苏州工业园区东沙湖学校是园区管委会直属的九年一贯制公立学校，以“成就优雅与智慧的人生”为理念。文化建校，品质立校，走国际化融合之路，办人民满意的教育。在全校同仁的不懈努力下，东沙湖学校正逐渐打造成以身心健康、行为优雅为特征的“阳光校园”，以制度完善、文化浓郁为特征的“智慧校园”，以资源丰富、信息交互为特征的“科技校园”。

一、招聘计划及性质：

中小学：语文、数学、英语、体育、地理

为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

二、招聘对象及条件：

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在2019年7月前取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

（一） 应届高校毕业生应聘条件

 应聘人员须具有全日制普通高等院校本二及以上学历证书且为2019届全日制应届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制本科。园区籍师范生可包含2017年、2018年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。

（二）在职教师应聘条件

在职教师的招聘分为两类：

第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1984年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1981年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。

三、奖励政策

具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。

四、招聘流程：

学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。

1. 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。（限定1个考生只能限报1所学校1个专业）

2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

五、应聘方法：

1.有意应聘者请下载附件《2019年东沙湖学校应聘信息填报表》填写完整后发送至邮箱：dshxxzp@126.com。[无需纸质材料，请如实填写]

2.进入校内面试环节时，请下载附件《简历模板》填写完整并打印带来。同时带上各类荣誉证书、资格证书、毕业证书、学位证书等原件进行审核，应届生还需审核三方协议和就业推荐表原件。

附件1：《2019年东沙湖学校应聘信息填报表》

附件2：《简历模板》

苏州工业园区东沙湖学校

2019年1月

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