教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。接下来，招教网小编给大家介绍下教师招聘考试和教师编有什么不同，考试内容是什么?

一、教师编制考试和教师招聘考试是不同的。

教师编制考试：教师编制考试考上后会有编制，也就是我们常说的在编老师，属于事业单位工作人员。教师编制考试需要经过教育局备案、或由省级政府统一公考。

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

二、教师编考试考什么内容

1.考试内容

笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试一般通过以下形式考察：①试讲;②说课;③结构化面试;④其他。

2.考试时间

国家自实施凡进考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份集中考试。

(注：今年因为疫情原因各地的招聘考试有所推迟，大家要以当地教育局的通知为准)

3.考试题型

单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文，各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

教师招聘考试不比教师资格证考试，难度更大，淘汰率更高，大家一定要早做准备，好好备考。

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