在教师编制招聘考试中，都是明确表明参考的考生需要具备相应的教师资格证书的。当然了，考生如果已经有了证书的话则完全不需要担心，在报名时仍不能出具一定的教师资格证书的，只要其满足教师资格认定条件并且参加了当季的教师认定同时又能在正式录用的时候出具教师资格证书或者证书编号的话也是可以进行报考的。如果考生以上的条件都不满足的话，那么报考成功的可能性是非常小的，建议各位考生能够认识到这一点。那么“教师招聘考试条件改革限制专业吗?”的相关内容，努力备考才能有意想不到的收获!

教师招聘报考条件

各地的招聘条件略有差别，考生们可登入当地的人事考试网进行查询。

一般情况下，普遍要求考生具有相应的学历、相应学段和相应学科的教师资格证作为报考条件。具体其他条件需要根据当地的考情具体确定。

相应的学历要求会在公告中明确提出要求。

相应学段的教师资格证书，是指可以任教本学段或者本学段以下的学段。

例如：如果张某具有高中学段的教师资格证书，是可以任教高中、初中、小学阶段的教师岗位。

如果李某只具有小学学段的教师资格证书，那么只可以任教小学阶段的教师岗位。

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在编教师的福利待遇

(1)薪资组成情况

①来自青岛的在编老师工资：

初中计算机老师，不是班主任，每个月固定收入=打卡工资3600+公积金1200+绩效500+餐补300+车补200

每年的其他收入=精神文明奖12000+十三薪+中秋福利1000+过年福利1000+取暖费1800+降温费1800+孩子幼儿园补贴500+其他补贴

这样算下来一年的收入大约在9-10万

②来自粤北某县的在编老师工资：

打卡4700，住房补贴1350，山区津贴1150，绩效850，住房公积金双边1570

③来自大连的在编老师工资：

工作第五年，工资5500左右，还有绩效

④来自河北唐山的在编老师工资：

入职一年半，农村小学教师。打卡工资3300，绩效一年12000，取暖一年5000，公积金900，医保370，养老1100，精神文明奖给了3000

⑤来自江西吉安的在编老师工资：

18年9月入职，3600一个月到手，除去了公积金，公积金总共950元，加了乡镇补贴600元。

⑥来自江苏某市的在编老师工资：

公里学校，8年教龄，无职称，工资+车贴5000，季度奖1.2w，绩效奖2.5w，住房公积金每月6500

⑦来自广东二线城市的在编老师工资：

7年教龄，7000+每月到手

⑧来自山东某市的在编老师工资：

05年工作，中学一级教师，每月打卡+绩效大约6500，取暖补贴2700，十三薪，精神文明奖省级18000

(信息来自网络有待确认)

不同地区的差异性太大了，有些老师看得同情，有些地方看得酸到牙疼

(2)在编老师其他福利优势

先说一点很多文章几乎没提到的优势

公立学校，尤其是优秀的学校，能给到老师很多培训机会，外派学习机会，省市级的教研，还能大大方方的观摩名师上课，公费旅游等等。这些都是平台给予的机会。

其他常规的优点如下：

1、在编教师有正规的评职称通道，可以合理调动，有保障的五险一金等等

2、在编教师可以享受超长的带薪寒暑假，可以照顾到家庭，也有时间发展自己的兴趣爱好。

3、在编教师工作稳定，不用担心被辞，不用担心办公室政治

4、学生真的会记住一位好老师一辈子

5、较高的社会地位，享受亲朋好友赞赏的目光

综上所述，我们简单的分析了“教师招聘考试条件改革限制专业吗?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!有没有感觉教师招聘考试的报考条件越来越高了?毕竟是要选择优质的教师人才，因此我们要努力备考，这样才能在千军万马过独木桥的时候脱颖而出!预祝大家成功上岸!

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