教师这个职业在所有人的眼中就是那种体面、轻松的工作，如果工作了几十年也会是一个桃李满天下的有声望的老师，但是如果想要真正成为拿着国家福利的编制教师，就须要经过省、市或自治区组织的教师招聘考试，比如很多想要参加2020年幼儿园教师招聘考试的小伙伴就会问“2020年幼儿园教师招聘考试科目有哪些?”的相关内容，我们一起来看看幼儿园教师招聘考试的相关资讯吧!

幼儿教师招聘考试内容

幼教考编考试的复杂性在整个招教考试里面首屈一指，主要就在于其考试内容的多变性。接下来我们来看，我从网上找到的一些地方幼教招聘考试的公告截图：

1、以2017年山东德州平原县幼儿教师招聘为例：

笔试要求：不分学科，内容为学前教育学、教育心理学，教育法律法规，学前教育教学知识与应用。

面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。

2、以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例：

笔试内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

面试：根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。

3、以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例：

笔试：考核内容分公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等，占20%)和专业知识(所报学科的专业知识，占80%)两科。考试时间为120分钟。

面试：幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分)：a.根据主题统一作画(25分，时间30分钟)b.现场素描一幅(25分，时间30分钟)。

B.音乐(50分，时间10分钟)：a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分);b.舞蹈展示(20分)。

4、2016山西平顺县招聘50名幼儿教师公告：

笔试内容：公共基础知识(时事政治、法律、人文、历史、写作等)和专业知识(幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿保育等)。公共基础知识占60%，专业知识占40%。

面试方式：包括讲课和能力展示，讲课成绩和能力展示分值均为100分;

①讲课重点考核应聘人员的教学基本素质，时间为15分钟;

②能力展示重点考核应聘人员的专业特长(音、体、美)，现场展示时间为10分钟。

从以上呈现的例子中，我们不难发现，不同地方幼教考编的内容各不相同，笔试常常涉及到的知识有：公共基础知识、幼教专业知识、教综知识等。面试涉及到的形式有：说课、试讲、结构化测试以及技能展示等。

各省份的教师招聘考试公告，尽在招教网!

教师招聘笔试考试形式

教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

以上就是招教网所介绍的“2020年幼儿园教师招聘考试科目有哪些?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!现在是不是很多小伙伴都信心满满的，都打算一次通过考试，然后顺利成为在编教师，那么我们就要努力备考，让自己变得更加优秀!

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