虚作假行为的，一经查实，即取消其选调资格并作出相应的党政纪处理。

本次选调工作的面试、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ahxx.gov.cn/)发布，不再另行通知。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

本公告由县教体局负责解释。

咨询电话：县教体局 0557-5023437

县人社局 0557-5027073、 5037551

监督电话：县纪委监委派驻第三纪检监察组 18900575276

13665576655

附：2018年萧县思源实验学校考调教师报名资格审查表

萧 县 教 育 体 育 局

萧县人力资源和社会保障局

2018年8月28日

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